2020江西中医药大学附属医院(江西省中医院)招聘考核方案已公布，江西公务员考试网小编现将其公布如下：

 

江西中医药大学附属医院(江西省中医院)2020年硕士人才招聘考核方案

 

　　为切实做好我院硕士人才招聘工作，规范考核工作程序，根据江西省人事厅《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《江西中医药大学附属医院(江西省中医院)2020年硕士人才招聘公告(54)》的要求，特制定本方案。

 

　　一、基本原则

 

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。

 

　　二、考核程序

 

　　本次招聘考核共分六个环节开展：资格复审(现场确认)、笔试、面试、体检、考察、公示。

 

　　1、资格复审(现场确认)时，需应聘人员本人到现场确认，并带好带全报名材料的原件进行审核，证件原件审核后退回;应聘人员还需提交1份按照上述报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料。

 

　　2、笔试内容为应聘岗位所需的相关专业知识和能力，百分制，笔试成绩的50%计入总成绩。

 

　　3、结构化面试主要考察应聘人员的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等，百分制，面试成绩的50%计入总成绩。

 

　　4、体检主要考核应聘人员的身体健康状态，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

 

　　5、对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

 

　　6、对考察合格人员进行为期7天的公示。

 

　　三、时间安排

 

　　资格复审(现场确认)时间：2020年 8 月 13日—14日上班时间。

 

　　笔试时间：2020年8月20日上午9:00开始。

 

　　面试时间：2020年8月21 日上午8:00开始。

 

　　体检时间：另行通知。

 

　　注意：请所有应聘人员提前30分钟到场。

 

　　四、地点安排

 

　　资格复审(现场确认)时间：我院1号楼26楼第二会议室。

 

　　笔试地点：江西中医药大学阳明校区教学楼(阳明路56号)。

 

　　面试候考地点：我院1号楼26楼第一会议室。

 

　　体检集合地点：另行通知。

 

　　五、考试内容

 

　　1、笔试：相关专业知识能力。

 

　　2、面试：结构化面试。

 

　　六、考试安排

 

　　笔试工作人员由监考人员和监督人员组成，同时负责阅卷登分工作。

 

　　面试按结构化面试进行。

 

　　七、具体规定

 

　　(一)通知

 

　　1、按照省人社厅审核通过的我院招聘公告中报名条件，根据报名材料，核准符合报名条件应聘人员(简称核准应聘人员，下同)并电话通知或医院官网公告参加资格复审(现场确认)。人力资源部与每位核准应聘人员仅限拨2次电话，未接通的核准应聘人员有义务自己回复电话。

 

　　2、医院官网公告栏内公告我院资格复审(现场确认)时间。

 

　　3、经以上1、2两项方式通知的核准应聘人员，若有未按时接受资格复审的，视为自动放弃。

 

　　(二)资格复审(现场确认)

 

　　应聘人员于2020年 8 月 13日—14日上班时间到我院进行资格复审，现场确认时，需应聘人员本人到现场确认，并带好招聘公告所要求的全部报名材料的原件进行审核，证件原件审核后退回;应聘人员还需提交1份按照上述报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料。

 

　　凡在指定时间未到现场确认者，视为自动放弃考试资格。

 

　　应聘人员须如实提供应聘材料，应聘材料不齐全、不规范的不予受理;不符合报名条件的不予受理或随时取消应聘资格。凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格并追究相关责任。

 

　　(三)笔试

 

　　资格复审(现场确认)合格的，将发给准考证，准考证将于考试前1天(8月19日)发放，医院将电话通知或在医院官网公告。资格复审(现场确认)不合格的，不发放准考证。

 

　　1、考生于2020年8月20日上午8:30前到达笔试考场，携带二代身份证(或有效期内的临时身份证)和准考证，并带好黑色字迹的钢笔或水笔，未按时到达的考生视为自动放弃。

 

　　2、根据笔试成绩，考生从高分到低分按3:1(应聘人员数：岗位数)进入面试环节。若最后一名分数并列，则同一分数应聘人员一并进入面试。若应聘人数：岗位招聘人数未达3:1的比例，所有应聘人员均参加笔试，并进入面试，且结构化面试最终分数必须大于等于75分方为合格，低于75分不予聘用。

 

　　3、进入面试的考生名单当天公布在医院官网上，考生自行登网查看并按要求参加面试。医院不进行电话通知。未按时参加面试的考生视为自动放弃。

 

　　4、根据防疫工作要求，请考生提前下载注册“昌通码”，考试当天进考场请佩戴口罩，届时将有工作人员在校门口对考生进行体温检测和扫码。陪同人员及车辆一律禁止进入考场，并不得在考区门口聚集。

