2022年度江西财经职业学院公开招聘高层次人才公告_

2022年度江西财经职业学院公开招聘高层次人才公告

2022-06-17 江西公务员考试网

江西财经职业学院2022年度公开招聘高层次人才公告摘要

　　江西财经职业学院2022年度公开招聘高层次人才公告已发布，报名时间：即日起至 2022年7月1日。江西公务员考试网现将其发布如下：

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江西财经职业学院2022年度公开招聘高层次人才公告正文

江西财经职业学院2022年度公开招聘高层次人才公告

　　一、学院简介

　　江西财经职业学院是一所由江西省人民政府举办、归属江西省财政厅管理的公办全日制高职院校，是首批国家骨干高职院校建设“优秀”单位，也是首批江西省示范性高职院校。2019年，获中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位。学院创办于1960年，坐落在庐山脚下、长江之滨、鄱阳湖畔的中国魅力城市——九江市中心（八里湖新校区占地1000亩，目前正紧张建设中）。学院现有教职员工800多人，专任教师700多人，其中具有副高以上专业技术职务人员200多人。现有3个省级优秀教学团队，全国优秀教师、江西省新世纪百千万人才工程人选、省政府特殊津贴专家、省级教学名师、省级中青年学科带头人、省级中青年骨干教师30多人。自2014年9月起，学院与江西财经大学合作举办应用型本科实验班，共同培养会计专业应用型本科人才。

　　学院拥有良好的社会声誉。近年来，先后荣获“全国财政教育先进单位”“全国五四红旗团委”“全国50所毕业生就业典型经验高校”和“全国大学生满意度50强高校”等多项国家和省部级荣誉称号。2014年，学院被教育部等六部委评为“全国职业教育先进单位”。

