2020江西省港航管理局所属事业单位招聘工作人员公告（45名）已发布，报名时间：公告之日起至
2020年7月18日17:30。
江西公务员考试网小编现将其公布如下：
2020年江西省港航管理局所属事业单位公开招聘工作人员公告(103)
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)精神，因工作需要，我局所属的江西省赣江船闸通航中心和江西省信江船闸通航中心(正处级全额拨款公益一类事业单位)，面向社会公开招聘工作人员45名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位、条件详见《江西省港航管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。
二、网上报考
(一)报考时间和方式如下：
1.报考时间：公告之日起至2020年7月18日17:30。
2.报考网站：江西省港航管理局官网(http://jxgh.jxjt.gov.cn/)报名系统端口http://bm.skight.com/Exam/36%5E91%5E2020-07-17/Login.do
(二)报考事项及要求
1.报考人员在规定时间内登录报考网站，如实填报有关信息，选报招考岗位，并上传本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片进行注册，直至报考页面显示“报考成功”，则报考完成。
2.资格初审。实行网上资格初审。上传资格审查应提交的材料，具体如下：
(1)报名人员身份证正反面;
(2)学历学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书;
(4)原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。
3.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，《报考表》
中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，并自行下载打印好《报考表》。
打印准考证：2020年7月21日9：00至7月23日17：00登录报考网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
4.诚信报考、诚信参考。请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读个人诚信承诺，只能填报一个职位。不符合岗位条件要求者，请勿报考和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。
5.若报考人数与岗位招聘人数比例小于3:1，达不到开考比例的则相应核减或取消该岗位招聘计划。
报考人员请随时关注江西省港航管理局官网(http://jxgh.jxjt.gov.cn/)信息发布。
三、考核、资格复审
(一)考核
1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试各占总成绩50%，笔试、面试均为百分制。
2.笔试时间和地点：笔试时间为2020年7月26日，考点设在南昌市，地点关注江西省港航管理局官网。详见准考证。
3.笔试科目：《综合基础知识》，形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成，其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。
参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
4.面试采用结构化方式，主要考察考生的综合素质。
5.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。若参加面试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则该岗位考生面试成绩须达到70分(含)，否则不予聘用。面试时间及地点另行通知。
6.各环节成绩将在省港航管理局官网公布。
(二)资格复审
请通过考试入闱人员，随时关注江西省港航管理局官网信息发布。按要求到指定地点进行现场资格审查，具体地点将另行通知，请入闱人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
资格复审需带好以下材料：①本人签名确认的《江西省港航管理局所属事业单位公开招聘工作人员报考登记表》原件1份;②身份证原件及复印件1份;③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;④近期1寸彩色证件照片两张。⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月31日)。
资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
资格复审贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
四、体检、考察、公示
1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。
2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
五、聘用、待遇
经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。正式办理聘用手续后，5年内不得调离。
附件：
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20200709/14253.html
