江西省旅游集团文旅科技有限公司成立于2020年1月8日，是集团旗下科技型文旅企业，公司以策划创意为引领，以科技创新为内核，不断深耕文旅行业，致力于打造全国一流“专精特新”现代化科技型文旅企业。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘副总经理及专业技术人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）副总经理（岗位代码1001）1名
1、岗位职责及任职资格
岗位职责
1.协助总经理负责分管技术研发中心，持续完善技术研心研发内部组织架构和流程规范，以适应数字文旅技术研发的需求和发展。
2.指导相关技术团队进行数字文旅产品的架构设计、规划平台未来架构方向、确保多系统之间的数据交互和协同工作的稳定性。
3.组织解决项目开发过程中的重大技术问题，保证各项目的研发工作顺利进行。
4.关注数字文旅领域的前沿技术，带领团队进行关键技术攻关，推动技术创新。在人工智能、虚拟现实、大数据等技术在文旅领域的应用方面进行深入研究和探索，以提升数字文旅产品的质量和用户体验。
任职资格
1.45周岁及以下，研究生学历或硕士学位及以上的年龄可放宽至50周岁以下。
2.本科及以上学历，计算机、软件、电子信息等相关专业，10年及以上相关行业工作经验。
3.具有较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力，以及强烈的责任心和敬业精神，有较强的结果导向型思维;面对挑战，能快速决策分析，调动资源集中突破。
4.掌握互联网/人工智能新技术，能够把握互联网/人工智能行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到见解。
5.精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全。
6.具备3年及以上有10人及以上研发团队管理工作经验，有旅游技术方案策划、智慧信息化项目建设类工作经验者优先。
7.具有省级及以上科技类、智慧旅游、信息化项目(架构)大型活动操盘经验者优先。
8.对前沿技术具有高度敏锐度，能及时掌握技术发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。
（二）专业技术岗人员4名
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录。
4.组织纪律性强，服从组织分配。
5.具备良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得作为选聘人选
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的。
4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
5.不能与原单位解除劳动合同的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、回避要求
1.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
长天旅游集团领导人员、长天旅游集团所属企业领导人员、长天旅游集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘上述领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）工作岗位。亲属指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。
凡与应聘单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。
2.应聘人员需如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
3.研究讨论和负责招聘工作的相关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。
四、报名方式
1.报名时间：2025年6月6日至6月17日18:00止，逾期不再受理。
2.本次招聘采取网络报名的方式，同时进行网上资格预审。报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进行注册，进入“招考专栏”栏目，选择“江西省旅游集团文旅科技有限公司招聘公告”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则为报名完成。
3.每人限报一个岗位，多报无效。请报名人员按照要求上传相关材料。
（1）《江西省旅游集团文旅科技有限公司应聘报名表》（附件1）。
（2）《江西省旅游集团文旅科技有限公司应聘人员近亲属回避承诺书》（附件2）。
（3）本人近期免冠1寸彩色正面证件电子照片（jpg格式）。
（4）身份证扫描件；学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（5）专业技术职称证书、职业（执业）资格证书扫描件。
（6）工作经历证明材料：签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳证明（需当地社保部门盖章）扫描件。
（7）其他岗位条件需要的证明材料。
五、资格审查
1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对报考人员资格（报名材料）进行资格初审。报名材料不全或不符合要求的，报考人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
2.资格复审。面试之前，对入闱面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核
1.考核方式
采取“笔试（技能测试）+半结构化面试”方式进行，成绩均采取百分制，分别占总成绩的40%、60%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试（技能测试）成绩×40%+半结构化面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
2.考核内容
笔试主要考察应聘人员的专业水平、实操能力、综合能力和经营策划能力。
半结构化面试主要考察应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、职业道德、语言表达等综合素质。
3.入闱面试比例
对报考成功人数与招聘人数之比达到3：1的招聘岗位,根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定各岗位入闱半结构化面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。
如报考成功人数与招聘人数之比未达到3：1，该岗位笔试（技能测试）成绩60分及以上的考生全部入闱半结构化面试。
4.递补方式
资格复审未通过、主动放弃面试资格或未按时参加资格复审的人员取消面试资格，对以上情况产生的人员空缺，从本岗位未入闱考生中按照笔试（技能测试）成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱考生进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
5.拟聘人选
面试后，按照考核总成绩排名确定拟聘人选。总成绩低于70分不予聘用。
6.其他
各环节考试时间和地点另行通知。指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象（如总成绩相同，则按半结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检参照《公务员体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，并须做心理素质测试。所有费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检和心理素质测试合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况，包括但不限于近亲属回避关系，经商办企业和任职情况、是否有较严重的经济债务纠纷等。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
八、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同。依照国家和集团有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。按照所在企业薪酬制度规定执行。按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他规定的各项福利待遇。
九、联系方式
公司地址：南昌市东湖区福州路169号江旅产业大厦
联系人：钱女士、冯女士
报名咨询电话：0791-86753172
技术咨询电话：0791-86128013
咨询时间：工作日9:00-12:00 14:00-17:30
江西省旅游集团文旅科技有限公司
2025年6月6日
江西省旅游集团文旅科技有限公司招聘公告摘要