　　现因工作需要，特向社会诚聘优秀人才。

　　二、招聘岗位及条件

岗位名称	岗位类别	招聘人数	岗位条件	联系人及报名邮箱
数字管理专业教师	专业技术岗	1	统计学（0714、020208）、应用统计（0252）、企业管理（120202）、工商管理（1251）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为统计学类（0712）、工商管理类（1202）、计算机类（0809）；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。	王俊 gsgl@jxvc.edu.cn
新零售专业教师	专业技术岗	1	产业经济学（020205）、区域经济学（020202）、国际贸易学（020206）、企业管理（120202）、工商管理（1251）、国际商务（0254）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为工商管理类（1202）、计算机类（0809）、电子商务类（1208）；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。
物流信息技术教师	专业技术岗	1	企业管理（120202）、工商管理（1251）、物流工程与管理（125604）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为物流管理与工程类（1206）、物联网工程（080905）、信息安全（080904K）、安全工程（082901）；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。
商务数据分析教师1	专业技术岗	1	管理科学与工程（1201）、工商管理（1202）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为数据科学与大数据技术（080910T）、信息管理与信息系统（120102）、电子商务（120801）；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。	刘嵘睿 szjj@jxvc.edu.cn
商务数据分析教师2	专业技术岗	1	管理科学与工程（1201）、工商管理（1202）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为数据科学与大数据技术（080910T）、信息管理与信息系统（120102）、电子商务（120801）；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。	刘嵘睿 szjj@jxvc.edu.cn
数学教师	专业技术岗	1	基础数学（070101）、计算数学（070102）概率论与数理统计（070103）、应用数学（070104 ）、运筹学与控制论（070105 ）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为数学与应用数学（070101）、信息与计算科学（070102）；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。	刘可君 jcjy@jxvc.edu.cn
跨境电子商务专业教师	专业技术岗	1	管理科学与工程（1201）、工商管理（1202、1251）、应用经济学（0202）、国际商务（0254）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为经济与贸易类(0204)、经济学类（0201）、电子商务类（1208）、管理科学与工程类（1201）、工商管理类（1202）；具有3年及以上工作经验；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。	崔晓慧 jjmy@jxvc.edu.cn
思政教师1	专业技术岗	2	马克思主义哲学（010101）、中国哲学（010102）,政治经济学（020101），科学社会主义与国际共产主义运动（030203）、中共党史（030204）、国际关系（030207），马克思主义基本原理（030501）、马克思主义发展史（030502）、马克思主义中国化研究（030503）、国外马克思主义研究（030504）、思想政治教育（030505）、中国近现代史基本问题研究（030506），中国近现代史（060206）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为哲学（010101），科学社会主义（030501）、中国共产党历史（030502）、思想政治教育（030503），历史学（060101）；中共党员；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。	吴红金 mkszy@jxvc.edu.cn
思政教师2	专业技术岗	2	马克思主义哲学（010101）、中国哲学（010102）,政治经济学（020101），科学社会主义与国际共产主义运动（030203）、中共党史（030204）、国际关系（030207），马克思主义基本原理（030501）、马克思主义发展史（030502）、马克思主义中国化研究（030503）、国外马克思主义研究（030504）、思想政治教育（030505）、中国近现代史基本问题研究（030506），中国近现代史（060206）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为哲学（010101），科学社会主义（030501）、中国共产党历史（030502）、思想政治教育（030503），历史学（060101）；中共党员；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。	吴红金 mkszy@jxvc.edu.cn
商务英语教师	专业技术岗	1	国际贸易学（020206）、国际商务（0254）、世界经济（020105）、英语语言文学（050201）、英语笔译（055101）、英语口译（055102）、外国语言学及应用语言学（050211）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为商务英语（050262）、英语（050201）、翻译（050261）；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。	邵彦 gjjy@jxvc.edu.cn
英语教师	专业技术岗	1	英语语言文学（050201）、英语笔译（055101）、英语口译（055102）、外国语言学及应用语言学（050211）、学科教学（英语）（045108）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为英语（050201）、商务英语（050262）、翻译（050261）；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。	邵彦 gjjy@jxvc.edu.cn
软件技术、大数据技术专业教师1	专业技术岗	2	计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、软件工程（0835、085405）、教育技术学（040110）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。	金之成 xxgc@jxvc.edu.cn
软件技术、大数据技术专业教师2	专业技术岗	1	计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、软件工程（0835、085405）、教育技术学（040110）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。
云计算技术、信息安全技术应用专业教师1	专业技术岗	1	计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、软件工程（0835、085405）、信息与通信工程（0810）、机械电子工程（080202）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。
云计算技术、信息安全技术应用专业教师2	专业技术岗	1	计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、软件工程（0835、085405）、信息与通信工程（0810）、机械电子工程（080202）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。
虚拟现实专业教师	专业技术岗	1	设计学（1305）、艺术（1351）、工业设计工程（085507）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。
网络安全工程师（系统管理员）	专业技术岗	1	计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、网络与信息安全（085412）专业，研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为计算机类（0809）、电子信息类（0807）、自动化类（0808）；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。	张翔 nitsc@jxvc.edu.cn
前端开发工程师（网站管理员）	专业技术岗	1	信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、电子信息（0854）、教育技术学（040110）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。
网络维护工程师（多媒体技术维护员）	专业技术岗	1	信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、网络空间安全（0839）、网络与信息安全（085412）、通信工程（085402）专业，研究生学历、硕士及以上学位；通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得中级及以上证书（中级限：网络工程师、软件设计师、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、数据库系统工程师、软件测评师、信息系统管理工程师、信息安全工程师，高级不限证书种类）；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。
视觉设计师（视频编辑）	专业技术岗	1	电影学（130302）、广播电视艺术学（130303）、新闻与传播（0552）、美术学（1304）、设计学（1305）、电影（135104）、广播电视（135105）、美术（135107）、艺术设计（135108）、教育技术学（040110）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。
应用开发工程师（计算机技术维护员）1	专业技术岗	1	信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、人工智能（085410）、软件工程（085405）、大数据技术与工程（085411）、计算机技术（085404）、教育技术学（040110）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。
应用开发工程师（计算机技术维护员）2	专业技术岗	1	信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、人工智能（085410）、软件工程（085405）、大数据技术与工程（085411）、计算机技术（085404）、教育技术学（040110）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。
计算机教师	专业技术岗	2	计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、软件工程（085405、0835）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。限应届毕业生报考。	黄鹏 nc@jxvc.edu.cn
辅导员1	专业技术岗	3	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。要求入住男生宿舍，限男性。	刘磊 xgc@jxvc.jx.cn
辅导员2	专业技术岗	2	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。要求入住女生宿舍，限女性。
辅导员3	专业技术岗	2	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。具有两年及以上高校工作经历。要求入住男生宿舍，限男性。
辅导员4	专业技术岗	2	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。具有两年及以上高校工作经历。要求入住女生宿舍，限女性。

