因工作需要，招聘以下岗位工作人员，录用后与江西省人力资源有限公司签订外包劳动合同，派驻至江西省旅游集团海外旅游有限责任公司。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
司机4名
（二）岗位职责
1.负责公司人员/客户的日常公务接送，确保准时、安全。
2.负责公司车辆的日常清洁、保养、维护及年检等事宜，确保车况良好。
3.协助处理公司行政外勤事务，如文件传递、物品领取等。
4.遵守交通法规，文明驾驶，无不良驾驶习惯。
5.完成上级领导交办的其他相关工作。
（三）任职资格
1.45周岁以下，身体健康，视力良好，无重大疾病或影响驾驶安全的病史。
2.持有C1及以上驾照，实际驾龄满10年；持有A1驾照的优先。
3.无重大交通事故、酒驾醉驾记录，无犯罪记录。
4.敬业诚信，责任心强，服务热情，工作认真，服从安排。有良好的沟通能力，熟悉本地路况，具备基本的手机操作能力（能熟练使用导航、线上申请电子发票等）。
5.有行政事业、国企、高校工作经验的优先。
6.退役军人优先。
二、福利待遇
1、月度综合薪资5000-8000元/月，具体面谈。
2、按照国家和江西省相关规定缴纳社会保险及公积金。
3、享有法定的节假日（双休、年假等）。
4、试用期一个月。
三、招聘流程
本次招聘按以下步骤进行：信息发布及报名→资格审查→面试安排→入职考察→人选确定→录用等。
1.信息发布及报名。本次招聘采取网络报名，有意应聘者请将个人简历及相关证明材料电子版发送到897332823 qq.com，电子邮件主题应为：姓名+电话号码。报名时间从发布公告之日起至招满为止。
2.资格审查。对报名的简历进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或者提供材料弄虚作假，一经查实，取消测试或录用资格。
3.面试安排。主要对面试人员的语言表达、工作业绩、综合素质、专业知识技能进行考察。面试通过线为80分，应聘人员综合成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
4.入职考察。对拟录用人员进行考察或背景调查，主要调查工作履历、业绩表现及是否有违规违纪等情况。
5.人选确定及录用。拟录用的人员需提供个人无犯罪记录证明和三甲医院体检健康证明，与江西省人力资源有限公司签订劳动合同。拟录用的人员应在指定的时间内到用人单位报到，否则取消录用资格。
四、其他说明
（一）应聘者应对所提供材料的真实、准确、完整、有效性负责，如因提供材料不全、不实、信息不全或不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消其应聘资格。
（二）未通过资格审查、能力测评的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责。
（三）应聘者应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指集团领导及组织人事部门负责人、所属企业领导人员。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。
如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消其应聘资格。
五、招聘联系人：邓女士
咨询电话：0791-86105522
（咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30）
江西省人力资源有限公司
2025年11月28日
江西省旅游集团海外旅游有限责任公司司机岗招聘公告摘要
