南昌县人社系统招聘编制外工作人员的公告

　　一、招聘基本条件

　　1.2013年9月底以前毕业的应、历届大学毕业生。

　　2.年龄在30周岁以下（1983年4月30日以后出生）。

　　3.具备正常履行职责的身体条件。

　　4.下列人员不得报考

　　①本县在编人员；

　　②受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的人员；

　　③其他依法律规定不得参加事业单位公开招聘考试的人员。

　　二、招聘岗位及具体条件

　　详细见职位表

　　三、招聘方式和程序

　　招聘工作分报名、考试、体检和考核政审、公示等几个阶段。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2013年5月13日至5月20日上班时间。

　　2.报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科。

　　3.报名要求：报名者持本人身份证、毕业证（应届毕业生推荐表）的原件及复印件进行资格审查，合格后填写《报名表》，交近期同底正面一寸免冠照片两张，缴纳考试费100元。

　　（二）考试

　　1、考试采取笔试（不面试）的方式。考试内容为《综合基础知识》和《申论》，《综合基础知识》成绩占总成绩的40%，《申论》成绩占总成绩的60%。

　　2、开考比例不低于1:5（需调整开考比例经研究同意后另行公告）。具体时间及考试地点另行公告。

　　（三）体检和考核政审

　　根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单（出现成绩并列时按申论成绩高低排名），体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　体检合格人员进入考核政审，考核政审由县人社局组织。体检、政审不合格产生的空缺按考试总成绩排名依次递补一次。

　　(四)公示

　　考核合格拟聘人员名单上网进行不少于5各工作日的公示，公示未通过的空缺不再递补。

　　三、聘用管理

　　1.用人单位与考核合格人员签订试用期聘用手续，试用期二个月。

　　2.试用考核合格后，用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行编外合同制管理。聘用合同期采取五年一聘，岗位绩效考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用。

　　3.对在聘用期间违法违纪的聘用人员，一律终止劳动合同，所产生的一切后果及责任均由本人承担。

　　四、工资待遇

　　1、聘用人员月工资1800元，同时享受与在编在岗职工同等的由本单位自行发放（非财政专项拨付）的福利、奖金待遇。用人单位为受聘人员缴纳“五险”（个人缴费部分由受聘人员负担）。

　　五、其他

　　1、招聘工作接受社会各界和县第三纪工委的监督，监督电话： 85731370

　　2、招考工作各阶段时间安排、有关要求等事项均在县人社局网站公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

　　3、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：85712813。

　　4、未尽事宜按有关规定执行。

　　附：南昌县人社系统招聘编制外工作人员职位表

　　南昌县人力资源和社会保障局