2020江西省邮政业安全中心公开招聘工作人员公告（5名）已公布，报名时间：即日起至
2020年7月26日。
江西公务员考试网现将其公布如下：
江西省邮政业安全中心2020年公开招聘工作人员公告（110）
一、单位简介
江西省邮政业安全中心是江西省邮政管理局代管的正处级全额拨款公益一类事业单位。主要职责是负责全省邮政业安全监管信息系统的运行管理、维护和相关应用业务的推广;负责全省邮政快递业消费者申诉处理工作;承担全省邮政业安全和应急管理体系的建设、日常运行管理;承担邮政业安全和应急值班值守、应急信息的报送工作;承担全省邮政业日常运行安全监测、预警工作，承担重点企业大型处理场所、重要环节的实时监控工作，对安全监管信息进行收集、分析和研判;承担邮政业安全知识、法律规范的教育、培训、宣传、普及等工作。配合做好全省邮政业重大突发事件的统筹调度、协调疏导、调查处置工作;配合做好全省重点地区、重点部位通信安全的特殊保障工作;配合做好邮政业安全生产监督检查的实施工作;配合做好邮政业反恐、禁毒、扫黄打非等专项安全管理工作，做好与相关部门联合监管机制的服务保障工作。
二、招聘岗位、人数和条件
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招聘岗位
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招聘人数
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岗位类别
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岗 位 条 件
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寄递安全监测预警岗
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1
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专技岗
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安全科学与工程类专业（0829）；大学本科学历、学士学位；
25周岁以下（1994年7月1日以后出生），限应届毕业生报考。
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安全法规
宣贯岗
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1
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专技岗
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法学类专业（0301）；大学本科学历、学士学位；
25周岁以下（1994年7月1日以后出生），限应届毕业生报考。
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会计岗
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1
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专技岗
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会计学专业（120203K）、工商管理专业（120201）；大学本科学历、学士学位；
一年以上工作经历；30周岁以下（1989年7月1日以后出生）；
具有初级及以上会计专业技术资格证书。
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公共安全
管理岗
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1
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专技岗
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公共管理类专业（1204）；大学本科学历、学士学位；
一年以上工作经历；30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
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技术维护岗
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1
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专技岗
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软件工程专业（080902）；大学本科学历、学士学位；
一年以上工作经历；30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
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备注：
1.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
3.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2020年7月26日。
2.报名程序：报名人员将本人身份证、学历学位证、岗位条件要求的其他资格材料(以上材料均要求原件扫描件)、报名表和近期免冠一寸彩色电子照片放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩发至电子邮箱(jxyzaqzx@163.com)，文件夹命名为“姓名+应聘岗位”。
3.报名者应本着诚信报考原则，对提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，如有不实情况一经查实即取消招聘资格。
4.联系人及电话：华云龙 0791-87361018。
四、考试方式
1.招聘考核采用“笔试+面试”的方式进行，其中笔试主要考察综合素质和专业能力，面试方式为结构化面试，主要考察人际沟通、组织协调、应变能力等。笔试和面试的成绩均按百分制计分，各占总成绩的50%，均为百分制。
2.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入围人员最后一名成绩相同的一并进入面试)。
3.资格复审。在面试前三个工作日，报名者本人到省邮政管理局202办公室(地址：南昌市苏圃路335号省邮政管理局办公楼)接受资格复审。资格复审须携带的材料：报名表、身份证、学历证书、学位证书，近期1寸免冠照片两张。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;报考岗位有工作经历要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月31日)。以上要求携带的材料除原件外，均须另附复印件一份。经资格复审不符合要求人员，按照笔试成绩依次递补。
4.若岗位报名人数小于1:3比例，则取消该岗位招聘。
5.自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。考试时间、地点及相关要求另行通知。
6.各环节成绩将在省邮政管理局官网公布。
五、体检、考察和公示
1.根据考核总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检在指定医院进行，体检标准参照江西省公务员录用体检通用标准，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
2.对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、作风情况等进行考察。
3.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不符合聘用条件或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
六、聘用、待遇
1.拟聘用人员经体检、考察合格并公示无异义后办理相关聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。最低服务年限应满五年。
2.对聘用人员实行试用期，试用期时按国家有关规定执行，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
附件：
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20200717/14336.html