　　备注：

　　1.国（境）外学历需经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　4.报考人员请注意区分学硕、专硕代码，报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.应届毕业生应于2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。

　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　7.仅可选择其中1个岗位报名（不可同时报考多个岗位，若重复报名视为无效报名）。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：即日起至 2022年7月1日。

　　2.报名方式：采取网络报名的方式，应聘人员将应聘材料电子文档发送至报名岗位对应注明的电子邮箱，电子邮件标题请注明应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历。

　　3.应聘材料包括：

　　（1）江西财经职业学院公开招聘高层次人才报名（资格审查）表（可从江西财经职业学院官方网站校园公告栏和人事处网页中下载，附两寸红底彩色证件照。认真填写并提供相关证明材料，网址：www.jxvc.jx.cn或rsc.jxvc.jx.cn）。

　　（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

　　（3）本、硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　（4）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　（5）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

　　（6）报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

　　（7）报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。

　　（8）高校工作经历证明材料：请提供用人单位缴纳的社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作经历证明），工作年限终算时间为2022年6月30日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　（9）个人简历，近年来主要工作经历、社会实践等情况，以及近年来主要工作业绩、学习成绩等材料及相关证明。

　　（10）本人获得的职业资格证书、水平证书及各类荣誉证书等。

　　（备注：请将个人报名所有电子版应聘材料分类整理有序放入一个WORD文档，如若提交材料不符合要求，则视为资格审查不通过。）

　　4.联系方式:

　　学院地址：江西省九江市青年路96号江西财经职业学院人事处（综合楼1014室）

　　联系人：涂老师、聂老师

　　联系电话：0792-8183136

　　单位网址：www.jxvc.jx.cn

　　四、资格审查

　　1.资格初审。学校对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员名单将在学校人事处网站予以公布。

　　2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在学校人事处网站进行通知。

　　3.资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假，取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负。

　　五、考核方法

　　1.考核方式

　　（1）教师岗位（含工程师、设计师）资格审核通过人数超过1:5比例的，将组织笔试选拔，笔试内容为职业能力测试和公文写作，笔试成绩按岗位人数1:5的比例从高分到低分进入专业技能测试环节，末位成绩相同时则一并进入，笔试成绩不计入考核总成绩。若资格审核通过人数小于或等于1:5比例，且大于取消该岗位招聘比例的，直接进入专业技能测试。

　　教师岗位（含工程师、设计师）采用“专业技能测试+面试”方式进行考核，专业技能测试由试讲和测试两部分组成。试讲主要考察应聘人员综合素质与岗位相应的专业知识、业务能力和语言表达水平；测试考察应聘人员的专业基本知识；面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。

　　试讲总分100分，占考核总成绩的35%；测试总分100分，占考核总成绩的15%；面试总分100分，占考核总成绩的50%。

　　考核总成绩=试讲成绩×35%+测试成绩×15%+面试成绩×50%。

　　（2）辅导员岗位采用“笔试+面试”方式，笔试内容为职业能力测试和公文写作；面试主要考核应聘人员的综合素质。

　　笔试总分100分，占考核总成绩的50%；面试总分100分，占考核总成绩的50%。

　　考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.考核程序

　　（1）报名人数与岗位招聘人数比例不得低于3:1，如低于此比例，则核减或取消该岗位招聘。

　　（2）根据专业技能测试考核、笔试考核成绩分岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，如入闱对象最后一名成绩相同的，则一并进入面试。入闱面试程序的应聘人员专业技能测试考核（试讲、测试）或笔试考核成绩不得低于70分。

　　（3）对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按专业技能测试考核成绩或笔试考核成绩从高分到低分顺序递补。

　　（4）面试考核采用结构化面试方式进行，应聘人员面试成绩须不低于70分，否则不予聘用。

　　（5）考核具体时间和地点待资格复审通过后另行通知。