2012年鹰潭职业技术学院招聘工作人员方案
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.有以下情况之一者不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有法律规定不得聘用的其它情形。
二、招聘岗位及岗位条件
招聘岗位及岗位条件详见附表。其中：报名者不能同时报两个岗位，年龄计算截止到2012年12月31日。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间为2012年 12月18日至24日，每天8:30—17：00，报名地点是鹰潭职业技术学院组织人事部。报名考试费按200元/人收取。报名采取现场报名的方式进行，现场报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证、资质证件及其复印件和近期1寸免冠照片3张，有工作单位的报考人员须携带工作单位出具的同意报考证明，经现场工作人员初审确认后，填写《2012年鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。
（二）资格审查
1.招聘办公室负责审查报考人员的资格，确定正式参考人员。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
2.报名人数与岗位拟招聘人数不足3:1比例的，相应调减或取消该招聘岗位。
（三）考试
1.舞蹈专业考试采取舞蹈专业技能测试和教学业务考核相结合的方式进行，每位考生需准备一个3-5分钟左右的成品舞（CD伴奏带考试时考生自备）；医师岗位考试采取事业单位公共科目笔试和医学综合基础知识笔试相结合的方式进行。
2.其它专业考试采取专业科目笔试与教学业务考核相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识、专业知识和操作技能。
3.专业（事业单位公共）科目笔试和医学综合基础知识笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织，采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，试卷共计100分，最低合格成绩为60分。报考舞蹈教师岗位的考生不参加专业科目笔试，专业技能测试分数计100分，最低合格成绩为60分。
4.教学业务考核由鹰潭市人力资源和社会保障局组织进行，根据笔试（舞蹈测试）成绩，按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定参加教学业务考核人员名单，专业科目笔试入闱最后一名成绩并列者可一并进入教学业务考核。
5.如果只有1名考生笔试成绩合格的，取消该岗位的招聘；如果只有2名考生笔试成绩合格的，视招聘岗位特殊紧缺程度确定是否进入教学业务考核；教学业务考核须2名（含）以上考生实地到场面试，只有1名考生到场的，取消该岗位的招聘。
6.教学业务考核成绩为100分，教学业务考核按以下方式计算：备课成绩占40%，试教成绩占60%，教学业务考核最低合格成绩为60分。
①备课：备课成绩占教学业务考核总分的40%。应聘人员按所教学科在规定时间内按临时抽签课题统一备课。
②试教：试教成绩占教学业务考核总分的60%。应聘人员所教专业为大学基础课，时间为15分钟左右，统一试教课题，课题随机抽取，在规定时间内通知试教人员。
7.舞蹈岗位专业测试、教学业务考核成绩各占总成绩的60%和40%，最后成绩=专业测试成绩×60%+教学业务考核×40%；医师岗位事业单位公共科目笔试和医学综合基础知识笔试各占总成绩的30%和70%，最后成绩=事业单位公共科目笔试成绩×30%+医学综合基础知识笔试×70%；其它专业科目笔试、教学业务考核成绩各占总成绩的50%，最后成绩=笔试成绩×50%+教学业务考核×50%。总成绩相同者以教学业务考核（医学综合基础知识考试）成绩确定取舍。考生成绩在鹰潭市人力资源和社会保障局网、鹰潭市人事考试网、鹰潭人才网和鹰潭职业技术学院网站上公布。
8.笔试（舞蹈测试）及教学业务考核时间另行通知。考试地点：鹰潭职业技术学院。
四、体检、考核
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对招聘中出现考生自愿放弃资格、体检或考核不合格等情况，不再进行递补。考核由用人单位组织实施，主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
五、公示、聘用
经体检、考核后确定拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示在鹰潭市人力资源和社会保障局网、鹰潭市人事考试网、鹰潭人才网、鹰潭职业技术学院网。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。新聘人员一律实行人事代理。试用期一年，享受本单位在职人员同等待遇。如试用期不合格，即解除聘用关系。
六、咨询、监督举报电话
鹰潭职业技术学院：0701-6464485
鹰潭市人力资源和社会保障局：0701-6440388
鹰潭市监察局：0701-6440721
附件：2012年鹰潭职业技术学院招聘工作人员职位目录及参考书目.doc
