因本单位工作需要，决定面向社会公开招聘合同制临床医生1名，特制定本招聘方案。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、招聘计划和条件
（一）招聘岗位和人数
（二）招聘条件
1.遵纪守法、诚实守信、品行端正、事业心强、无违法违纪行为；
2.热爱医疗卫生事业，无不良行为记录；
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.符合招聘岗位条件；
5.年龄在35周岁及以下；
6.专业学历要求：
临床医生岗位：具有国家承认的大专及以上学历，临床医学专业，取得执业医师及以上职称，执业注册范围为内外儿科或全科，具有2年以上公立医疗机构工作经验。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.信息发布
由赣州经济技术开发区黄金岭街道社区卫生服务中心负责组织，面向社会公开招聘。
2.报名方式
本次招聘采取现场报名和网上报名。报名时间：2024年9月23日-2024年9月28日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）。
（1）现场报名方式：赣州经济技术开发区黄金岭街道社区卫生服务中心五楼行政办公室。联系人：卢老师，联系电话：15779033931
（2）网上报名方式：应聘者投递电子版《赣州经济技术开发区黄金岭街道社区卫生服务中心自聘人员报名表》及相关材料至hjljdsqwsfwzx 163.com（以压缩文件包形式报送，文件名以“招聘岗位代码+招聘岗位+姓名+联系电话”命名，具体报名材料以PDF格式提交，勿发图片）
3.报名材料
（1）《赣州经济技术开发区黄金岭街道社区卫生服务中心自聘人员报名表》；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证、资格证、执业证等相关证件的原件及复印件；
（4）本人近期免冠一寸彩照2张。
4.资格审查
（1）根据岗位招聘条件，现场报名时即对应聘人员进行资格审查；网上报名者将电话通知应聘人员进行资格审查，对资格审查合格者通知参加考试。
（2）资格审查应贯穿于招聘工作全过程，重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（二）考试
1.考试采取笔试与面试相结合的方式，总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为百分制，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，考试工作由赣州经济技术开发区黄金岭街道社区卫生服务中心负责统一组织实施，并邀请行业主管部门、其他乡镇卫生院专家与黄金岭街道社区卫生服务中心共同进行面试工作。
2.笔试开考比例应达到1:3（招聘计划数与通过资格审查人数的比例不低于1:3）。笔试结束后，在笔试人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。招聘计划数与笔试人员数达不到上述比例的，最低可按1:2比例确定入闱面试人员；低于1:2时，相应调减或取消该岗位录用计划。
3.面试结束后，根据考生的考试总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象（如末位考生的总成绩出现同分的，取笔试成绩高分者）。如实际参加面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位考生面试成绩须达到70分以上，方可参加入闱体检、考察环节。
（三）体检和考察
1.体检对象自行前往乡镇以上（含乡镇）医院进行体检。
2.黄金岭街道社区卫生服务中心将对入闱体检、考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
3.体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察所造成的岗位空缺，按考试总成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。
（四）公示
经体检、考察结束后确定拟聘用人员名单，名单将在赣州经济技术开发区黄金岭街道社区卫生服务中心公示栏张贴公示（公示期为5个工作日）。如公示期满无异议或虽有异议但查无实据，则由本单位为体检合格的拟聘用人员办理相关聘用手续。
（五）试用
试用期为2个月，试用期间工资待遇按本单位试用人员相关规定执行。
（六）正式聘用
1.入职后签订聘用合同（合同期2年），试用期考核不合格的予以解聘。
2.正式聘用人员工资福利待遇标准按本单位合同制人员相关规定执行。
四、组织领导
招聘工作由赣州经济技术开发区黄金岭街道社区卫生服务中心组织实施，解释权归赣州经济技术开发区黄金岭街道社区卫生服务中心所有。
赣南医科大学第一附属医院紧密型城市医疗集团赣州经开区黄金岭街道社区卫生服务中心2024年面向社会公开招聘卫生专业技术人员公告摘要
