2023年吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司引进急需紧缺人才公告_

2023年吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司引进急需紧缺人才公告

2023-04-24 江西公务员考试网

2023年吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司引进急需紧缺人才公告摘要

　　2023年吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司引进急需紧缺人才公告已发布，江西公务员考试网现将其发布如下：

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2023年吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司引进急需紧缺人才公告正文

　　2023年吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司引进急需紧缺人才公告

　　吉安市新庐陵投资发展有限公司于2009年8月经市政府批准成立，注册资本为10亿元，为吉安市属国有独资公司，是吉安市城市基础设施建设重要的投融资主体。公司经营范围覆盖城市基础设施投资（含新基建）、投资与资产管理、地产开发、工业产业基金、停车场（充电桩）投资建设运营、人力资源服务、供应链贸易、转贷服务、大数据运营、资产运营管理等。

　　吉安市新庐陵大数据有限公司成立于2022年5月17日，注册资本为3000万元，为吉安市新庐陵投资发展有限公司做好吉安市智慧城市、大力发展大数据运营业务而成立的全资子公司。

　　为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议精神和省委人才工作会议部署要求，大力贯彻吉安市庐陵英才计划，深入实施人才强企战略，切实发挥领军人才关键引领作用，加快推动公司急需紧缺人才队伍建设，为公司高质量发展战略提供技术保障和团队基础，吉安市新庐陵投资发展有限公司（以下简称新庐陵公司）及下属子公司吉安市新庐陵大数据有限公司决定面向社会引进现就急需紧缺人才共计8名。具体招聘有关事项公告如下：

　　一、人才引进岗位及数量

序号	引才单位	单位性质	产业链或专业领域	岗位名称	岗位类型	人才层次	需求数量	条件要求	综合年薪
1	吉安市新庐陵大数据有限公司	国有独资企业	电子信息	技术主管	技术开发岗	博士	1	计算机、电子信息、通信工程等相关专业；40周岁及以下；5年以上智慧城市项目管理、建设、运维等相关工作经验。	30万元左右
			电子信息	综合管理岗	运营管理岗	硕士	1	计算机、电子信息、通信工程等相关专业；35周岁及以下；要求3年以上的工作经验；主要负责对上对下的商务谈判，熟悉金融、信息化（智慧城市）、政务等三方面，有较强的协调沟通能力。	12-15万元
			电子信息	信息技术岗	技术开发岗	硕士	3	计算机、电子信息、通信工程等相关专业；35周岁及以下；3年以上信息化项目管理、建设、运维等相关工作经验，熟悉windows. linux. fluentis等各种操作系统;熟练掌握相关网络技术。	12-15万元
2	吉安市新庐陵投资发展有限公司	国有独资企业	房地产建筑	工程管理岗	技术开发岗	本科	1	土木工程、工程管理等相关专业；35周岁及以下；具有中级及以上职称；要求5年以上的工作经验；主要负责公司工程项目管理，要求综合能力较强，至少全过程管理过一个5万平方米以上房地产项目，熟悉工程项目全过程管理、成本控制及计划合约等工作。	11-13万元
2	吉安市新庐陵投资发展有限公司	国有独资企业	房地产建筑	工程造价岗	技术开发岗	本科	2	土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；40周岁以下；3年以上工程造价工作经历，具备二级及以上造价工程师资格，项目管理、工程建设方面业务知识扎实；熟悉使用工程图纸，掌握国家法律法规及工程预算定额等工程造价管理规定。	12-15万元

　　二、人才引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质。

　　（二）有以下情形之一者均不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；

　　10.吉安市范围内（不含省管单位）机关事业单位人员。

　　（三）专业分类要求

　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。专业学位授予和人才培养目录中的专业和相应研究生学科专业目录可以根据名称或所学专业主要课程相互对应。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。

　　（四）岗位条件涉及的年龄、工作经历等时间计算均截止为所报岗位报名截止日。

　　（五）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　三、工作程序

　　（一）发布引才信息

　　通过江西省人力资源和社会保障厅、吉安人事人才网等网站面向社会公开发布引才信息，本引才信息有效期至2023年7月31日。

　　（二）报名与审查

　　1.网上报名

　　（1）应聘者填写《吉安市新庐陵公司2023年急需紧缺人才岗位报名表》（见附件1），每人限报一个岗位。

　　（2）报名人员需提供本人身份证、学士学位证书；学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部认定的国外学历学位认证书、相关证书和代表学术水平的业绩材料、相关工作经历及符合岗位要求的证明材料。

　　以上材料连同报名表一并扫描打包压缩，以“报考岗位名称+姓名+联系电话”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至xlldqjj@163.com 邮箱。

　　（3）除引进博士岗位外，每个职位与资格审查合格人数开考比例须达到1:3，无人报名的岗位自动取消。

　　2.资格审查

　　资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

　　3.考核

　　此次引进急需紧缺人才一般采用面试考核形式，个别岗位视情况加试。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。

　　4.体检

　　根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　5.公示和聘用

　　对体检考察合格的拟聘人员，在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网等相关单位官网公示7日，经公示无异议后，签订劳动合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、相关待遇

　　（一）引进人员享受企业规定的待遇。

　　（二）符合吉安市《关于实施“庐陵英才”计划的意见》人才类别的引进人员，试用期满后，经由新庐陵公司申报至市人社局审核，由市人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。

　　1.对新引进落户（在吉安行政区域内缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险一年以上的视同为落户）且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，每人给予30万元生活补助，逐月发放（5000元/月）；免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予30万元购房补贴。

　　2.新引进且签订5年以上工作协议的具有副高以上职称或全日制硕士以上学位的急需紧缺人才每人给予12万元生活补贴，逐月发放（2000元/月）；免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予10万元购房补贴。

　　五、其他事项

　　考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12：00、下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：

　　（一）报名咨询：0796-8865268（刘先生）

　　（二）本公告解释权归吉安市新庐陵投资发展有限公司招聘领导小组所有。

　　文章来源：http://www.jarencai.com/infos/151235.html?IsHideTop=