2019江西九江市金融控股集团有限公司招聘公告已公布，江西公务员考试网现将其发布如下：
九江市金融控股集团有限公司面向社会招聘公告
九江市金融控股集团于2018年2月2日登记成立，集团母公司为九江市金融控股集团有限公司，旗下暂设六家全资子公司：九江市财政投资管理有限公司、九江市财企金融服务有限公司、九江市基础设施建设投资有限公司和九江市金控资产管理有限公司、九金融资租赁(广州)有限公司、九金商业保理(广州)有限公司。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持专业对口、注重工作能力和水平的用人方向;坚持逢岗必竞、公开平等的择优原则。为适应集团战略规划及业务发展需要，现面向社会公开招聘以下人员：
二、招聘岗位、职责及条件
(一)岗位
投资发展部项目经理2名
(二)岗位职责
1、针对所辖区域开展投融资业务(客户开发、客户营销、方案洽谈、客户评估等)，完成区域下达的经营预算等各项目标。
2、负责所辖区域的客户关系维护，协助推进客户管理工作。
3、对接集团公司合规岗，协助合规岗负责合同制作、洽谈、签署、公证、验收等工作。
4、负责撰写项目尽职调查报告，并跟进项目推进进度。
(三)应聘条件
1、金融、财务、经济类等相关专业，大学本科或以上学历。
2、三年金融领域相关从业经验(包括但不限于：银行、信托、券商、基金等机构)，了解相关的业务基础理论知识，经公司培训后可独立拓展项目。
3、具有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险，对项目的关键节点进行有效管控。
4、具有较强的客户开发能力、需求分析判断能力、客户营销能力和独立的管理客户关系能力、具有良好的沟通意识和策略。
5、具有较强的团队协调与合作能力及较强的心理调解能力，能够承受较大工作压力(本岗位会经常出差)。
6、熟练掌握Excel制表、绘图的各项功能及WORD、PPT等各种通用办公软件。
7、年龄不超过45周岁，条件优异者可适当放宽。
(一)岗位
投资发展部法务人员1名
(二)岗位职责
1、负责集团公司法律文件起草。
2、负责审查集团公司各部门提出的法律文件并出具合规意见。
3、负责解答集团公司各部门提出的法律事务咨询并出具法律意见。
4、负责开发、优化及维护法律文件审查流程与法律事务咨询系统，对接集团公司顾问律师事务所。
5、负责修订、维护、管理集团公司格式合同。
(三)应聘条件
1、法律专业本科或以上学历，熟悉合同法、公司法、物权法以及金融监管部门各类监管政策。
2、有法律、合规、审计、风险管理工作经验及银行基层工作经验者优先。
3、熟悉金融行业法律法规和各项监管政策、熟悉金融机构各类业务、产品及其关键风险。
4、3年以上金融机构法务岗从业经历，有律师执业资格者优先。
5、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和写作能力，熟悉使用现代办公设备和常用软件。
6、年龄在40周岁及以下(特别优秀的可放宽至45周岁)。
(一)岗位
风险控制部副部长1名
(二)岗位职责
1、牵头负责管理风险控制部全面工作。
2、统筹搭建和落实风险管理体系建设，牵头制定公司风险管理相关制度和流程，指导、检查和监督各分支机构执行和落实全面风险管理制度。
3、负责制定公司风险偏好和董事会年度全面风险管理指导意见。
4、负责对接监管部门对风险管理工作的督查、检查。
5、涉及风险管理的其他工作。
(三)应聘条件
1、大学本科或以上学历，金融、财会、经济、法律等相关专业。
2、年龄在40周岁及以下(特别优秀的可放宽至45周岁)。
3、具有5年及以上银行信贷、风险管理、财务核算、法律工作经历，且具有相关团队管理经历。
(一)岗位
风险控制部风控管理岗人员1名
(二)岗位职责
1、负责对问题资产清收处置方案的完整性、合规性和可行性进行审查，出具评审报告供审批决策参考;针对发现的问题或风险，发布工作提示、风险预警等;
2、负责推动落实集团公司风险管理相关工作，为业务机构提供风险研判及技术支持;配合参与重大疑难项目前期谈判、尽职调查、方案设计以及业务风险处置;
3、负责管理相关业务数据，组织编写并审核风险管理报表及报告等;
4、负责组织实施项目的贷后管理工作，包括风险预警、风险排查、押品管理和信贷档案管理工作。
(三)应聘条件
1、大学本科或以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;
