因工作需要，经开发区党委、管委会同意，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员1名。

一、招聘职位及条件

（一）应具备的条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导和党的基本路线、热爱社会主义祖国、坚持四项基本原则

3、适应岗位要求的身体条件；

（二）专业条件

1、工程类专业人员1名，年龄35周岁以下（1974年11月1日以后出生），土木工程、工业与民用建筑、路桥及相关专业，大专及以上学历，同等条件下持有建造师（或项目经理）证书者优先录用。

二、招聘程序和办法

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检和聘用等程序。公开招聘总分为100分，其中笔试、面试分数各为100分，笔试、面试分数占总分的比重为50 ：50。

（一）报名及资格审查

采取现场报名方式。

报名时间：2009年12月24日开始；

报名地点：赣州开发区管理委员会五楼5102室（赣州综合物流园开发有限公司办公室）。

联系人：万鹏飞；联系电话：0797-8377886；13397076636

报名注意事项及资格审查办法：凡符合职位报名条件者，请带上个人简历、学历证（或学位证）、身份证、职称证、资格证等原件和复印件、近期同底免冠两寸照片2张，填写《报名登记表》并接受片区公司的资格审核，审核结果报党群工作部备案。经资格审查符合报考条件者均可进入笔试,凭通知到报考点领取准考证。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现考生与所考职位要求的招聘条件不符的，即取消其招聘资格。

（二）笔试

笔试地点：赣州开发区管理委员会，具体时间、地点详见准考证，笔试采取闭卷答题方式进行。

笔试内容为招聘岗位所需的政治理论、专业知识、法律常识、公文写作、时事等综合知识。根据笔试成绩，按1：3的比例入闱面试（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。

（三）面试

面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力及举止、仪表等。面试实行当场评分、亮分，当场向考生公布面试最后得分，按所占总分比重计面试成绩。

面试时间和地点另行通知。

（四）考察、体检和聘用

1、考察。根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按1：1比例确定考察对象。

2、体检。考察通过后，根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）规定条件进行。因体检不合格出现空缺，在进入考察的对象中按考生总成绩由高分到低分依次递补。

3、聘用。从笔试、面试、考察、体检均合格的人员中确定拟聘人员进行公示，经公示无异议后，实行6个月的试用期并签定聘用合同，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。此次招考聘用人员，赣州开发区党群工作部、纪检监察部门对整个公开招聘工作实行全程监督。

本公告由赣州开发区片区公司招聘工作领导小组负责解释。

                                                                                       赣州开发区片区公司招聘工作领导小组

　　　　　　　　　　　                                                                   2009年12月24日