一、公司简介
江西银行是省属法人银行，是中国银行业协会理事单位，于2015年12月正式成立，2018年6月在香港上市。
江西银行坚持以高质量发展为主题，以数字化转型为主线，秉承“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的经营理念，努力为不同层次、不同类型和不同需求的客户，提供优质、高效、便捷、全面的金融服务。截至2024年6月末，集团资产总额5645.15亿元。全行正式在岗员工5405人,营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，同时发起设立江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。
二、招聘对象
全日制2025届博士毕业生，以及即将出站的博士后。在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2023年、2024年博士毕业生可以应届毕业生的身份参加2025届引培生招聘。定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生不列入招聘范围。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.年龄要求：博士研究生年龄不超过32周岁（1992年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过33周岁），博士后不超过35周岁（1989年7月31日及以后出生）。急需紧缺且特别优秀的可适当放宽年龄限制。
3.毕业或出站时间：2025届博士毕业生应于2025年7月31日前毕业，境外高校毕业生应在2025年12月31日前取得中国（教育部）留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。出站博士后应在本招聘公告发布之日至2025年7月31日期间取得出站证书。未在规定时间取得学历学位或出站的，取消招聘或聘用资格。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位规定的体检要求。
5.符合招聘岗位要求的专业及其他条件。
6.存在学术不端行为和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为国有企事业单位工作人员情形的，不得作为招聘对象。
7.符合江西银行履职回避等相关要求。
四、招聘岗位
1.总行公司业务部行业研究岗
专业要求：区域经济学、应用经济学、金融学、产业经济学、数量经济学、国际经济与贸易、统计学、财政学、金融工程、会计学、财务管理等经济类、理工类相关专业。
2.总行信息科技部IT规划岗
专业要求：计算机、软件工程、电子信息、通信工程、网络等工学相关专业。
五、薪酬待遇
引培生到岗后，按江西银行人事管理相关规定执行试用期，试用期满考核合格的，签订《引培生最低服务期协议书》；考核不合格的，予以解聘。
1.专项奖励补助。给予每人12万元专项奖励补助，分两次发放。其中，到岗后先发放6万元，签订《引培生最低服务期协议书》后再发放6万元。工作未满最低服务年限，因引培生个人原因解除合同的，须全额退还奖励补助。
2.专项科研项目资助。引培生在签订最低服务期协议书后，可申报省级“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元一次性项目资助。
3.税前年薪35-40万元。
4.六险二金，交通及购房补贴、餐费及洗护补贴、生日及节假日福利，通讯及考证补贴、免费体检等。
5.未在家庭居住地就职的，给予交流补贴、交通补贴。
6.提供本行借记卡、信用卡及消费贷款等高层次人才专属金融服务优惠政策。
7.特别优秀的待遇“一人一议”。
8.叠加享受省级高层次人才引进政策和南昌市人才生活补贴政策。
六、招聘时间及报名方法
1.招聘时间：本公告发布之日起至2025年7月。
2.报名方法：对照岗位要求，下载《江西银行2025届引培生应聘报名表》，将个人简历等材料投递至电子邮箱jxyhzp jx-bank.com。邮件主题：姓名+学历+院校+应聘岗位。
3.咨询电话：胡女士，0791-86792858。
江西银行2025届引培生招聘摘要
