鹰潭市市场监督管理局直属事业单位
2015年度公开招聘公告
为优化人才结构、建设高素质人才队伍，经鹰潭市政府同意，鹰潭市市场监督管理局直属事业单位面向社会考核引进高层次人才和公开招聘急需短缺人才（因鹰潭市市场监管局尚在组建，故此次招聘由鹰潭市食品药品监督管理局负责相关工作）。江西公务员考试网（http://www.jxgwy.org/）现将具体事项公告如下：
一、考核（招聘）基本条件
1、身心健康、事业心和责任感强，有良好的政治思想、道德修养和职业素质。
2、符合本公告招聘岗位所需的岗位要求和其他条件。
3、有下列情况之一者，不具备报名资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有计划外生育的；
（4）现役军人；
（5）在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的；
（6）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（7）试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
（8）有法律规定不得聘用的其它情形。
二、考核（招聘）条件
具体条件详见:
附件1：《鹰潭市市场监督管理局直属事业单位2015年考核引进高层次人才岗位和条件一览表》
附件2：《鹰潭市市场监督管理局直属事业单位2015年公开招聘急需短缺人才岗位和条件一览表》
报考人员年龄和工作经历计算截止时间为2015年7月1日（年龄计算：如30周岁及以下是指1985年7月1日（含）以后出生，其他年龄以此类推。工作经历年限计算采取周年计算法，如“两年以上”是指必须满两周年）。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
三、考核（招聘）方式及程序
1. 考核（招聘）方式
以考核引进和公开招聘的方式进行。
博士研究生为考核引进高层次人才，不受报名比例限制。全日制统招硕士研究生和本科生为急需短缺人才，硕士研究生报名人数与招聘人数之比原则上不低于2:1，如报名达不到开考比例，经招聘领导小组研究可降低至1:1；如某岗位报名人数为零，经招聘领导小组研究可调剂到其他硕士招聘岗位。本科生报名人数与招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
2. 报名时间及办法
（1）报名时间自公告之日起至2015年4月16日下午17：00止
（2）报名采取电子邮件报名和现场报名的方式进行。
电子邮件标题以“专业+学历+应聘单位”命名，以word或pdf格式提供简历附件（附证书），发送至鹰潭市食品药品监督管理局人事教育科邮箱（ytfdarsjy@163.com），并于4月14日—16日进行现场报名。现场报名时报考人员携带本人身份证、毕业证、学位证等原件及其复印件和近期1寸免冠正面照片3张，有事业单位编制的须提供工作单位和主管部门（含人社部门）出具的同意报考证明，审查合格后，填写《2015年鹰潭市市场监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。
（3）现场报名地点：鹰潭市食品药品监督管理局人事教育科（鹰潭市月湖区梅园大道89号）。
（4）笔试、面试时间另行通知。
3. 资格审查
鹰潭市食品药品监督管理局、鹰潭市人力资源和社会保障局负责审查报考人员的资格，确定合格人员。资格审查贯穿整个人才考核（招聘）引进过程，报考人员须诚信报考，对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，责任自负。
4. 考核（考试）办法
（1）博士研究生为考核引进人才，考核方式为：
①拟引进人员进行自我介绍（10分钟以内），包括教育经历、工作经历、主持或参与的科研课题、发明的专利、公开出版的论文论著等情况。（20分）
②科研能力考核。（40分）
③学术水平考核。（40分）（具体标准见附件4）
考核引进人才按高分到低分确定取舍，由市人社局、市食品药品监管局组织评委进行考核。
（2）急需短缺的硕士研究生，采取面试的方式进行。
面试采取专业技能答辩的方式进行，面试内容以检验检测专业知识及操作技能为主。面试成绩满分为100分，70分为合格分数线，未达到面试合格线者不能进入下一步招聘程序。
（3）急需短缺的本科生，采取笔试和面试的方式进行。
①笔试：笔试科目为《事业单位综合基础知识》，题型为客观题，采取闭卷方式，满分为100分。事业单位综合基础知识科目考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术、公文写作等知识。
确定最低合格分数线。按招聘岗位实际参考人员笔试成绩的平均分确定最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。
②面试：面试采取专业技能答辩的方式进行。面试内容以检验检测专业知识及操作技能为主，面试成绩满分为100分。
面试入闱人员的确定：
在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按2:1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及需说明事项。
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次。如招聘岗位一个岗位只有一名（两个岗位只有两名）符合条件的人员进入招聘面试的，其面试成绩须达到70分及以上方可进入下一步招聘程序。
总成绩为笔试成绩（占总成绩40%）和面试成绩（占总成绩60%）之和。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、体检和政审
1、面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检人员。考试成绩相同的，属硕士研究生的，组织加试确定（加试检验操作），属本科生的，取面试高分者。
2、体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
3、政审由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。
4、因资格审查不合格及体检、政审不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。
五、公示和聘用
经体检政审合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市人力资源和社会保障局办理聘用、人事代理等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年（含试用期）。
六、组织机构
成立招聘工作领导小组，由市人力资源和社会保障局、市食品药品监督管理局相关人员组成。本次公开招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
七、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案，通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事录（聘）用考试。对违反考试纪律的工作人员，视情节给予党纪、政纪处分，触犯刑律的移送司法机关依法处理。
八、咨询、监督电话
咨询电话：0701-6440388（鹰潭市人力资源和社会保障局）；0701-6441909（鹰潭市食品药品监督管理局）
监督电话：0701-6275311（鹰潭市人力资源和社会保障局监察室）
