江西省人力资源和社会保障厅信息中心为江西省人力资源和社会保障厅直属正处级全额拨款事业单位，主要职责是：负责全省人力资源和社会保障信息化规划和组织实施，承担金保工程省级数据中心、12333电话咨询服务中心、厅门户网站、局域网建设、维护与管理。为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，扩大用人视野，吸引优秀人才，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经厅党组研究，决定面向社会公开选拔江西省人力资源和社会保障厅信息中心主管技术的副主任1名。

　　一、报名条件和资格

　　凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，并具备下列资格条件的均可报名：

　　（一）具有全日制普通高等院校计算机或相关专业大学本科以上学历；

　　（二）年龄在40周岁以下；

　　（三）具有计算机相关专业高级专业技术职务；

　　（四）从事信息化技术和管理工作5年以上；

　　（五）组织或主持过信息化项目建设；

　　（六）身体健康；

　　以上报考资格条件中关于任职年限和年龄等相关情况的计算时间，截止到2010年8月31日。

　　二、选拔范围

　　党政群机关，企、事业单位，大中专院校、职业院校和科研院、所。欢迎省内、外符合条件的同志报考。

　　三、选拔程序和方法

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2010年9月8日至9月15日（周六、日除外）上午8：00—12：00 ，下午14：30—18：00。

　　2、报名地点：江西省人力资源和社会保障厅人事处（南昌市省府大院南一路10号，邮编：330046）；联系电话：0791-6386353；联系人：罗词炎。

　　3、报名方式：通过网上报名与现场审核相结合的方式，报名人员登录江西省人事考试网(www.jxpta.com）进行网络报名。如没有上网条件的，可直接到我厅领取并填写报名登记表，并提交相关报名材料。

　　4、报名材料：《报名登记表》一式两份，并提供身份证、工作证、学历证、学位证、专业技术职称证书的原件与复印件，现任职务证明材料复印件等相关材料，大一寸正面半身免冠彩色照片3张。

　　5、资格审查：由我厅人事处对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10:1，否则取消此公选职位。资格审查贯穿公选全过程。

　　（二）统一考试。考试分为笔试和面试，笔试、面试满分均为100分，笔试、面试成绩各按50%计入考试综合成绩。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者计算机相关专业技术知识。参加笔试人员需提供一份参与信息化系统建设方面的经历和负责主要技术工作的情况介绍。根据笔试成绩，从高分到低分按面试人选数与选拔职位6∶1的比例确定面试人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。考生在面试前需提供所在单位同意报考的证明，否则取消面试资格，其空余名额按笔试成绩从高分到低分递补。面试采取无领导小组讨论的方式，主要测试应试者能力素质、个性特征等内容。笔试和面试时间另行通知。

　　（三）组织考察

　　根据考试综合成绩，从高分到低分按考察人选数与选拔职位3:1的比例确定考察人选。组织考察人选进行体检并对其德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。

　　（四）决定任用

　　根据考察情况和考试成绩，厅党组集体研究确定拟任人选，经集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。拟任人选进行任前公示，任用结果向社会公布。对公开选拔任用的干部实行试用期，试用期1年，试用期间按规定享受相应职级待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续，不胜任的，按原职级另行安排工作。

　　江西省人力资源和社会保障厅面向社会公开选拔厅信息中心副主任报名登记表.doc

　　江西省人力资源和社会保障厅

　　2010年9月1日