江西理工大学南昌校区2012年人才引进招聘公告_

江西理工大学南昌校区2012年人才引进招聘公告

2012-03-15 江西公务员考试网

江西理工大学南昌校区2012年人才引进招聘公告
一、2012年度人才引进计划
　　

专业	计划数		条件
专业	博士	硕士	条件
会计学	1	1	本科专业为会计学或财务管理。有软件开发、计算机应用特长、能熟练应用用友、金蝶等财务软件者优先。
财务管理	1	1	本科专业为会计学或财务管理，有注册会计师资格者优先考虑且待遇可面议。
物流管理	1	1	本科专业为物流管理或市场营销。
企业管理（人力资源管理方向）	1	1	本科专业必须是人力资源管理或工商管理类相近专业
经济法学	1	1	本科专业为法学类专业，且硕博专业一致。
数量经济学	1	1	本科专业必须是数量经济学或应用数学或数理统计学等相近专业

学科带头人、高层次领军人才引进不受计划限制。
　　二、高层次人才引进优惠政策
　　1、高水平团队引进政策、团队成员工作条件和生活待遇等面议。
　　2、符合条件的高层次领军人才，享受优惠政策及聘任办法按《江西理工大学引进高层次领军人才优惠政策及相关说明》有关规定执行。
　　3、博士引进政策
　　（1）服务期6年，实行聘任制，进入学校编制。
　　（2）在南昌市内无房的前三年提供过渡房有偿租住，其中单身博士提供单身公寓一间租住，已婚博士提供套房一套租住；如无需学校提供租住房，前三年给予租房补贴1000元/月。
　　（3）学科带头人（博士，教授且已获得学科带头人称号）：根据业绩情况给予人才基金20～30万元（含税），分6年服务期按月平均支付；一次性发放安家费10万元（含税）；根据学科建设和科研需要，配备相应的科研设施和平台、配备高深历人才梯队。其具体待遇面议。
　　（4）紧缺专业毕业博士：视业绩情况给予人才基金15～20万元（含税），分6年服务期按月平均支付；一次性发放安家费5万元（含税）。
　　（5）一般专业博士：给予人才基金15万元（含税），分6年服务期按月平均支付。
　　（6）聘任的博士学校内聘为副教授三年，三年后按实际专业技术职务聘任。
　　（7）校区设立博士科研启动基金，根据项目课题需要提供博士科研启动基金3～8万元资助（以项目形式申报）。其中紧缺专业博士：工科8万元，其他学科5万元；一般专业博士：工科5万元，其他学科3万。配备5000元左右的工作专用笔记本电脑一台。
　　（8）配偶为硕士及以上学历者经面试合格可安排正式编制工作，本科及以下学历者经面试合格可安排雇员制岗位工作。
　　（9）欢迎来校考察，往返路费到校工作后核报。
　　4、硕士引进政策
　　进入学校编制、且为教师编制。
　　三、考核办法
　　1、应聘者考核分面试、笔试两部分。
　　2、考核时间和地点另行通知。
　　四、到校乘车路线：
　　1、南昌火车站，乘2路（外线）或22路公交车到青山路口站下车后，至青山南路往北走约500米至蓝天碧水购物广场公交站或往东沿阳明东路走约200米至阳明东路口公交站转223路公交车到江西理工大学。或从南昌火车站乘18路公交车到蓝天碧水购物广场站下车至对面公交站转223路公交车到江西理工大学。
　　五、联系方式：
　　通讯地址：江西省南昌市双港东大街1180号江西理工大学南昌校区组织人事部
　　邮政编码：330013
　　电子邮箱：yuezx@sina.com
　　联系人：岳老师，联系电话：13979150397、0791-7120916（办）

　　江西理工大学南昌校区
　　2012-3-12

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