2024年云上(南昌)大数据运营有限公司公开招聘公告(第一批次)

2024-04-12 江西公务员考试网

\云上(南昌)大数据运营有限公司2024年公开招聘公告(第一批次)摘要

  云上(南昌)大数据运营有限公司2024年公开招聘公告(第一批次)已发布,江西公务员考试网现将其发布如下:
 
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\云上(南昌)大数据运营有限公司2024年公开招聘公告(第一批次)正文

  云上(南昌)大数据运营有限公司2024年公开招聘公告(第一批次)

  公司简介

  云上(南昌)大数据运营有限公司2020年6月组建成立,是南昌践行国家大数据战略,打造新型智慧城市,推进大数据共享共用平台建设,实现政务数据从资源到资产再到资本,挖掘大数据政用、民用、商用价值的国有控股公司。

  公司定位为“一主体,五平台”,即南昌政务信息化建设市场运营主体,全市政务云建设运营平台、全市信息系统代建运维平台、全市政务大数据开发应用平台、全市新型智慧城市建设综合展示平台和数字经济发展对外合作平台。

  公司累计被评为国家高新技术企业、国家科技型中小企业、江西省创新型中小企业、江西省大数据示范企业、“双软”企业,获得3件发明专利,63件软件著作权。

  招聘岗位及任职要求

  招聘岗位

序号

招聘岗位

招聘人数

1

中级产品工程师

1

2

中级Java开发工程师

1

3

中级web/前端开发工程师

1

4

网络运维工程师

1

5

软件项目经理

1

6

项目经理助理

1

7

安全项目经理

1

8

市场拓展

1

9

行业专员(运营方向)

1

10

运营经理

1

11

运营专员(产品方向)

1

12

运营专员(主播方向)

1

13

人事专员

1

合计

13岗位

13人

  报名条件

  1.基本条件

  拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;具有良好的身体素质和能够正常履行岗位职责的身体条件;全日制本科及以上学历,且须同时具有相应毕业证及学位证;留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料。

  2.具有下列情形之一的不得报名:

  (1)受过刑事处罚的;

  (2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

  (3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

  (4)曾被开除公职的;

  (5)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

  (6)被纳入失信被执行人名单的;

  (7)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

  (8)法律法规规定的其他情形。

  3.岗位具体条件

  (1)本次招聘岗位所需要的工作年限截至2024年3月31日。对工作经历的认定,有相关岗位经验要求的,以签订的劳动(聘用)合同/在职证明/离职证明等为准,有相关工作年限要求的,可放宽为以养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)为准。

  (2)招聘岗位所需的具体条件详见《2024年度云上(南昌)大数据运营有限公司员工岗位招聘计划表》(附件1),专业参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。

  招聘流程

  公开报名-简历筛选-笔试-资格审查-面试-体检-考察了解-研究决定-公示-聘任

  1.报名。报名时间为自公告发布之日起至2024年4月23日24时,本次岗位招聘未满的,本年度仍继续有效。本次招聘报名采取发送电子邮件方式进行。应聘者将word版及本人签名的扫描件的《报名登记表》(附件2)及相关佐证材料(邮件名为“应聘者姓名+应聘岗位”)发送至rl yunshangnc.com。

  佐证材料包括但不限于身份证、学历学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书、获奖证书、业绩成果证书等证件证书;上述佐证材料需扫描为PDF版上传。

  2.筛选简历。根据招聘条件对投递的简历进行资格审核,资格审核通过视为有效简历。当年度每人限报一次(限报一个岗位),报多个岗位的,报名无效。报考人员仔细对照所报岗位条件要求,不符合岗位条件者请勿报名。

  3.笔试。通知简历有效的应聘者进行笔试,原则上按照岗位招聘计划人数与报名人数比例不低于1:3进行,比例不足时,则相应调整笔试日期待笔试人数达标后再进行或由公司另行确定。

  笔试采用闭卷方式进行,主要测试岗位相关专业知识等内容,卷面总分为100分,设立合格分数线(60分),并根据应聘人员笔试(综合考核)成绩从高到低的顺序,结合岗位招聘计划数,按照不低于1:3比例确定入闱后续环节人选,并在公司公众号(云上南昌)等平台公告入闱分数线,同时通知入闱人员参加资格审查。

  4.资格审查。资格审查需提交线上投递简历时所提供材料的原件、复印件及其他相关证明材料。资格审查通过后方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格,由此造成的后果由应聘者自行承担。资格审查需提交的资料如下:

  ①身份证原件、学历学位证明原件;

  ②本人学信网学历认证备案表;

  ③本人近期一寸免冠蓝底证件照3张;

  ④无犯罪证明;

  ⑤其他岗位要求须提供的工作经历证明、资格证书或能力证明等材料。

  5.面试。面试采取半结构化方式,总分100分。主要测试应聘人员的综合素质及专业技能。面试设立合格分数线(75分),未达合格分数线者不予进入后续环节。

  6.最终成绩

  综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+附加分(应聘者为985/211院校全日制本科毕业生或其他院校全日制硕士研究生学历的,在本人总成绩上加3分;985/211院校全日制硕士研究生学历的,在本人总成绩上加5分;以上符合多项条件的不累计加分。学历确认以考生提交的学历学位证书复印件及学历认证备案表为准)。

  笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、面试成绩高低确定排名顺序。

  7.体检。体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检,费用由体检对象承担。体检如需复查的,复查费用由体检对象自理。复查需在三甲及以上体检机构进行,体检结论以体检复查结果为准。

  因工作需要,体检缺项者视为自动放弃。因体检不合格、自动放弃而产生的缺额,由公司根据综合总成绩与工作实际,另行确定递补情况。具体在公司公众号(云上南昌)等平台公告。

  8.考察。体检合格人员列入考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者,按该岗位最终成绩由高分到低分排名顺序依次递补。

  9.公示。对拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。

  10.录用。公示期满无异议,公司发出录用通知,办理相关试用手续,试用期不超过6个月。试用期考核合格,继续留用,否则解除劳动关系。

  招聘须知

  1.笔面试时间、资格审查等招聘工作将通过邮件、电话等方式另行告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收,同时保持电话畅通;公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不作他用。

  2.联系人:万女士联系电话:86839088(请于工作时间上午9:00-12:00,下午13:30-17:30内拨打)

  3.公司地址:南昌市红谷滩区北龙蟠街993号(南昌市民中心)

 
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    文章来源:http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/4/11/art_23065_4845727.html

  

 

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