2022年赣州市妇幼保健院劳务派遣招聘公告（3人）_

2022年赣州市妇幼保健院劳务派遣招聘公告（3人）

2022-08-31 江西公务员考试网

赣州市妇幼保健院2022年劳务派遣招聘公告摘要

　　赣州市妇幼保健院2022年劳务派遣招聘公告已发布，报名时间：即日起至2022年8月31日至-9月6日8:00至17:30。江西公务员考试网现将其发布如下：

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赣州市妇幼保健院2022年劳务派遣招聘公告正文

赣州市妇幼保健院2022年劳务派遣招聘公告

　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员3名（均为补招），派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。

　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

　　二、招聘岗位、人数及任职条件

　　（一）价格管理科辅助岗位1名

　　1.岗位职责：负责窗口挂号、收费等工作，根据科室需求履行工作职责，须服从工作安排。

　　2.任职要求：

　　（1）年龄在30周岁以内；

　　（2）全日制中专以上学历，有银行柜台或财务工作经验者优先；

　　（3）能熟练操作电脑，打字速度能达到每分钟50字以上，正确率达95%以上；

　　（4）品行端正，有本市公职人员能为其做担保；

　　（5）身体健康、吃苦耐劳，能胜任夜班岗位；

　　（二）客户服务中心辅助岗位2名

　　1.岗位职责：负责导分诊、预约等工作，根据科室需求履行工作职责，须服从工作安排。

　　2.任职要求：（1）年龄30周岁及以下；

　　（2）大专及以上学历，医学相关专业；

　　（3）责任心强，有耐心、有上进心，成熟稳重；

　　（4）沟通能力强，有自信，口齿伶俐，性格开朗；

　　三、人员管理

　　1、招聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。

　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

　　四、薪酬待遇

　　1、辅助岗：

　　（一）工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表：

年度	辅助性服务岗位人员工资标准
年度	基本工资	绩效奖励	应发合计
第 1 年	2100	1300	3400
第 2 年	2200	1400	3600
第 3 年	2300	1500	3800
第 4 年	2400	1600	4000
第 5 年及以上	2500	1700

　　2、上述岗位试用期仅有基本工资，试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。

　　3、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。

　　五、报名及招聘程序

　　1.报名及招聘方式：

　　辅助岗：应聘者持简历（贴照片）三份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再进行面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。

　　2.报名时间：即日起至2022年8月31日至-9月6日8:00至17:30。

　　3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼502室。

　　4.联系电话：8282049，联系人：章老师。

　　江西省金盾人力资源管理有限公司

　　2022年8月31日

　　文章来源：http://www.jxgzsfybjy.cn/n1018609/n1032207/c1121162/content.html

赣州市妇幼保健院2022年劳务派遣招聘公告附件

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