2023年江西省金融控股集团有限公司社会招聘公告_

2023年江西省金融控股集团有限公司社会招聘公告

2023-07-25 江西公务员考试网

江西省金融控股集团有限公司社会招聘公告摘要

　　江西省金融控股集团有限公司社会招聘公告已发布，接收简历截止日期为2023年7月31日，逾期不接受报名。江西公务员考试网现将其发布如下：

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江西省金融控股集团有限公司社会招聘公告正文

　　江西省金融控股集团有限公司社会招聘公告

　　【社招】江西省金融控股集团有限公司社会招聘公告

　　信息来源：江西省金融控股集团更新时间：2023-07-24

　　一、集团简介

　　江西省金融控股集团于2015年9月正式组建成立，是江西省政府直管企业，注册资本金80亿元，为江西省首家国有全资金融控股集团。自组建以来，省金控集团秉持省委省政府对其“江西省省属地方金融机构的投资主体和金融资产的管理平台，做大做强江西地方金融板块的主力军和龙头企业”的定位和宗旨，紧跟省委省政府决策部署，围绕服务全省经济社会发展和自身加快发展两大目标，以“创新、实干、风控”为企业文化，以“稳健经营、科学管理、防控风险、创新发展”为企业理念，不忘初心，苦干实干。目前已控股或参股江西银行、赣州银行、恒邦保险、瑞奇期货、省信用融资担保集团、省金融资产公司、省金控租赁公司、省金控资本公司等17家金融机构，基本实现了金融牌照全覆盖，成为我省地方金融业态最全、业务领域最广的综合性金融控股集团。

　　二、招聘岗位及人数

　　集团党群工作部——纪检监察岗1人

　　集团人力资源部——员工管理岗1人、人才发展岗1人

　　集团法律合规部——合规管理岗1人

　　集团金融科技部——科技金融岗1人

　　三、岗位职责及报名资格

　　（一）党群工作部纪检监察岗1名

　　1.岗位职责

　　（1）监督集团基层党组织和党员干部贯彻执行党的方针政策和决议；

　　（2）负责做好集团直属机关纪委日常工作，起草相关制度、文件及工作计划、总结等；

　　（3）对管辖范围内的集团党员干部履行职责、行使权力、党风廉政和作风建设等情况进行监督、干部履行职责、行使权力、党风廉政和作风建设等情况进行监督；

　　（4）组织开展党员干部理想信念、遵纪守法、思想道德和反腐倡廉教育等工作；

　　（5）组织开展集团党风廉政建设、反腐败和作风建设等工作；

　　（6）组织查办集团所属党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件；

　　（7）做好来信来访接待工作，受理集团党员群众检举举报，处置问题线索，开展谈话提醒、约谈函询等工作；

　　（8）承办上级党组织、集团党委、省直机关纪检监察工委、驻集团纪检监察组和集团直属机关党委交办的其他工作；

　　（9）完成领导交办的其他工作。

　　2.报名资格条件

　　（1）具备全日制硕士研究生及以上学历，金融、财务会计、审计、法律、经济、管理、新闻、汉语言文学等相关专业背景；

　　（2）中共党员，年龄在35周岁（含）以下；

　　（3）具有5年及以上省属企业总部、同等国有企业或党政机关纪检监察、党建、金融岗位工作经历；

　　（4）能够熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达和沟通协调能力，具有较强的文字功底，熟悉问题线索处置及案件办理流程；

　　（5）具有良好的政治素质和思想品德，身心健康、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录，工作热情高、责任感强。

　　（二）人力资源部员工管理岗1名

　　1.岗位职责

　　（1）负责制定和完善集团人力资源管理制度体系；

　　（2）负责集团总部的定岗定编定责和子公司定岗定编管控工作；

　　（3）负责集团人力资源信息化建设；

　　（4）负责建立和完善集团员工职级体系，负责集团总部员工职级晋升管理；

　　（5）负责集团干部人事系统管理、人事档案管理，外事管理；

　　（6）负责集团总部劳动关系、评先评优、员工奖惩、考勤及请休假管理；

　　（7）负责部门有关文字材料的撰写；

　　（8）完成领导交办的其他工作。

　　2.报名资格条件

　　（1）具备硕士研究生及以上学历，金融经济类、管理类、中文类、新闻类、理工类相关专业背景；

　　（2）中共党员，年龄在35周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽；

　　（3）具有5年及以上政府机关、行政事业单位、大中型企业、金融企业工作经历，具有干部人事、人力资源管理、人力资源信息化系统管理工作经验者优先；

　　（4）工作细致、认真、责任心强，能熟练使用各类办公软件，具备扎实的公文写作功底；

　　（5）具有较强的工作抗压能力、沟通协调能力以及执行力，具有良好的职业操守和团队合作精神。

　　（三）人力资源部人才发展岗1名

　　1.岗位职责

　　（1）负责编制集团人才发展规划，统筹实施集团人才队伍建设，负责集团高层次人才管理、职称管理、人才统计等工作；

　　（2）负责对接上级组织，拟订并落实各项人才管理政策、制度、流程；

　　（3）负责建立和完善集团员工教育培训体系，制订集团年度培训计划，组织开展员工培训；

　　（4）负责部门各类综合性文稿（公文材料、工作总结、工作报告等）的起草工作；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2.报名资格条件

