为切实保障公司发展，加强专业人员力量，经研究决定，开展部分岗位公开招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、企业简介
江西省鄱阳湖液化天然气有限公司于2011年8月注册成立，隶属江西省天然气集团有限公司，属省属国有企业，主要经营液化天然气储备、调峰项目投资、建设，液化天然气的开发、利用，天然气技术服务、设备经销，LNG气化站、LNG汽车加气站、L-CNG汽车加气站、LNG船舶加气站建设，液化天然气带储存设施经营。
二、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开的原则；
（二）坚持德才兼备、择优录取的原则；
（三）坚持按岗聘任、人岗匹配的原则。
三、招聘需求
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；
2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；
3.具有国家承认的学历（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、技能要求，能胜任岗位工作；
4.应聘者应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.符合任职回避原则情形的；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位条件
（扫码查看岗位详情）
对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，其岗位对应专业要求指最高学历所学专业。
五、招聘程序
本次招聘工作按照受理报名、资格审查、甄选测试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。
（一）受理报名
本次公开招聘仅通过网申系统平台进行报名，报名截止时间：2025年1月6日，可通过移动端或PC端报名：
1、报名方式：扫描下方报名二维码，进入招聘网申系统进行注册报名；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。
手机端报名入口：
PC端报名入口：
https://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/f8736641-189f-45a1-ad9a-2888708de306/officeWebsite.mob
2.本次应聘实行诚信报名，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，并上传以下材料：
(1)下载并签名的报名登记表;
(2)本人身份证、学历、学位证书扫描件,近半年内免冠证件照(JPG格式)、学信网学历在线验证报告(即教育部学历证书电子注册备案表),国外学历需提供教育部开具的国外教育证明;
(3)与应聘岗位所需条件相同的专业技术资格证书电子证书或扫描件;
(4)其他职业(执业)资格证书扫描件;
(5)个人成果及所获奖项证明扫描件。
联系人及联系电话:张立斌18679026224
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。
1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。通过资格审查人数与岗位需求比例原则上不低于3:1，对未达到比例的，将取消招聘计划数或重新组织招聘并在原发布招聘公告平台上发布岗位变更公告。
2.现场资格审查。资料审查人员对应聘者提供的材料原件进行查验，复核应聘者报名信息，重点审查应聘者年龄、学历、专业、工作经历及相关证件，符合资格审查的应聘者准予参加笔试。详见笔试通知邮件。
(三)甄选考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试采用闭卷方式进行，笔试总时间为2个小时，总分为100分，笔试主要考察应聘者专业知识、知识储备情况等。笔试成绩原则上不得低于60分，笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。面试主要考察应聘者综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等。笔试及面试地点另行通知。
(四)体检
根据应聘者的综合成绩由高到低进行排名，如出现同一岗位2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入围考生根据安排统一到指定医院，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应聘者最终成绩由高分到低分依次按照实际需求递补。
（五）考察
对体检合格人员采用等额考察，背景调查要求提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告），并通过查档或与原单位人力资源部、直属领导电话对应聘者信息进行核实，考察人选的个人信息，包括但不限于：对考察人道德品质、遵纪守法、过往工作业绩、工作现实表现及个人信息的真实性、准确性等情况，以及是否具有应当回避的情形。并记录《考察调查表》在综合管理部备案留存。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。
（六）公示及录用
对通过体检和考察人员，经会议研究决定后对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。
六、其他事项
应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。未通过资格审查、面试未入围人员不再另行通知。应聘者如有报名技术咨询事项，可在工作日内（上午9：00-12：00、下午13：30-17：30）与综合管理部联系。
联系人：张立斌
联系电话：18679026224
联系邮箱：yhtrq030 163.com
江西省鄱阳湖液化天然气有限公司工程管理等岗位公开招聘公告摘要
