2017年江西机场集团公司公开招聘信息公告已公布，报名时间;发布之日起至2017年9月11日15:00截止。江西公务员考试网现将有关内容发布如下：
2017年江西机场集团公司公开招聘信息公告
一、公司简介
江西省机场集团公司成立于2003年12月18日，是首都机场集团公司全资子公司。公司下属南昌昌北国际机场、赣州机场、吉安机场、九江机场、景德镇机场、宜春机场、上饶机场，拥有资产总额超60亿元，员工2500余人。
公司以服务地方社会经济发展为己任，依托首都机场集团公司的强大实力和江西丰富的旅游资源，以机场主业为核心，全面发展酒店、地产、商旅等相关产业，建成旅游特色机场群，打造同层级领先机场，成为行业一流的机场管理公司。
公司坚持以人为本的经营理念，视人人都是人才的理念，愿为所有致力于江西机场事业的人才提供施展才华和智慧平台，为每一位员工和即将加盟公司的每一个人提供平等的发展机会，为所有员工创造实现人生美好理想的环境和条件。
二、工作地点
南昌昌北国际机场
三、招聘岗位
本次招聘监护护卫员、地面服务员、监装监卸员岗位，详见《江西省机场集团公司岗位招聘信息》。
江西省机场集团公司岗位招聘信息
|
江西省机场集团公司岗位招聘信息
|
|
用工单位
|
招聘岗位
|
人数
|
招聘要求
|
劳动关系与待遇
|
|
安检护卫部
|
监护护卫员
|
若干
|
1、年龄25周岁（含）以下；（1992年9月11日后出生的）
2、身高：男性1.70米以上，女性1.60米以上；
3、大专（含）以上学历，退伍军人可适当放宽至高中（含）以上学历；
4、其他条件：符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定；身体健康，能够满足工作岗位要求；矫正视力1.0以上，无色盲、色弱；
5、具有安检岗位资质证书、工作经验，退伍军人优先考虑。
|
统一签订合同，按照相关薪酬制度执行, 办理“五险一金”，自愿参加企业年金，享有岗位绩效工资等薪酬福利待遇，试用期内待遇按照本岗位待遇的80%发放。
联系人：郑女士
联系电话：0791-87652619
|
|
地服公司
|
地面服务员
|
若干
|
1、年龄25周岁（含）以下；（1992年9月11日后出生的）
2、身高：男性1.70米以上，女性1.60米以上；气质形象佳；
3、大专(含)以上文化程度；身体健康，无任何犯罪记录；
4、同等条件下有公共英语六级或专业英语四级以上、日语或韩语等小语种专业、有文艺及体育特长者优先。
|
统一签订合同，按照相关薪酬制度执行, 办理“五险一金”，自愿参加企业年金，享有岗位绩效工资等薪酬福利待遇，试用期内待遇按照本岗位待遇的80%发放。
联系人：姜先生
联系电话:0791-87652518
|
|
监装监卸员
|
若干
|
1、男性，年龄25周岁（含）以下；（1992年9月11日后出生的）
2、大专(含)以上文化程度；
3、身体健康，无任何犯罪记录；
4、同等条件下党员、退伍军人优先、有文艺及体育特长者优先。
|
|
说明：以上岗位经培训后，需具有岗位要求的基本能力，符合岗位基本要求。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时限：
自本信息发布之日起至2017年9月11日15:00截止。
2、报名方式：采用网上报名。
应聘人员按要求如实填写电子报名表(见附件)，并按应聘岗位将报名表发送至相对应的报名邮箱。
(1)安检护卫部监护护卫员：下载报名表，注明个人姓名及应聘岗位，填写后发送至jxzhaopin01@cahs.com.cn。
(2)地服公司地面服务员、监装监卸员：下载报名表，注明个人姓名及应聘岗位，填写后发送565622402@qq.com。
3、本公司将对照招聘条件对报名者进行资格审查和初步筛选，合格者安排面试。未进入面试人员，不另行通知。
(二)面试
1、材料
(1)应聘安检护卫部监护护卫员的人员应提供户口本、身份证、毕业证书及其他与招聘岗位相关材料的原件及复印件1份(如：职业资格证书、退伍证等)。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责，如与事实不符，将取消其应聘资格。
(2)应聘地面服务员、监装监卸员应提供学历原件和身份证原件、复印件各一份，一寸彩照一张。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责，如与事实不符，将取消其应聘资格。
2、面试：通过资格审核确认后进入面试。面试时间另行通知。
(三)体检
面试后择优确定拟录用人员，通知拟录用人员去指定医疗体检机构体检。不按规定参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员承担。
(四)入职
体检和背景调查合格者将通知报到时间和地点，参加新员工相关培训，符合录用条件后，按《劳动法》、《劳动合同法》规定签订《劳动合同》，并办理入职手续，享有国家法律规定的社会保障。
(五)声明
1、应聘人员往返、住宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗!
2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。
3、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。
江西省机场集团公司
2017年9月5日
