2019年宜阳新区面向社会公开招聘工作人员公告已公布，报名时间：2019年8月1日-8月3日(上午8：30—12:00，下午2：30—5：30)。笔试内容为公共基础知识和应用文写作相关知识，需要备考的考生可参考2019年江西事业单位课程。江西公务员考试网现将其公布如下：
2019年宜阳新区面向社会公开招聘工作人员35人公告
根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，经宜阳新区党工委研究决定，面向社会公开招聘工作人员35名，现将实施方案制定如下。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先原则;
2、坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
具有全国普通高校全日制本科学历的，年龄35周岁以下(1984年7月1日及以后出生);具有初级职称，全日制专科以上学历的，年龄放宽至40岁以下(1979年7月1日及以后出生);具有硕士学位或中级职称的年龄放宽至45周岁以下(1974年7月1日及以后出生)，特殊岗位除外，招聘对象出生年月以身份证为准。新区机关已解聘人员参加此次招考不受年龄、学历限制。
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;
2、政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳工作积极负责，无违法犯罪记录;
3、无违纪违法行为;
4、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。
5、符合公开招聘职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
2、受党纪政纪处分且处分期未满的(至报名截止日期);
3、其他不符合招聘资格条件的。
三、招聘程序和办法
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。
(一)发布招聘公告
2019年7月25日，在宜春就业网、宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号发布招聘公告。
(二)报名
1、报名时间：2019年8月1日-8月3日(上午8：30—12:00，下午2：30—5：30)。
2、报名地点：宜阳新区管委会一楼
3、报名咨询电话：0795-3998972
4、报名监督部门及电话：宜阳新区纪工委0795-3998152
5、报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需在宜阳新区网站(yyxq.yichun.gov.cn)下载《宜阳新区公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、身份证复印件一份、毕业证、毕业证复印件一份、《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片4张。每人限报一个岗位。
(三)资格审查
资格审查由新区招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。8月6日将初审合格人员名单挂宜阳新区网站，准予参加笔试。初审合格的报考人员按新区网站公布的时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。初审不合格的，不予参加考试。
(四)笔试
笔试内容为公共基础知识和应用文写作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，笔试试题由专业机构命题。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额3:1比例确定进入面试人员名单，比例内末位成绩并列的都进入面试。进入面试人员名单在宜阳新区网站公布，同时公布面试时间和面试地点。本人凭笔试准考证和身份证参加面试。具有硕士学位和中级职称的报名人员经资格审查合格后免笔试，直接进入面试。
(五)面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，精确到小数点后两位，根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员;具有硕士学位和中级职称的报名者以面试成绩作为综合成绩参加排名，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。
体检人员名单、体检时间和地点在宜阳新区网站公布。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。
(七)考察
考察由招聘工作领导小组负责，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。
(八)公示
根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号上公示，公示时间为5天。
(九)岗前培训和办理聘用手续
新区组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由新区负责办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为1年。聘用人员待遇参照《宜阳新区机关聘用人员管理办法(试行)》中之规定：聘用人员工资参照事业人员工资标准套算，参加工作年限根据个人档案资料，按照事业单位人员工龄核定相关政策核定，聘用人员年度考核称职以上享受第十三个月基本工资，享受工会福利，享受“五险一金”。
宜春市宜阳新区管委会
2019年7月24日
