2019江西出版集团招聘公告已公布，报名时间：在线报名自即日起至2019年3月4日前，报名截止后不再接收线上简历;初试期间，计划安排3所985高校进行校园招聘宣讲，现场可接收个人纸质简历(校园招聘岗位)。江西公务员考试网现将其发布如下：
2019江西出版集团招聘公告
江西出版集团是一家以江西省出版集团公司为控股企业，以中文天地出版传媒集团股份有限公司(股票简称“中文传媒”，股票代码“600373”)和华章天地传媒投资控股集团有限公司、华章文化置业有限公司为核心企业，拥有近200家成员单位、员工逾万名的大型省属国有出版传媒集团。集团主营业务包括图书编辑出版、报刊传媒、印刷发行、物资供应等传统出版业务;国内外贸易和供应链业务、现代物流和影视剧生产、艺术品经营、投融资、文化地产和会展等产业链延伸业务;新媒体和在线教育、互联网游戏、数字出版、物联网技术应用、国际版权交易等新业态业务。集团连续十届入选“中国文化企业30强”，综合实力稳居全国地方出版集团前列。
为进一步创新发展、优质发展、稳健发展，致力于打造全国领先的现代文化产业集团。根据产业发展需要，现就集团及所属各成员单位的用人需求岗位，面向社会诚聘各类优秀人才。
一、招聘职位及职位要求
1.校园招聘。计划招聘约50人。
面向2018、2019年度应届高校毕业生。
2.社会招聘。计划招聘约80人。
面向具有拟招聘职位相关的一定年限工作经验的各类人员。
具体职位信息及要求见附表;以上职位工作地点，除个别职位另有说明外，工作地点均在南昌。
二、报名基本条件
报名人员除符合所应聘职位的任职资格条件要求外，还应具备以下任职条件：
1.有正确的政治立场和政治态度，良好的职业素养，品行端正，诚信守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，无违法违纪违规等不良记录。
2.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
3.应聘校园招聘的职位应具有全日制本科及以上学历，双证齐全;同等条件下，双一流高校或专业毕业生优先考虑。
4.应聘社会招聘的职位应具有本科及以上学历;一般应具有岗位相关工作经验满3年及以上;年龄一般40周岁以下(1979年3月31日后出生)，工作业绩和表现特别优秀的可适当放宽。
三、招聘程序及聘后管理
1.按照自愿报名、资格审核、初试、复试、背景调查、体检、决定聘用的程序进行。
2.本批次招聘的人员统一实行聘用制管理。由用人单位与拟聘人员签订劳动合同，根据劳动合同法对拟聘人员实行一定期限的试用期制。试用期满后，由各用人单位出具考核意见，胜任的留用，按所在单位制度套岗取薪;不胜任的，予以解聘。
四、报名时间、方式及安排
1.报名时间：在线报名自即日起至2019年3月4日前，报名截止后不再接收线上简历;初试期间，计划安排3所985高校进行校园招聘宣讲，现场可接收个人纸质简历(校园招聘岗位)。
2.报名方式：
(1)从即日起，可登陆智联招聘官方网站(网址：cbjt2019.zhaopin.com/)报名;期间还可通过江西出版集团官方网站、微信公众号等公布的智联招聘网页链接或二维码进行报名。江西出版集团官方网址：http://www.jxpp.com。
(2)每人限选一个职位，请勿重复应聘或投递简历;在线报名时间截止前，可联系智联招聘修改一次报名意愿。咨询时间为周一至周五：上午9∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00，咨询电话：0791-82070567。
(3)为防止重复应聘和投递简历情况，本次招聘(社会招聘、校园招聘岗位)均通过智联招聘校园招聘系统进行报名。
3.初试安排：
(1)在线应聘人员通过职位资格审查后，将在报名时间截止后的一周内由智联招聘工作人员进行电话或短信通知初试安排，请保持联系方式通畅。
(2)初试以面试为主要形式，计划安排北京、上海、南昌三个城市进行初试，另外视报名情况增加2～3个城市进行初试。
4.复试安排：
(1)根据各岗位的初试成绩排名，在初试阶段结束后的一周内由智联招聘工作人员进行电话或短信通知复试安排。
(2)复试采用笔试+面试形式，综合笔试、面试成绩为复试成绩。
(3)复试地点安排在南昌，将对外地来昌参加复试的考生给予一定的差旅食宿补贴。
5.将于复试阶段结束的两周内，由智联招聘工作人员以电话或短信通知进入下一环节人选。关于公开招聘各环节的具体工作及时间安排及相关事项，以集团官方网站为准，请应聘人员关注江西出版集团官方网站的公开信息。
五、相关说明
1.应聘人员应提供详细、真实、有效的应聘信息，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，集团有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
2.我们承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入集团备选人才库保存。
3.招聘期间，集团将委托智联招聘通过手机短信或电话等方式与应聘人员联系，请保持通信畅通。
4.集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
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