2026年安远农商银行新员工招聘计划

2026-07-09 江西公务员考试网

\ 安远农商银行2026年新员工招聘计划摘要

      安远农商银行2026年新员工招聘计划已发布,江西公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 安远农商银行2026年新员工招聘计划正文

  安远农商银行2026年新员工招聘计划

    安远农商银行(原安远县联社)于2016年6月30日改制挂牌开业,现有在编在岗员工224人,内设职能部门11个、事业部3个,下辖营业网点21处。一直以来,安远农商银行各项业务稳健发展,截至2025年12月末,全行资产总额达127.98亿元;存贷款总额186.3亿元,其中各项存款106.45亿元,占全县金融机构的41.45%;各项贷款93.82亿元,占全县金融机构的30.75%,业务规模自2004年起持续领跑全县金融机构。近三年(2023-2025年)累计纳税2.16亿元,连续多次成为县单户重点税源企业第一名。先后荣获“全国农村金融十佳服务乡村振兴机构”,“第十六届江西省文明单位”,江西农商银行“经营效益先进单位”“业务经营质考评优秀单位”“党建综合考评优胜单位”,“扶贫助农大使”“安远县支持地方经济发展贡献奖”等众多荣誉。

  PART 01

  招聘计划

  客户经理岗(法律类专业)1名和客户经理岗5名。客户经理岗经1-2年多岗位锻炼,考核合格后可从事客户经理岗位工作。

  PART 02

  招聘基本条件

  (一)

  报考人员须具备的基本条件

  1.2024-2026年应届毕业的、取得国家承认大学本科及以上学历学位的境内外普通高校毕业生。其中,境内院校毕业生就读期间的人事关系(如个人人事档案、工资关系)和组织关系应转入就读院校或科研机构,且应于2026年8月31日前取得毕业证、学位证;境外院校毕业生应于2026年8月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

  2.年龄要求按本科学历须在25周岁以内(2001年1月1日及以后出生),硕士研究生学历须在28周岁以内(1998年1月1日及以后出生),博士研究生适当放宽至35周岁(1991年1月1日及以后出生);

  3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

  4.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德;

  5.认同江西·农商银行企业文化,热爱农村金融工作;

  6.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

  7.须符合亲属回避有关规定。如考生与报考单位在职员工存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等亲属关系,不得报考亲属所在农商银行。

  (二)

  报考人员不得具有以下任一情形

  1.被开除中国共产党党籍的,或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

  2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

  3.被依法列入失信联合惩戒对象的;

  4.与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的;

  5.本人、配偶、父母因自贷、担保、实际用款在江西·农商银行系统形成不良贷款且尚未结清的;

  6.违反公序良俗的;

  7.江西·农商银行系统在职的劳动合同制员工;

  8.法律法规规定的其他情形。

  PART 03

  招聘程序

  01报名

  招聘报名采取网上报名方式进行。报名时需上传《江西·农商银行2026年员工招聘报名登记表》(点击文末阅读原文查看附件)、身份证、毕业证、学位证等各类资格证书,电子版照片用于资格初审,每位考生仅限报考一个岗位。

  报名网站:

  www.zhaopin.com

  报名支持电话:

  0791-82081400

  0791-82081401

  报名快速入口:

  https://jxnsyh.zhaopin.com

  02网上资格初审

  由第三方专业机构根据考生填报的简历信息进行网上资格初审,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其报考资格。报考人员通过资格初审的,需在网上缴纳80元报考费。

  03笔试

  笔试采用线下方式,按笔试成绩从高到低排序,江西农商联合银行本部管培生岗位以计划数1:3的比例,辖内农商银行招聘岗位以计划数1:2的比例,确定岗位入闱面试分数线,末位同分的一并入闱。

  04面试

  设置一轮面试,采用线下方式,由江西农商联合银行组织面试。面试结束后,按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩,根据考生综合成绩从高到低排序,按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单,最终成绩相同的,依次以面试成绩、专业基础知识成绩、行测知识成绩确定。

  05心理测评及体检

  心理测评由第三方专业机构组织,拟采用线上方式开展,届时将测评时间、测评链接、注意事项等具体事项以短信及电话通知的方式告知考生,测评结果严格保密,不对外披露。其中,心理测评中部分指标超出异常值(85分以上)的,取消聘用资格。

  体检由第三方专业机构组织,体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的,取消聘用资格。

  06现场资格复审及背景调查

  根据体检合格名单,由第三方专业机构组织现场资格复审及背景调查。

  07公示

  根据笔试、面试、体检结果和背景调查等情况,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示,公示期为5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的,取消其聘用资格,不再递补。

  08培训

  公示无异议后组织岗前培训,不参加培训或培训不合格的,取消聘用资格;因违法违纪受到处分的,取消聘用资格。

  09聘用

  对培训合格,按照相关规定,办理入职手续,服从用人单位合理用人安排,否则不予录用。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消考试和聘用资格,由此造成的后果由考生自行承担。

  公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息,将在江西·农商银行网站(http://www.jxnxs.com)和第三方招聘机构网站公布,不另行通知。

  PART 04

  时间安排

  2026年7月7日-2026年7月27日中午12:00报名;

  2026年7月7日-2026年7月27日下午17:00网上初审;

  2026年7月27日下午20:00为网上缴费截止时间;

  2026年7月29日中午12:00-2026年7月30日中午12:00公布被取消岗位和考生改报;

  笔试、面试相关事宜另行通知。如遇特殊情况,另行调整,具体以公告为准。详情请致电咨询0797-3725159或到我行各营业网点咨询了解。

 
    文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Ng8kq1VrdsU386u8DAjZlA
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