2023-07-18 江西公务员考试网
岗位 |
数量 | 任职要求 | 岗位职责 |
人力资源部(薪酬管理岗) | 1 |
1.专业要求:人力资源管理、行政管理、经济学等相关专业 2.全日制本科及以上学历,35岁及以下(1988年6月以后出生)。 3.能熟练应用EXCLE计算公式。 4.有较好的文字功底。 5.有2年及以上从业经验的优先。 |
1.负责审核控股及所属企业上报的工资总额预算方案,编制集团本部年度工资总额预算方案。 2.负责集团测算各控股及所属企业工资总额,编制集团工资总额预算管理方案。 3.负责上报集团工资总额预算方案。 4.负责编制集团本部薪酬、绩效考核制度。 5.负责审核集团控股及所属企业薪酬、绩效考核制度。 6.负责集团本部人员工资核算发放。 7.根据各单位上报的工资总额预算方案及薪酬、绩效管理办法,审核所属单位月度工资。 8.切实做好工资结算、审批、规范控制奖金发放,定期做好工资分析。 |
财务部(会计核算岗) | 1 |
1.专业要求:会计、财务管理、金融等相关专业。 2.全日制本科及以上学历,2022年及2023年应届毕业生优先,30岁及以下(1993年6月以后出生)。 3.能熟练操作财务软件及办公软件。 |
1.负责集团本部会计凭证的编制、记账、结账等;日常费用报销的审核,工资发放,各类台账的登记工作。 2.负责集团内部银行核算,对内外部单位与集团之间的经济往来进行对账工作。 3.负责集团本部各项财务报表的编制工作。 4.负责会计档案的整理,装订,保管工作;协助各部门和内外部审计查询各类财务档案、做好档案查阅登记工作。 5.完成领导交办的其他任务。 |
财务部(资产税务岗) | 1 |
1.专业要求:会计、财务管理、金融等相关专业。 2.全日制本科及以上学历,2022年及2023年应届毕业生优先,30岁及以下(1993年6月以后出生)。 3.能熟练操作财务软件及办公软件。 |
1.负责集团本部申领增值税发票、开具增值税发票、网上认证增值税专用发票以及纳税申报工作。 2.负责做好集团各项涉税业务的核算。 3.做好在建工程、固定资产、资产处置会计业务核算和资产台账登记等工作。 4.根据资产处置程序,联系中介机构进行资产评估,确保资产处置相关程序到位。 5.完成领导交办的其他任务。 |
审计法务部(法律事务岗) | 1 |
1.专业要求:法律及相关专业 2.全日制本科及以上学历,35岁及以下(1988年6月以后出生)。 3.了解公司法、民法典、劳动法等方面的法律法规。 |
1.负责从事法律合同的撰写和审核等工作。 2.负责处理企业内部和外部的法律事务。 3.负责起草和审核公司相关的法律文件。 4.负责为其他部门提供法律支持。 5.负责参与企业重大项目、合同谈判等相关工作。 6.负责对企业诉讼和非诉讼案件进行分析。 |