2018江西联合能源有限公司招聘公告已公布，报名2018年12月31日17:00报名截止。江西公务员考试网现将有关内容发布如下：
江西联合能源有限公司招聘公告
江西联合能源有限公司(简称：联合能源)于2017年11月在南昌注册成立。公司由国家电力投资集团有限公司、中国大唐集团公司、中国电力建设集团有限公司、中国广核集团有限公司、华润(集团)有限公司等中央企业驻赣单位共同出资组建。
2018年2月受江西省发展改革委(能源局)委托，负责江西省可再生能源大数据平台建设和运营管理工作，并开展数据管理和应用具体业务。该项目为“全国第一个省级可再生能源大数据平台、国家可再生能源项目信息管理平台的第一个省级分平台”。联合能源在承担上述任务的同时，积极参与省内新能源项目的开发建设，现有光伏扶贫项目已投产发电，风电项目也取得了良好的进展。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘，具体岗位及要求公告如下：
一、招聘原则
公开公平、择优录取。
二、招聘岗位名称、职数
上述部分岗位因工作需要会有一定频率的出差和驻工程现场工作。
三、招聘岗位任职条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.认同江西联合能源未来发展愿景，愿意为企业发展贡献力量。
3.身体健康，具有较强的环境适应能力，良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神。
(二)岗位要求
1.综合管理：要求年龄35岁以内(特别优秀的可放宽至40岁)，本科以上学历，共产党员。从事办公室(综合)管理工作5年以上，有较强的沟通协调能力和文字功底，熟悉人力资源、党务管理工作。有过大型国有企业工作经历者优先。
2.数据平台运营技术专工：要求年龄35岁以内，全日制大专以上学历;从事风电、光伏现场监控系统集成或现场运行工作两年以上，熟悉风电、光伏项目监控系统及相关设备;有较强的沟通协调能力;有过新能源领域计算机监控与集控知名企业工作经历者优先。
3.安全环保专工：要求年龄35岁以内(特别优秀的可放宽至40岁);全日制本科(特别优秀的可放宽至专科)，电气、土建、安全管理等相关专业;2年以上火电、水电、风电等电力建设项目EHS管理工作经历;具备注册安全工程师资格优先。
(三)有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘
1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的。
2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
3.近三年在原单位年度考核结果有“不称职”的。
四、报名时间、方式及要求
1.报名时间：
2018年12月31日17:00报名截止。
2.报名方式：
本次公开招聘实行网上投递简历的方式进行，符合任职条件的人员在报名截止日期前下载和填写《公开招聘报名表》(详见附件)，并将报名表以及个人工作证或工作单位证明、学历/学位证书、身份证正反面、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、其它获奖证书或说明资料的扫描电子文件，投递至公司指定邮箱。
3.相关要求：
(1)应聘材料放入文件夹中并压缩，文件夹及压缩文件命名：“岗位+姓名”。
(2)公司在筛选简历后会以电话的形式通知入选人员，请注意填写正确的联系方式。
(3)公司可能会按照应聘材料对部分人员进行新的岗位匹配，应聘者可在报名表中填写是否同意岗位调剂。
五、应聘须知
1.在应聘过程中所提供的相关材料必须真实有效，面试时请携带所提供证书原件备查。
2.应聘人员经资格审查入围后进行面试，时间和地点另行通知。
3.不要重复发送报名材料。
六、资格审查及录用流程
(一)资格审查
根据应聘者个人情况，结合招聘岗位任职条件等，确定符合条件人选及答辩面试比例。
(二)答辩面试
1.具体答辩面试地点、时间以电话、短信(微信)或电子邮件方式通知。
2.答辩面试以面试为主，根据情况确定是否进行笔试。
3.答辩面试时需携带各类证明材料的原件及复印件。
(三)录用
员工录用按照合同用工和劳务派遣用工相结合，新录用的员工采取劳务派遣入职公司，工作满一定时间根据综合能力及专业技术能力，最终确定用工模式和岗位。
(四)薪酬待遇
1.公司合同用工薪酬、福利及社会保险待遇参照驻赣央企标准;
2.劳务派遣用工根据入职员工综合和技能水平拟定工资标准为5000—7000元/月，公司按照江西省标准为员工缴纳社会保险。
(五)对工作期内考核不合格及不能胜任本岗位工作的人员，公司有权对其进行适当的岗位调整或者解除劳动合同。
七、其他说明
(一)应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消聘用资格，并保留试用期的解聘权。
(二)聘用人员在原单位的离职手续由本人负责办理。
(三)在没有正式面试通知前，不接待应聘人员来访。
