为满足发展需要，2026年丰城市市属国企下属公司面向社会公开招聘管理岗及专业技术岗工作人员共24名，现将有关事项公告如下：
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招聘计划
坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员共24名，具体招考岗位和报考条件详见附件1。
注意:每人限报一个岗位!
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招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职位职责相适应的专业、技能及身体条件;
5.专业必须与岗位要求相符，专业分类详见《学科专业目录汇编》(附件2);
6.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，国(境)外高校毕业生在报考时须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
7.所有岗位年龄、工作经验计算截止日期为2025年12月31日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员。
6.报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员的单位的岗位。
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招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2026年1月6日至2026年1月20日17:00。
2.报名方式：
本次报名采用线上报名方式，报名人员登录江西人才招聘网(https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=fcsjszp)，进入报名系统，据实填写个人报名信息并上传报名所需材料。
报名需提供以下材料：
(1)本人有效居民身份证(正、反两面);
(2)毕业证书(本科及以上学历须提供对应学位证书);
(3)本人近期(六个月内)一寸照片(半身免冠正面证件照)1张;
(4)《报名登记表》(在线填写);
(5)中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》;
(6)岗位要求具有工作经验的，报考人员须提供所在单位出具的工作经历证明(模板见附件3);
(7)岗位要求须提供的证书等。
3.考生可进入报名系统，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【报名信息已提交】请耐心等待后台人员审核;如显示【审核不通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击更改报考信息，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【审核通过】表示网上报名通过。
4.本次招聘考录实行诚信报考制度，报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，上传真实准确的个人信息、证件等资料，资格审查贯穿考录全过程。本次考试不收取报名费。
笔试开考比例不低于3:1，对报考人数达不到开考比例的岗位，核减或取消相应岗位计划数;被取消招聘计划的岗位，给予该职位考生一次改报机会。被取消岗位的考生可在2026年1月21日9:00-17:00进行改报(需满足改报岗位招聘条件),改报期间不接受未报名人员报名。职位取消、核减情况将在丰城市人才发展有限公司微信公众号公布，请考生及时关注。
(二)笔试
1.笔试准考证打印时间：考生可在2026年1月22日-1月23日21:00期间登录报名系统打印笔试准考证;
2.笔试内容：笔试考试科目为一门，内容包括职业能力倾向测验(A)和综合应用能力(A)。采取闭卷形式，所有考生都要参加笔试。笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。参加考试人员凭身份证(社保卡)和准考证进入考场，并携带2B铅笔、黑色字迹的钢笔或签字笔，不得携带通讯设备、计算器等电子产品。
3.笔试时间、地点：详见笔试准考证。
(三)现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例确定入围面试人员，如遇末位同分，则一并入围面试。若未达到3:1的面试比例，则全部参加面试。
资格审查由招聘公司和报考岗位单位共同负责。
现场资格审查时间：2026年1月28日-1月29日上午(上午9:00-11:50,下午14:30-17:00);
现场资格审查地点：丰城市人才发展有限公司。
入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。资格审查时须提交材料如下：
(1)身份证、毕业证书(本科及以上学历须提供对应的学位证书)、报名表、诚信报考承诺书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》纸质版，报考岗位要求提供的证书等，以上证件均须提供原件，并提交1套复印件;
(2)本人近期(六个月内)一寸照片(半身免冠正面证件照)1张，报考岗位要求提交的工作经历证明原件(模板见附件3)。
资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由招聘公司和报考岗位单位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。
(四)面试
1.面试准考证领取时间：现场资格审查通过后发放;
2.面试时间、地点：详见面试准考证;
本次面试采用结构化方式，所有岗位面试满分均为100分。
3.成绩计算：
(1)1001岗：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;
1002-1005岗：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%+加分项;
(2)1002-1005岗设置加分项：
1002粮油仓储管理员
•持有粮油仓储管理员职业技能等级证书的，考试总成绩可加1分，同时拥有多项证书的只加一次分;
•具备粮油仓储保管领域实际工作经验者，考试总成绩可加0.5分：需提供一年以上工作经验的工作经历证明原件(模板见附件3)。
1003粮油仓储防化员
•持有粮油仓储管理员职业技能等级证书(防化方向)的，考试总成绩可加1分，同时拥有多项证书的只加一次分;
•具备粮油仓储保管领域实际工作经验者，考试总成绩可加0.5分：需提供一年以上工作经验的工作经历证明原件(模板见附件3)。
1004粮油质量监督员
•持有粮油质量检验员职业技能等级证书的，考试总成绩可加1分，同时拥有多项证书的只加一次分;
•具备粮油质量检测领域实际工作经验者，考试总成绩可加0.5分：需提供一年以上工作经验的工作经历证明原件(模板见附件3)。
1005仓储机电操作员
•具备粮食收储机电设备操作工作经验者，考试总成绩可加0.5分：需提供一年以上工作经验的工作经历证明原件(模板见附件3)。
4.所有岗位面试成绩低于75分不予录用。
面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员(总成绩相同时，面试成绩高者优先)。
(五)体检
入闱体检人员需在指定的医院进行体检，进入体检程序的考生出现体检不合格或自动放弃体检的，职位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关政策规定执行，体检费用自理。
(六)政治审查
对体检合格人员进行政治审查，重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。审查中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被审查人员。审查合格者，确定为拟聘用人员。审查后，若有职位空缺的不再递补。
(七)公示
拟聘用人员名单在丰城市人才发展有限公司微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，签订劳动合同。试用期满考核不合格，用人单位有权单方解除劳动合同。
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监督与回避
1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。
2.招聘实行回避制度，考生应主动报告与丰城市市属国有企业在职员工的近亲属关系。报考岗位单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。
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其他事宜
1.报名人员须填写有效联系方式，并密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知个人。在招聘期间，应及时了解公众号的最新公告，因本人未及时关注公众号信息而错过重要信息并受到影响的，责任由应聘人员自行承担。
2.本招聘公告由丰城市人才发展有限公司负责解释。
3.报名咨询电话：0795-6203666(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
4.特别提示：本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.《2026年丰城市市属国企下属公司管理岗及专业技术岗岗位详情表》
2.《学科专业目录汇编》
3.《工作经历证明》
丰城市人才发展有限公司
2026年1月6日
2026年丰城市市属国企下属公司管理岗及专业技术岗招聘公告摘要
