宜春市人民医院公开招聘编外聘用制司机2名。具体事项如下：
一、报名条件及要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件。
4、具备招聘岗位所需资格条件。
（二）有以下情形之一者不具备报名资格：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；
3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员；
6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。
（三）岗位条件
1、年龄40周岁以下（1982年9月1日以后出生），需值晚班；
2、高中及以上学历，具有B1及以上驾驶证，有5年以上驾龄，熟悉本地区道路交通；
3、入职后需一次通过培训取得设区市急救专业培训机构颁发的《院前医疗急救技能培训合格证》；
4、无重大交通事故记录，无交通违法满分记录，无违法犯罪等不良记录；
6、有专职司机工作经验优先。
二、报名
（一）报名时间：从发布公告之日起至2022年9月30日
（二）报名方法：
应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱（ycrmyyrsk@163.com），报名邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+岗位名称”。
（三）报名材料：
1、简历；2、本人身份证；3、高中及以上学历毕业证、学位证；4、驾驶证。
（四）地址：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）
（五）联系电话：0795-3237396
三、招聘办法
招聘分驾驶操作和面试，驾驶操作成绩90分（含90分）以上者进入面试，面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。
四、体检
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
五、公示
对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用。
六、聘用
（一）聘用后，享受编外聘用司机岗位待遇执行。
（二）聘用人员首聘期限为3年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。
（三）本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。
（四）聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。
（五）新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。
七、面试、体检时间另行通知
八、工作监督
招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。
人 事 科
2022年9月28日
文章来源：http://www.ychospital.cn/ycsrmyy/tzgg/202209/0f779e1974754937a16a243163609d1e.shtml
宜春市人民医院招聘编外聘用制司机公告摘要
