序号

岗位

人数

工作地点

岗位职责

招聘条件

1

支行/营销团队负责人

3-5人

赣州

1.负责支行或营销团队市场拓展、业务营销、客户管理等工作；

2.负责支行或营销团队员工管理等工作。

1.本科及以上学历；

2.年龄40周岁以下（1986年1月1日后出生）；

3.工作经历需满足以下条件之一：

（1）具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上；

（2）具有5年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历（村镇银行应具备比申报岗位高一级的职务1年及以上工作经历）；

4.中共党员、具有银行相关中高级职称者优先；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

2

法务经理

1人

赣州

1.负责各类表内不良资产及表外已核销资产的专业清收工作、考核工作及诉讼时效的管理。

2.按照总、分行要求和相关管理办法规定，负责相关资产类业务诉讼、仲裁案件的主诉和应诉工作。

1.初始学历为全日制本科及以上；
2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上银行信贷或资产保全工作经验，或具有2年以上法律事务领域工作经历；
4.熟悉国有关金融法律法规及政策方针，熟悉不良资产处置相关法律法规、政策和操作流程，熟悉诉讼或仲裁法律法规及相关流程；
5.持有律师执业资格证书或法律职业资格证书（A类）优先；
6.特别优秀者可适当放宽条件。

3

风险经理

3人

赣州

1.牵头负责存续期授信管理机制及流程建设；

2.牵头对信用风险识别、评价、计量、监测、报告、控制及缓释，落实总分行各项管理规则要求；

3.牵头负责监测、分析本行资产质量情况。

1.初始学历为全日制本科及以上；

2.年龄为35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；

3.具备2年及以上金融行业工作经验，具备银行对公信贷、授信审批、风险管理等信贷工作经验的优先；

4.愿意接受在县域工作，具备较强的文字写作能力、数据分析能力、逻辑思维能力，熟悉Python等数据分析工具的优先；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

备注：上述岗位名称仅说明所招聘岗位的工作范围和方向，入职时具体岗位名称可能有所调整。