2、具有授信评审、资产监控、审计相关岗位工作经验者优先;
3、熟悉银行信贷业务及其他金融机构相关业务，熟悉商业银行法、担保法等相关法律法规;
4、有较强的财务分析能力、语言及书面表达能力。
5、年龄不超过35周岁，计算机水平达一级或者其他条件优异者可适当放宽。
(一)岗位
计划财务部会计1名
(二)岗位职责
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报。
2、单据审核及编制作记账凭证，与出纳提供的银行对账单进行对账，开具与保管发票。
3、在规定的时间内按月出具会计报告，并向相关部门报送快报。
4、财务资料的准备、归档和保管。
5、做好固定资产的卡片登记和监管。
6、负责与税务部门等外单位的工作对接。
7、协助公司财务部长完成其他日常工作。
(三)应聘条件
1、具有大专或以上学历，年龄在35周岁以下，已婚者优先。
2、有财务会计工作经验3年以上者优先。
3、具有较强学习和工作能力，认真仔细，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心较强。
4、有会计初级资格证书，具有会计中级资格证者优先。能熟练掌握财务软件及office办公软件操作。
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
(一)岗位
计划财务部出纳1名
(二)岗位职责
1、及时登记银行日记账和现金日记账，随时掌握库存现金和银行账户资金余额。
2、按照上级要求，及时发放员工工资，做好各项资金支付和调拨。
3、根据领导审批完善的报销单据，及时为员工办理费用报销。
4、保管好网银U盾，在资金支付过程中确保安全。
5、按时交纳相关税费和办理融资的还本付息等工作。
6、定期与银行进行对账。
7、完成上级交办的其他日常工作。
(三)应聘条件
1、具有本科或以上学历，年龄在35周岁以下，已婚者优先。
2、具有财经类专业者优先。
3、具有一年以上(含)出纳岗位工作经验，熟悉常用国际结算方式及流程。
4、能熟练掌握财务软件出纳模块及office办公软件操作。
5、工作认真仔细，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的责任心及职业操守。
(一)岗位
纪检监察审计部审计专员1名
(二)岗位职责
1、负责公司审计工作，协助上级机构对公司的审计工作，加强内部监督，规避经营风险。
2、建立及完善公司内部审计管理制度;编写审计方案、审计报告等审计文书;
3、对公司各职能部门日常工作的业务专项审计工作;
4、开展对公司中、高层管理人员及特岗人员离职、调岗的专项审计工作;
5、参与公司内控制度建设，对公司管理制度、业务流程和经营管理过程中可能出现的风险点进行识别、分析、评估，提出改进经营管理、提高经济效益的具体建议，并督促审计结论及建议的落实;
6、负责做好有关审计资料的原始调查、收集整理、建档备案工作;
7、按时完成领导交待的其他工作。
(三)应聘条件
1、具有本科或以上学历，男女不限，年龄30周岁以下，财政学、会计学、审计学等相关专业毕业;
2、工作认真、负责、细心，责任心强、执行力强、原则性强、独立性强;
3、具有一定的数据归纳及分析能力，熟练使用office办公软件;
4、具有良好的沟通能力，较强的学习能力和团队合作意识，抗压能力强，按时完成公司、部门交办的工作任务。
(一)岗位
财企金融服务有限公司业务经理4名
(二)岗位职责
1、负责倒贷业务的材料收集、合同制作和初审;
2、负责倒贷资金的跟踪、收回;
3、负责倒贷业务材料的存档及档案管理;
4、负责与有业务合作的银行、企业对接和维护;
5、负责协助公司推进市本级倒贷业务发展。
(三)应聘条件
1、金融、财务、经济类等相关专业，大学本科或以上学历。
2、三年金融领域相关从业经验(包括但不限于：银行、信托、券商、基金等机构)，了解相关的业务基础理论知识，经公司培训后可独立拓展项目。
3、具有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险，对项目的关键节点进行有效管控。
4、具有较强的客户开发能力、需求分析判断能力、客户营销能力和独立的管理客户关系能力、具有良好的沟通意识和策略。
5、具有较强的团队协调与合作能力及较强的心理调解能力，能够承受较大工作压力(本岗位会经常出差)。
6、熟练掌握Excel制表、绘图的各项功能及WORD、PPT等各种通用办公软件。