　　（1）具备硕士研究生及以上学历，经济金融类、中文类、新闻类、管理类相关专业背景；

　　（2）中共党员，年龄在30周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽；

　　（3）具有5年及以上政府机关、行政事业单位、大中型企业、金融企业工作经历，具有培训、行政文秘工作经验者优先；

　　（4）工作细致、认真、责任心强，能熟练使用各类办公软件，具备扎实的公文写作功底；

　　（5）具有较强的工作抗压能力、沟通协调能力以及执行力，具有良好的职业操守和团队合作精神。

　　（四）法律合规部合规管理岗1名

　　1.岗位职责

　　（1）建立完善集团合规管理体系，跟踪国内外法律、行业合规动态及企业合规风险变化，及时更新集团合规制度和流程，提供合规改进建议并监督改进落实情况；

　　（2）制订、审查和完善企业合规管理制度，推动构建分级分类合规管理制度体系；

　　（3）提供合规咨询、合规审查、合规培训，组织开展合规检查、跟踪识别评估合规风险等，撰写合规报告及相关材料；

　　（4）熟悉集团各业务流程，有效识别、分析、评估、预警集团及子公司业务的合规风险，提供合规合理化建议，为业务和职能部门合规运行提供支持和保障；

　　（5）牵头集团及子公司合规风险治理项目，输出合规标准和要求，并落实到集团及子公司业务流程中；组织或协助相关部门进行合规方面的培训，提升管理层合规意识及能力；

　　（6）负责集团及子公司合规问题的整改督办，促进各类问题整改落实；

　　（7）牵头集团合规管理信息化建设，组织开展合规考核和违规问责；

　　（8）协助办理集团法律事务，包括但不限于决策、规章制度和合同法律审查、诉讼仲裁案件管理、法治宣传教育培训、公司律师管理、外聘律师管理等；

　　（9）领导交办的其他工作。

　　2.报名资格条件

　　（1）具备全日制硕士研究生及以上学历，法律、金融、财会、审计等相关专业，国家“双一流”建设高校或者全球QS排名前100高校毕业；

　　（2）年龄在35周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽；

　　（3）熟悉国有企业和金融证券法律法规、监管政策规则、行业自律准则等；

　　（4）持有法律职业资格A证，同等条件下同时具有律师执业证、高级企业合规师、注册会计师、国际注册会计师（ACCA）、高级审计师证书优先录用；

　　（5）具有5年及以上大型企业集团、金融机构总部或一级分子机构、上市公司、金融监管部门合规管理或者知名律师事务所、第三方专业咨询机构合规工作经验；

　　（6）具备建立企业合规管理体系能力，具有企业合规管理相关工作经验；

　　（7）具有良好的职业道德和职业操守，有工作热情、有敬业精神，工作严谨、认真、细致、负责，具有较强的文字撰写能力、沟通协调能力，无犯罪、处罚处分记录和不良执业行为记录。

　　（五）金融科技部科技金融岗1名

　　1.岗位职责

　　（1）参与建立科技金融相关制度设计，推动年度工作计划、考核指标的制定与落实；（2）跟踪了解国内、外科技金融发展趋势，对科技赋能银行、租赁、保险、期货、证券、担保、保理供应链金融等细分领域进行分析研究，掌握行业动态、创新业务模式，结合集团实际发掘科技金融发展潜在机会；（3）关注科技金融创新并推动数字产业化发展，协同领导做好资本－产业对接，参与科技金融相关业务拓展工作；（4）对接中介服务机构、咨询教育机构，进行科技金融领域专家联络、维护和管理；（5）对集团科技金融相关金融服务及业务进行跟踪，定期进行汇总报告，实现全流程管理。

　　2.报名资格条件

　　（1）具备硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理、计算机、金融科技等相关专业，具有金融、信息科技复合教育背景者优先；

　　（2）年龄在35周岁（含）以下；

　　（3）具有5年及以上金融机构、大型国企或专业咨询机构科技金融领域相关工作经验；

　　（4）具备较强的沟通、协调和文字能力；考取金融相关职业资格证书者（包括CFA、CPA、FRM、ACCA、ASA、FCAA）优先；

　　（5）具有较强的执行力、学习力、抗压力和团队协作能力；

　　（6）具有良好的品行和职业道德，事业心和责任感强。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　接收简历截止日期为2023年7月31日，逾期不接受报名。

　　应聘者需扫描下方二维码，登录“金控招聘系统”在线报名。