2018江西瑞金中央革命根据地纪念馆考核引进全日制硕士研究生公告

2018-05-17 江西公务员考试网

  2018江西瑞金中央革命根据地纪念馆考核引进全日制硕士研究生公告已公布,江西公务员考试网现将有关要求发布如下:
2018江西瑞金中央革命根据地纪念馆考核引进全日制硕士研究生1人公告
  根据瑞金中央革命根据地纪念馆发展和实际工作需要,经市政府研究,决定面向社会考核招聘1名全日制硕士研究生。现将有关事宜公告如下:
  一、招聘职位及人数
  本次考核招聘职位是瑞金中央革命根据地纪念馆文化传播策划宣传岗位工作人员,共考核招聘1人。
  二、报名条件
  (一)应具备的基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。热爱祖国,拥护中国共产党领导。
  2.遵守宪法和法律,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神,有较强的工作责任心,热爱文博事业。
  3.爱岗敬业,吃苦耐劳。
  4.专业基础知识扎实,具备履行岗位职责的业务能力和技能条件。
  5.具有适应岗位要求的身体条件。
  (二)下列人员不具备报名资格
  1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
  2.已在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
  3.尚未解除党纪政纪处分的;
  4.现役军人;
  5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
  6.在读的非应届毕业生(2018年毕业生除外);
  7.本市已纳入编制管理的机关事业单位人员不得报考本次引进招聘;
  8.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
  9.法律法规和政策规定不得聘为事业单位人员的。
  此外,根据有关规定,与岗位有回避关系的考生应当实行回避。
  (三)年龄、学历学位及考生专业要求
  1.年龄在30周岁及以下(即1988年6月1日后出生);
  2.学历学位及要求。具有国家承认的全日制硕士研究生学历学位,研究生中文类专业(参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行);
  3.普通话等级为二甲及以上;
  4.通过大学英语六级考试(成绩为425分以上)。
  三、考核招聘程序
  此次考核招聘全日制硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
  (一)提交报名资料
  1.发布招聘信息:2018年5月13日——5月23日在瑞金市人民政府网(http://www.ruijin.gov.cn/)发布招聘公告。
  2.报名时间:从2018年5月24日至5月29日。
  3.报名地点:瑞金中央革命根据地纪念馆三楼宣教部办公室。
  4.报名要求:报名采取现场方式进行,不接受电话、信函和网上报名,不接受委托报名。报名时请提供以下材料接受资格审查,资格审查合格后方可报名。
  (1)《瑞金中央革命根据地纪念馆引进全日制硕士报名表》(一式两份,见附件);
  (2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份;
  (3)岗位条件要求所需提供的材料证明原件及复印件各一份;
  (4)相应学历报到证原件及复印件一份;
  (5)外县市纳入编制管理的机关事业单位人员,须提供单位出具的同意报考证明;
  (6)近期免冠一寸彩色照片4张。
  (二)资格审查
  现场报名时进行资格审查,主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格后方可发放面试准考证。
  材料不全者,资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程,对考生提供的信息、材料与所报职位条件不符的,经核实,取消聘用资格。
  (三)面试
  领取准考证时间:2018年5月30日,领取地点:瑞金中央革命根据地纪念馆三楼宣教部办公室。
  1.面试时间、面试地点详见准考证。
  2.面试采取结构化面试方式。
  3.面试内容为应试人员的专业技术岗位适应、口头表达能力、应变能力、综合分析能力和举止仪表等。面试成绩满分100分,从高分到低分按1:1比例确定入闱人选,面试成绩70分以下(不含70分)者不予入闱。
  四、考核与体检
  (一)体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)文件规定执行。体检费用由考生承担。
  (二)政审考核由招聘单位负责,主要对体检合格者的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质情况等进行全面考察,并对报考者资格进行复核。因个人放弃或体检不合格、政审不合格或经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃聘用资格,所造成的空缺,按面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。
  五、公示与聘用
  对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员,在瑞金市人民政府网公示7个工作日,公示结果不影响聘用的,按有关规定办理入编聘用手续,聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格者予以正式聘用,享受市引进人才有关政策规定的待遇,不合格者取消聘用。
  与企业或是其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被聘用,须自行与原用人单位解除劳动关系。
  点击下载>>>

分享到

切换频道