2023年华东交通大学托育中心公开招聘人事代理制及合同制人员公告（11人）__江西公务员考试网

2023年华东交通大学托育中心公开招聘人事代理制及合同制人员公告（11人）

2023-01-16 江西公务员考试网

华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告摘要

　　华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告已发布，报名时间：2023年1月12日至2023年1月25日17点。笔试：主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。江西公务员考试网现将其发布如下：

更多江西公务员、事业单位招聘公告获取

华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告正文

华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告

　　一、托育中心简介

　　华东交通大学托育中心坐落在华东交通大学南区校园内，是隶属于华东交通大学的公办托育机构，成立于2022年7月，现根据事业发展及工作需要，经研究决定面向社会公开招聘相关工作人员。

　　二、招考人员素质条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想素质好、热爱幼教职业。

　　2.具备岗位所需的专业技能条件，爱岗敬业，工作细致，对幼儿有爱心有耐心，具有良好的职业道德和品行。

　　3.身心健康,符合托育园工作人员体检标准。

　　三、招聘岗位、类别、人数及条件

招聘岗位	招聘人数	岗位类别	岗位条件
保健医生	1	专技岗（人事代理制）	基础医学（1001）、临床医学（1002）、护理学（1011），本科及以上学历；持有卫生行政部门颁发的医师资格证或护士执业证；具有三甲医院或公办幼儿园保健工作经验；年龄40周岁以下。（1982年1月1日及以后出生）。
托育教师	4	计划外（合同制聘用）	早期教育（670101K），学前教育（040106），学前教育（670102K）；大专以上学历。具有教师资格证和育婴师资格证；具有幼儿园、托班、早教机构教师工作经验；年龄40周岁以下。
保育员	4	计划外（合同制聘用）	初中以上学历；具有保育员证；具有幼儿园保育员工作经验；年龄45周岁以下。
炊事人员	2	计划外（合同制聘用）	初中以上学历；具备厨师资格证；熟练掌握烹饪知识和技术，有相关工作经历。熟练掌握烹饪工具的使用与维护；年龄45周岁以下。

　　备注：

　　1.托育教师、保育员及炊事人员均为合同制计划外用工。以上岗位均享受华东交通大学附属学校分工会福利、寒暑假、带薪培训等。

　　2.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；

　　3.2023年应届生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。

　　4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　四、报名、资格初审

　　1.报名时间：2023年1月12日至2023年1月25日17点。

　　2.考生在报名时间内将附件报名表和岗位要求所需的证件扫描件（毕业证、学位证、资格证、身份证、其他证明材料）打包发送至邮箱406563506@qq.com，邮件格式：岗位名称+姓名。

　　3.地址及邮编：华东交通大学附属幼儿园（江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号，邮编330013）

　　4.联系方式：0791-87046762：13970912697（郑老师）

　　五、人事代理制招聘程序

　　采用“笔试、面试”的方式，应聘人员总成绩按笔试成绩（占总成绩50%）+面试成绩（占总成绩50%）计算，笔试、面试均采用百分制。

　　（一）笔试、面试

　　1.笔试、面试由二级招聘单位组织实施，具体时间由二级单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。

　　2.笔试：主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。笔试成绩低于60分（不含60分）者不予进入面试。

　　3.面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的专业技能、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据笔试成绩按分数高低以1：3的比例确定面试人员（不足1:3，则一并进入面试）。面试成绩低于80分（不含80分）者不予聘用。

　　（二）体检、考察、公示

　　1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）规定执行,体检不合格者不予聘用。

　　2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校将按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况和公示结束后一律不予递补。

　　（三）聘用

　　新聘人员须服从学校的统一安排，聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内原则上不允许转岗。

　　享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。新聘人员为人事代理制管理，与在编人员同工同酬同发展。

　　六、计划外合同制招聘程序

　　采用面试方式，应聘人员面试均采用百分制。

　　（一）面试

　　1.面试由招聘单位组织实施，具体时间由单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。

　　2.面试主要测试应聘人员的岗位技能、语言表达等综合素质。

　　（二）体检

　　1.体检。面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。按照托育园相关岗位工作人员体检要求体检。

　　2.因体检不合格或自动放弃所产生的岗位空额，将按成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）聘用

　　新聘人员须服从学校的统一工作安排。

　　享受计划外聘用制规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按学校有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　华东交通大学人事处

　　2023年1月12日

　　文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6280

华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告附件

　　

　　点击下载附件：

　　附件：

　　附件一：华东交通大学人事代理制人员招聘报名表.docx

　　附件二：华东交通大学2023年合同制人员招聘报名表.docx

其他地区事业单位招聘相关公告推荐

　　☆ 更多江西公务员网络信息

　　★ 更多江西事业单位网络信息

　　☆ 山东事业单位招聘相关资讯

　　★ 辽宁事业单位招聘相关资讯

　　☆ 吉林事业单位招聘相关资讯

<a href=

扫码关注我们

有用(0) 无用(0)

分享到

切换频道