莲花发展集团有限公司（以下简称“莲发集团”）成立于2021年11月，为县属重点国有企业。集团致力为湘赣区域绿色崛起产融赋能，业务涵盖城市投资运营、园区开发与服务、新能源与环境科技等产业板块，自营业务为金融投资、新能源、环保科技、供应链业务等。根据业务发展需要，确保各项工作有序运行，经莲花县政府同意，拟面向社会公开招聘优秀人才，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘的方式，按考核成绩由高到低录用。
二、招聘人数、岗位及条件
（一）本次公开招聘聘用制工作人员共14个岗位20人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1：《2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘岗位表》。
（二）招聘基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（2）遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
（3）具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）岗位所需要的其他条件。
（6）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚或被开除公职（开除党籍）的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.现役军人；
4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位工作人员被辞退未满5年的；
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
6.被列入失信被执行人的或其他联合惩戒措施的；
7.其他情形经资格审查认定不符合条件的。
此外，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（三）岗位条件说明
（1）招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1983年4月30日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年4月30日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
（2）专业资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）执行。
三、招聘程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、体检与考察、公示、录用与管理等程序进行，择优录取。
（一）发布公告
通过“莲花发展集团”公众号、江西人才招聘网、萍乡人才网发布招聘公告。
（二）公开报名
（1）报名时间：公告发布之日起至2024年5月14日17:00时。
（2）报名方式：本次招聘报名采用网络报名方式，请应聘人员登录人事考试服务平台进行网上报名。报名链接：（http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2747）
（3）报考人员在报名系统中填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式,40kb以下），以及报名所需的资格证明材料。
（4）本次招聘考试实行诚信考试制度。考生需对报名条件认真核对，诚信报名，不符合条件者请勿报名。本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，发现有报考信息不实、条件不符等影响情形的，一律取消其录用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将记入本单位诚信档案。
（5）为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（6）资格预审通过人员即为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（7）报考人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。报名不收取报名费。
（三）资格审查
本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行资格初审。面试前将对入闱面试人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向莲花发展集团有限公司咨询，资格审查的终审权在莲花发展集团有限公司。现场资格审查通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按有效笔试成绩依次替补，末尾同分的一并入闱审查。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
资格审查需提交的资料：
1.本人身份证、国家承认的毕业证书、学位证书（《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）、工作经验证明（附件4）、有职业资格证书要求的岗位还需提供职业资格证书，以上证件均需提供原件，并提交1套复印件。
2.本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。
3.网上打印《2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘报名表》2份（附件2）。
4.报名之日起至2024年5月14日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。
（四）考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。最终按照笔试和面试综合总成绩，确定入闱人员。
1、笔试
（1）笔试开考比例不低于1∶3，通过资格初审后合格率不足1:3的，相应减少或取消该岗位招聘计划。如岗位专业性较强、市场紧缺型强，经招聘领导小组讨论研究，可降低开考比例，将另行通告。
（2）笔试科目为与岗位相关的专业知识，笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。
（3）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与面试人数不低于1：3的比例确定人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱1:3的比例时，对岗位招聘数进行核减。
2、面试
（1）根据笔试成绩由高到低排列，按岗位招聘人数与入闱人数1：3比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序递补，笔试无效成绩不纳入递补范围。
（2）为充分体现岗位竞争性，对岗位招聘人数与入闱面试人数不足1:3的，对岗位进行核减。若面试当天，招聘岗位数与实际面试人数又达不到1:3的，要求该岗位考生综合总成绩需达到70分，否则不予录用。
（3）面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力、行为举止等方面的素质。
（4）时间和地点：见准考证。
（五）体检、考察与递补
1、体检。面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，以面试成绩高者入闱，如亦相同，以学历高者入闱）。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。
2、考察。体检结束后，组织体检合格的考生进行考察。考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
3、递补。考察和体检阶段，出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、考察未通过等情形的，取消其拟聘用资格，由莲花发展集团有限公司决定是否替补。
（六）公示、录用与管理
1、公示。根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在“莲花发展集团”公众号、江西人才招聘网、萍乡人才网公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的,按程序聘用并依法签订劳动合同。
2、试用期为6个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，由聘用企业内部组织考核，根据考核结果合格者，按照有关规定签订正式聘用合同，聘期为五年一签。不合格者取消聘用。
3.聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，试用期满考核合格者予以转正，不合格者解除聘用，转正后员工相关资格证书需转入公司。待遇按公司薪酬管理办法执行。
四、其他事项
（一）本公告由莲花发展集团有限公司负责解释（国资经营公司会计岗由国资经营公司负责解释）。
（二）政策咨询电话：0799-7225080；0799-7220188（国资经营公司）；
考务咨询电话：0791-87860203；
监督举报电话：0799-7236980。
莲花发展集团有限公司
2024年4月30日
2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘工作人员公告摘要
