为全面加强指挥中心接警调度工作，充实接警调度员队伍，抚州市消防救援支队面向社会和全市政府专职消防员公开招聘政府专职接警调度员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位基本职责
1、拟招聘7名政府专职接警调度员，均为男性；
2、岗位基本职责：熟练使用119消防接处警、智能指挥等系统，熟悉警情受理的程序和方法，及时准确地受理、跟踪群众报警，负责警情信息的录入工作，熟悉所属消防救援队伍执勤战备实力，按规定实施力量调度及做好其他工作。
二、招聘条件与范围
1、应聘人员应当具备以下条件：
①拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为；
②身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身、无不良嗜好；
③原则上系抚州市常住人口（具有抚州市户口或持有抚州市公安机关签发的居住证）；
④年龄须在18周岁以上，28周岁以下（出生时间在1996年4月30日至2006年4月30日）；
⑤具有全日制大专以上学历；
⑥有较好的文字处理、口头表达能力，能够熟练操作计算机和office办公软件，能适应24小时值班工作。
2、以下为优先录取条件：
①具有从事接警调度、通信与计算机、网络工程维护等相关工作经历，且技术业务熟练的；
②会操作使用CorelDraw、Photoshop、ArcGIS、AutoCAD，会排查维修一般的电脑、网络故障，有计算机等级证书的；
③通信与计算机技术专业，熟悉常用操作系统，如Windows/Linux,能在操作系统命令行窗口独立完成命令级的基本网络性能调测；熟悉有线/无线以太网络的设备组成、通信原理、网络协议，基本配置；熟练掌握H3C、华为常用接入/汇聚型交换机的命令行配置，包括但不限于VLAN、VPN、路由、安全策略等配置；熟练掌握Windows/Linux，如Centos、Redhat、Windows server等操作系统的安装和部署；能独立调试典型三层架构（接入/汇聚/核心层）的网络系统，能独立调试典型H3C/华为防火墙/安全网关等厂家设备，并能根据调试需求，形成需求文档记录和调试报告的。
3、具有下列情形之一的，不予录用：
①因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
②因违纪违规受处分，被原单位解除劳动合同的；
③被依法列为失信被执行人的；
④本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
⑤曾在政府专职消防救援队工作，被辞退或开除的；
⑥从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
⑦被开除中国共产党党籍的；
⑧其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：即日起至5月12日。
2、报名要求：凡符合条件、有意应聘者，可持本人身份证、学历证、相关职业资格证书、近期一寸正面免冠红底照片3张到抚州市消防救援支队指挥中心报名（抚州市文昌大道1558号，汝水森林宾馆旁），具有特长报名人员需持相关证件、获奖证书等证明材料，所持材料均需原件和复印件各一份（复印件不退）。
3、资格审查。现场报名时同步开展资格审查。发现弄虚作假，招聘对象个人信息不实不全、不符合招录条件的直接不予录取。
（二）体能测试、岗位适应性测试和心理测试
1、体能测试：体能测试由支队统一组织实施，所有参加招聘人员需按照《政府专职消防员体能考核标准》（附件3）进行体能测试，满分100分。其中，1000米跑30分、100米跑30分，单杠引体向上20分，立定跳远20分。
2、岗位适应性测试：笔试总分140分，包括三个部分：（1）office、WPS等办公软件操作应用60分，其中：文字录入20分，文章编辑排版20分，电子表格制作和编辑20分；（2）公文写作40分；（3）附加分40分：选考项目一，CorelDraw、Photoshop、ArcGIS、AutoCAD，可任选二项，每项10分；选考项目二，Windows/Linux操作系统的安装和部署、常用接入/汇聚型交换机的命令行配置、典型H3C/华为防火墙/安全网关等设备调试，可任选二项，每项10分。
3、心理测试：通过体能测试和岗位适应性测试的人员方可参加心理测试。心理测试由支队统一组织实施，采用消防员招录心理测查系统进行（只允许测试一次），由系统自动评判“合格”或“不合格”。测试“不合格”的，予以淘汰。
（三）体格检查
体格检查由支队统一组织实施，参照《应征公民体格检查标准》，体格检查不合格的予以淘汰并不予复检。基于消防救援职业特殊要求，对已评定残疾等级或严重伤病治疗既往史等不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。
（四）政治考核
参照征兵政治考核要求进行，由支队统一组织实施。重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解招聘对象家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。存有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列条款表述情形的，予以淘汰。
（五）面试
通过体能测试、岗位适应性测试、心理测试、体格检查、政治考核的人员方可参加面试，面试主要考察应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达、逻辑能力及职业认知度与适应力等情况。面试采取结构化面试的形式，满分100分。
（六）公示
按体能测试成绩×20%+岗位适应性测试×40%+面试×40%计取最终成绩。根据考核结果，确定拟公示人员名单，并在抚州消防微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
根据公示情况，确定聘用人员名单，由用人单位与个人签定劳动合同（试用期3个月，试用期满且通过结业考核的，聘用为正式队员，如考核未通过者合同自动终止）；公示期间收到群众反映，公示对象有违法违纪行为或其他影响聘用问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、薪酬待遇
（一）工作模式
拟聘用人员需参加支队组织的3个月岗前集中培训，培训期间实行准军事化教育培训，工作期间需24小时在岗在位，并安排轮休。对不服从管理，违反法律法规及相关管理规定的实行全程淘汰。
（二）工资福利
1、社会人员正式录取后，参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号）和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字【2021】196号）等文件规定执行，落实二类区域标准。其中，实习期工资为4152元/月，正式队员工资为5190元/月以上，并按国家有关政策标准缴纳“五险一金”。
2、全市政府专职消防员正式录取后，由市消防救援支队专职办办理调动手续，工资福利由财务部门负责核算发放。
3、正式聘用后统一发放服装，包食宿，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行。
五、注意事项
（一）招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。招聘有关情况将全程在抚州消防微信公众号网络信息平台公布。
（二）招聘对象无需缴纳报名费，体检费用由应聘人员自理。
（三）招聘对象存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及存有其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格，情节严重的移送司法机关。
（四）测试、体检、政审、面试等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信和电话等形式发布，请招聘对象及时关注并保持通信畅通，如因招聘对象通信不畅通，不接听电话等影响招聘的，责任自负。
（五）联系方式：消防支队指挥中心沈凯13979482382、徐良18379455533（微信同号，联系时间：工作日和节假日白天8点半至下午5点半）。
抚州市消防救援支队
2024年4月22日
2024年抚州市消防救援支队指挥中心专职接警调度员招聘公告摘要
