为持续提高网络综合治理效能，切实增强南昌县网络应急指挥中心力量，经县政府研究决定，在全县范围内公开选调县网络应急指挥中心工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选调名额
南昌县网络应急指挥中心面向全县公开选调工作人员3名（南昌县网络应急指挥中心为县委宣传部下属全额拨款副科级事业单位）。具体岗位及选调资格条件见《南昌县网络应急指挥中心面向全县公开选调工作人员职位表》（附件2）。
二、选调条件
（一）拥护中国共产党领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平。
（二）学历学位:大专及以上学历。
（三）年龄条件:35周岁以下（1988年12月1日之后出生）。具有全日制硕士研究生学历及以上的，年龄放宽到38周岁以下（1985年12月1日以后出生）。
（四）身份条件：我县范围内事业编制在编在岗人员（不包括教育、卫生系统事业单位人员）。
（五）具有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的
及涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；
2.尚在试用期内的，或有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
3.法律、法规规定的其他情形的。
三、选调程序
（一）现场报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2024年11月12日至11月19日（9：00-12:00，13:30-17:00）。
3.报名地点：县委宣传部1017办公室（洪州大道99号澄碧湖大厦10楼西）
4.报名步骤：报考前报考人员登录南昌县人民政府网站（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml）或微信公众号“南昌县发布”下载《南昌县网络应急指挥中心公开选调工作人员报名表》（附件1）、《同意报考证明》（附件3），按规定如实填写个人信息。
现场报名时，报考人员须携带已填写的《南昌县网络应急指挥中心公开选调工作人员报名表》2份及《同意报考证明》（单位盖章）1份，并提交身份证、学历证书的原件和复印件、编制册复印件（单位盖章），同时需提供近期正面免冠2寸彩照3张。
现场资格初审合格后，即为报名成功，现场发放准考证。
（二）考试
考试主要采取结构化面试的方式进行，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试开考比例原则上不低于1:3。达不到规定比例的，经南昌县网络应急指挥中心公开选调工作领导小组协商，可降低比例，但不得低于1:2。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，以1:1比例进入考察（面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数，出现成绩相同者则一并列入）。面试成绩需高于70分，应试者才可进入考察环节。
面试具体时间、地点见准考证。
（三）考察
考察工作由南昌县网络应急指挥中心公开选调工作领导小组统一组织实施，考察组将查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，注重考察工作实绩和岗位匹配性。进入考察程序后，如发现考察对象存在影响选调情形，经查核情况属实的，取消其考察资格。缺额按照面试成绩由高至低进行递补。考察结束后，按照招聘岗位数等额确定人员名单。考察后确定拟选调人选并告知考生。
（四）公示
拟选调人员名单在南昌县人民政府网（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml）或微信公众号“南昌县发布”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报，经查实不符合选调条件的人员，取消其选调资格，并不再递补。
（五）办理调动
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续，按公布的选调职位重新核定其岗位，并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。
四、其他事项
（一）选调工作资格审查贯穿始终，报考人员填写个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）选调工作接受社会各方面的监督，严格选调工作纪律，对违规行为的，将按照有关规定进行严肃处理。
（三）报考人员、选调单位和从事选调工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
（四）选调工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府网站（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml）或微信公众号“南昌县发布”发布。
（五）本公告及未尽事宜由南昌县网络应急指挥中心公开选调工作领导小组负责解释。
咨询电话：0791-85717709。
监督电话：0791-85712469。
南昌县网络应急指挥中心公开选调
工作领导小组
2024年11月11日
南昌县网络应急指挥中心面向全县公开选调工作人员的公告摘要
