为适应我市信息化发展的需要，根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）规定，经研究，南昌市信息化办公室决定面向社会为南昌市信息资源中心公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及职位

面向社会公开招聘工作人员5名（详见附件）。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围：面向全社会

（二）招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、2009年12月31日以前取得毕业证；

6、具有招聘岗位所需的其他条件（详见附件）；

7、年龄计算截止时间。28周岁以下指1981年10月30日（含）以后出生；30周岁以下指1979年10月30日（含）以后出生；

曾因犯罪受过刑事处罚的、受党纪政纪处分尚未解除的、曾被开除公职或学籍的、因违法违纪正被调查处理的以及其他不符合报考资格条件的人员，不得报名。

三、招聘信息发布

10月26日在江南经理人网（http://www.jncxo.com）、江南人才热线（http://www.rcnc.net）网、南昌晚报上发布招聘信息。笔试准考证打印、笔试成绩入闱面试人员名单、面试通知及拟聘用人员名单和体检通知等所有通知事项均在江南经理人网（http://www.jncxo.com）上发布。

四、报名与资格审查

1、报名

本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间：2009年11月5日9：00至11月13日17：00，考生可从江南经理人网（http://www.jncxo.com）进入报名系统。

2、资格审查

资格审查工作由市人事局会同用人单位组织实施。网络报名时进行资格初审，面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

五、考试

（一）开考比例

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。

（二）考试方式

采取笔试和面试两种方式。

1、笔试：笔试时间待定。笔试分为公共科目和专业科目考试，每科100分。

（1）公共科目考试。考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术等。考试题型全部为客观题，时限60分钟。

（2）专业科目考试。考试内容为岗位所需的专业知识，时限90分钟。

笔试结束后，按照笔试加权后的成绩由高到低确定参加面试的对象，笔试开考比例5：1的，入闱面试的人员按1：3确定；笔试开考比例为3：1的，入闱面试的人员按1：2确定。末位入闱人员名次并列的可以同时参加面试。

2、面试：面试时间待定。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

（三）成绩计算

总成绩=公共科目考试成绩×20%+专业科目考试成绩×40%+面试成绩×40%。

六、体检、考核

体检工作由市人事局统一组织。考核工作由市人事局会同主管部门组织进行。

体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同，以专业科目考试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），体检费用由应聘者承担。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次各递补一次。

七、公示

根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在江南经理人（http://www.jncxo.com）上公示7个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。

八、聘用

在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市直机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》，连同用人单位聘用请示，经主管部门同意后，报市人事局审批，凭市人事局下达的批复办理相关聘用手续。

九、考试收费

按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人70元（公共科目每人40元，专业科目30元）；面试费用为每人30元。

十、其他

1、应聘人员有《南昌市事业单位招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）第三十三条所列亲属关系的，要实行回避。

2、公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘中遇到的具体问题请及时与市企业经营者评价推荐中心联系，咨询电话：6277686、3883900。

3、为接受社会各方面的监督，设立公开招聘监督电话，监督电话为：3883652，3884291。

附件：南昌市信息资源中心公开招聘工作人员职位表

二00九年十月二十六日