关于新钢
新余钢铁集团有限公司（以下简称新钢）是一家产钢千万吨、营业超千亿的大型国有钢铁联合企业、江西省工业骨干企业。现有资产总值653亿元，在岗员工2.17万人。下属上市公司1家（新钢股份，股票代码600782）。2021年中国企业500强第265位，中国制造业500强118位，经济效益位列行业第一方阵。
经过60余年的发展，新钢已成为集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制及延伸加工于一体，拥有普钢、特钢、金属制品、钢结构、化工制品产品系列共800多个品种、3000多个规格的生产制造企业。
新钢主体装备全部符合国家产业政策要求，主要包括360㎡烧结机、2500m?高炉、210t顶底复吹氧气转炉、105m/s高速线材、3800mm宽度厚板轧机和1580mm热卷、1550mm冷连轧、高牌号电工钢、优特钢带等生产线。
先后四次获得国家科技进步二等奖，拥有国家企业技术中心、国家认可实验室、院士工作站、博士后工作站以及江西省船用钢工程技术研究中心等多个科技创新平台，高端产品广泛运用于石油石化、大型桥梁、军用船舶、核能电厂、航空航天等国家重点工程，远销20多个国家和地区。
按照“三极新钢、数智新钢、三有家园、绿色发展”的企业发展方略，新钢当下正在加快推进数智转型、全面深化机构改革，全力打造绿色精品基地，让新钢成为共创共享、基业长青的一流强企。现因企业发展需要，新钢集团开展2022年应届毕业生夏季扩招，并就部分岗位首次面向社会公开招聘高层次人才，岗位、专业以及任职需求如下：
招聘专业
薪酬待遇：
试用期，本科生5500-7300元/月(其中二本院校6000元，一本院校6500元，211院校7000元，985院校7300元)；硕士生7500元/月，同时享受地方引才政策（2万元的安家补贴、生活补贴）；博士实行项目挂钩考核（基本薪酬+绩效薪酬），考核合格的，按不低于20万/年的标准发放，上不封顶。
试用期（六个月）结束后，根据所在岗位发放薪酬待遇。
名校优秀毕业生津贴：
经公司认可并符合专业需求的名校大学生享受1000-4000元/月不等的名校优秀毕业生津贴，发放时间为5年。
安家费：
一次性发放本科生不少于2000元，硕士及以上8000元。
人才引进待遇：
作为高层次人才引进的大学生，可享受安家费、住房、人才等特别待遇，硕士30万、博士60万。
其他福利
地理位置：
新钢集团地理位置十分优越，位于新余市中心城区，交通便利，生活方便，周边公立幼儿园、省级重点中小学、三甲职工医院、各大银行、超市等生活设施一应俱全。
住房福利：
对高层次人才给予住房福利。
食宿：
新钢为非新余籍的单身职工提供人才公寓，本科生2人一间，研究生1人一间。公寓内配有电视机、热水器、冰箱、洗衣机、宽带及各类生活配套设施。提供免费工作餐或夜宵。
假期：
可带薪享受国家规定的年休假、探亲假、婚假、生育假、女工长假等假期。
社会保险：
五险两金（含企业年金、住房公积金）。企业年金个人缴纳比例为2%，住房公积金个人缴纳比例为12%。企业还为员工缴纳大病医疗保险和补充医疗保险。
培训：
公司对新进厂员工实行导师带徒制度，安排师傅一对一指导，对各类人员开展针对性的管理培训、专业技术人员继续教育和技能培训。
体检：
公司定期为员工组织免费的健康体检。
报名截止日期：2022年7月31日。
招聘联系方式
公司网址：https://www.xinsteel.com.cn
招聘邮箱：gbgl@xinsteel.com.cn
联系电话：0790—6292932
联系人：章老师
文章来源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2022/6/28/art_23065_4009747.html
新钢集团2022年夏季扩招暨高层次人才社会招聘公告摘要
