2020-05-12 江西公务员考试网
序号
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类别
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岗位名称
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招聘人数
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任职条件
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1
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社会招聘
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人力资源部副经理
(公司中层副职) |
1
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1、年龄45岁以下;管理类专业,本科及以上学历。 2、满5年工作经验,其中近3年为大型企业、金融机构人力资源主管(或以上)层级岗位任职。具备高级人力资源管理师(一级)资格证者优先。 3、理论知识丰富,熟悉国家相关劳动法律法规,对现代人力资源管理工作有深刻理解;有较强的创新能力和丰富的实践操作经验。 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。能高效开展部门管理及组织、协调部门间运作和处理员工关系。 5、责任心强、为人正派、处事公正,工作踏实主动。 6、有良好的文字表达能力。 |
2
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江西国资创业投资管理有限公司副总经理
(全资子公司高管) |
1
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1、年龄45岁以下;财会、审计、金融、管理类专业,本科及以上学历。 2、满5年工作经验,具有省属国有企业(或央企二级企业)中层副职岗位任职经历。 3、有较强的执行力及团队管理能力。 4、责任心强,具有良好的职业道德和品行操守。 |
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3
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股权管理部高级项目经理
(高级主管级) |
2-3
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1、年龄35岁以下,管理、财会、审计类专业,硕士研究生及以上学历或985院校全日制本科学历。具备中级及以上技术职称、注册会计师资格者优先。 2、3年以上工作经验(博士研究生除外)。具有大型企业、上市公司、金融机构、事务所相关工作经验者优先。 3、具备全面的财务专业知识、财务管理经验;较强的沟通能力;有一定的组织协调、内部管理经验;较强的公文写作能力和分析能力。 4、熟悉现代公司治理概念。 |
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4
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法务部
高级主管 |
1-2
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1、年龄35岁以下;法律类专业,硕士研究生及以上学历。 2、3年以上工作经验(博士研究生除外)。具有大型企业、上市公司、金融机构或法律事务所法律实务工作经验者优先。 3、具备良好的法律谈判技巧;具备较强的法律逻辑思维能力,分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;通过司法考试,有律师执业资格证书者优先。 4、具备较强的文字功底和表达能力,良好的语言表达、沟通协调能力以及人际关系处理能力。 |
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5
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财务部
高级主管 |
2-3
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1、年龄35岁以下;财会、金融、审计类相关专业,硕士研究生及以上学历或全日制985、全国知名财经类院校本科学历。 2、3年以上工作经验(博士研究生除外)。具有上市公司、金融机构、会计师事务所、大型企业财务工作经验者优先。 3、具备注册会计师资格或中级及以上财会类专业职称。具备ACCA、CFA资格证书者优先。 4、有较好的组织协调、内部管理、财务分析及公文写作能力。 |
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6
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审计部
高级项目经理 (高级主管级) |
1
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1、年龄35岁以下;审计、财会类相关专业,硕士研究生及以上学历或985、全国知名财经类院校全日制本科学历。 2、3年以上工作经验(博士研究生除外)。具有上市公司、金融机构、会计师事务所、大型企业审计工作经验者优先。 3、具备注册会计师资格或中级及以上财会类专业职称。 4、有较好的组织协调、内部管理、财务分析及公文写作能力。 |
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7
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党群工作部(党委宣传部)
高级主管 |
1
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1、年龄35岁以下;211、985院校新闻类专业硕士研究生及以上学历。 2、中共党员。 3、3年以上工作经验(博士研究生除外)。具有省级媒体、大型企业、上市公司、金融机构工作经验者优先。 4、具备良好的新闻写作能力,较强的语言表达、沟通协调能力以及人际关系处理能力。 |
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8
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校园招聘
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发展规划部项目经理
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1
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1、博士研究生及以上学历或985院校硕士研究生学历。 2、金融、经济、管理及相关专业。 3、良好的语言表达能力和文字功底。 |
9
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法务部主管
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1-2
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1、硕士研究生及以上学历。 2、法律类专业。 3、通过司法考试,具有律师执业资格证书者优先。 |
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10
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财务部主办会计
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1-2
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1、硕士研究生及以上学历。 2、985、全国知名财经类院校毕业生优先。 3、财会、金融、审计类专业。 4、通过注册会计师考试者优先。 |
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11
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融资部主管
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1-2
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1、硕士研究生及以上学历。 2、985、全国知名财经类院校毕业生优先。 3、财会、金融、审计类专业。 |