7、年龄不超过35周岁，条件优异者可适当放宽。
(一)岗位
基础设施建设投资有限公司项目管理岗人员1名
(二)岗位职责
1、开展项目投融资工作。
2、负责跟进项目推进进度。
3、对接项目负责部门，协调解决相关问题。
4、负责撰写有关项目汇报材料。
5、文件资料整理归档。
6、配合其他岗位完成相关工作以及上级领导交办的其他任务。
(三)应聘条件
1、金融、财务、经济类等相关专业，大专或以上学历。
2、具有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险。
3、具有良好的沟通意识和策略，具有较强的团队协调与合作能力及较强的心理调解能力。
4、熟练掌握Excel制表、绘图的各项功能及WORD、PPT等各种通用办公软件。
5、年龄不超过35周岁，条件优异者可适当放宽。
(一)岗位
基础设施建设投资有限公司资金管理岗人员1名
(二)岗位职责
1、负责资金拨付。
2、做好资金使用计划安排。
3、统计资金相关情况。
4、收取政府购买服务费用。
5、文件资料整理归档。
6、配合其他岗位完成相关工作以及上级领导交办的其他任务。
(三)应聘条件
1、金融、财务、经济类等相关专业，大专或以上学历。
2、工作仔细认真、责任心强。
3、熟练掌握Excel制表、绘图的各项功能及WORD、PPT等各种通用办公软件。
4、年龄不超过35周岁，条件优异者可适当放宽。
三、招聘程序
面向社会公开招聘，采取面试的方式进行。具体程序如下：
1、发布公告：2019年2月18日，通过九江市人才网、九江市金融控股集团网站、微信公众号等刊登发布招聘公告。
2、报名及资格审查
本次招聘工作采取现场报名和资格审查的形式进行。
(1)报名：应聘者需将个人简历(见附件)发送至邮箱592699780@qq.com。携带近期一寸免冠彩色照片2张、个人简历纸质版、身份证、大学毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉证书等原件及复印件，到九江市财政局三楼306室(地址：九江市濂溪区庐山大道89号)现场报名,联系人：陈女士、屈女士，联系电话：8571989、18296297286。报名截止时间为2019年3月15日。
(2)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关资料信息如有不实，一经发现即取消资格。
(3)资格审查合格，电话通知参加面试。
3、考试
以上岗位需进行面试。
岗位面试采取结构化面试的方法进行，重点考察应聘者的综合素质、应变能力及从业经历。面试时间地点另行通知。
4、考察和体检
考察。根据考试成绩，由集团公司指派两人及以上对入闱考察对象进行考察，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其业务能力与招聘岗位的适应程度进行全面考察。
体检。体检工作由集团公司负责组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。
递补。考察和体检阶段，拟聘用人员放弃或体检不合格的，按照排名从高分到低分依次递补。
5、聘用公示
将拟聘用人员名单在九江市金融控股集团网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
6、正式录用
公示期过后，合格者正式办理入职手续，试用期1个月。试用合格者，由集团公司办理正式聘用手续。对不能胜任工作者，解除试用。
四、薪酬待遇
集团公司将根据相应岗位提供具有市场竞争力的薪酬。薪酬由基本工资、岗位工资和绩效工资构成，并按规定为员工缴纳五险一金。
五、其他事项
(一)公开招聘工作
具体招聘工作将在九江人才网(www.jjtl.com.cn)及九江市金融控股集团有限公司网(www.jj-jk.cn)和微信公众号(见二维码)进行发布，请应聘人员注意查看。
(二)咨询电话
如有咨询事项，可在工作日(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)拔打电话。
(1)报名咨询电话 18296297286(陈女士，手机微信同号)
(2)岗位咨询电话 07928571989
(3)投诉电话 07928570106
(三)本公告解释权归九江市金融控股集团有限公司所有。
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