 

　　(四)面试

 

　　1、面试时间和地点

 

　　(1)面试时间：2020年8月21 日上午8:00开始。

 

　　(2)面试候考地点：医院1号楼26楼第一会议室。

 

　　2、面试内容及分数

 

　　(1)面试内容为结构化面试，主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

 

　　(2)面试分数：面试分数为百分制，面试成绩的50%计入总成绩。

 

　　3、面试分组及顺序

 

　　本次招聘共36个岗位，面试分两个考场同时进行，其中：

 

　　第一考场(内科)：急诊科临床医师、脾胃病科临床医师、肝胆病科临床医师、心血管病科临床医师、肾病科临床医师、脑病科(神经内科)临床医师、内分泌科(糖尿病科)临床医师、肿瘤科临床医师、妇科临床医师、儿科临床医师1、儿科临床医师2、医务部医务管理岗、财务部财务管理岗1、财务部财务管理岗2、科研科科研管理岗1、科研科科研管理岗2。(16个岗位)

 

　　第二考场(外科)：抚生院区急诊综合科临床医师1、抚生院区急诊综合科临床医师2、针灸一科临床医师、推拿科临床医师1、推拿科临床医师2、针灸膝关节病科临床医师1、针灸膝关节病科临床医师2、针灸肿瘤康复科临床医师、过敏性鼻炎针灸专科临床医师、耳鼻咽喉科临床医师、骨伤三科(创伤骨科)临床医师、骨伤八科(修复重建科)临床医师、普外科临床医师1、普外科临床医师2、神经外科临床医师、重症医学科临床医师、病理科临床医师、检验科临床医师1、检验科临床医师2、医学影像科临床医师。(20个岗位)

 

　　当天不同岗位各派一名考生代表抽签确定岗位的面试顺序;同一岗位的考生抽签决定面试顺序。

 

　　4、面试程序及注意事项

 

　　(1)考生必须于面试当天早晨7:30之前到达面试考场候考室，集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中封闭管理，通讯工具集中管理，面试当天早晨7:50未到达候考室者，视为自动弃权，取消资格。

 

　　(2)两个主考官抽签确定面试的考场;考官抽签确定面试的考场。

 

　　(3)面试开始后，考生仅可介绍自己是“应聘第XX号岗位第XX号考生”。主考官宣读引导语后，考生答题。面试过程中，考生不能报本人姓名、毕业院校及工作单位等任何个人信息。

 

　　(4)每位考生的面试时间为6分钟，剩余1分钟时由计时员提醒考生。

 

　　5、面试成绩计分办法

 

　　(1)面试实行考官打分评价制。每位考官独立打分,取去掉1个最高分和1个最低分后的平均分作为该考生的面试得分，保留2位小数，由主考官采取隔位法现场公布面试分数。

 

　　(2)主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。考生签字确认面试分数后离场。

 

　　(五)考试总成绩

 

　　1、考试总成绩计算

 

　　(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

 

　　(2)各项成绩均计算到小数点后两位，小数点后三位数四舍五入。

 

　　2、公布笔试成绩、面试成绩、总成绩。

 

　　3、根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。

 

　　(六)体检

 

　　体检结果按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》标准判定是否合格。

 

　　(七)考察与公示

 

　　1、对体检合格的考生，通过调查档案情况等办法进行考察，主要考核考生的思想政治表现、道德品质等。

 

　　2、有下列情形之一者不能录用：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

 

　　3、因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次，且递补人员结构化面试最终分数必须大于等于75分。

 

　　4、审定通过拟聘人员名单，并予以公示。在院内公告栏张贴公示，公示期为7个工作日。

 

　　(八)聘用要求、待遇

 

　　1、公示期满且正常。

 

　　2、2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。

 

　　3、对经考核、体检，考察合格并公示无异议的拟聘用人员办理相关聘用、入编手续，待遇按国家和医院有关规定执行。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

 

　　八、有关纪律

 

　　1、考官、工作人员、监督人员、考生在考试或面试时不得使用通讯设备(招聘工作需要除外)或与无关人员联系，须提前到达指定考场，做好考前准备。

 

　　2、考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

 

　　3、对违反招聘工作纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩，情节严重者将情况通报到考生所在学校或单位直至追究法律责任。

 

　　4、命题专家、考官、工作人员、监督人员等与招聘工作有关人员必须严格遵守保密制度。对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的有关人员等，医院将予以严肃处罚乃至追究法律责任。

 

　　江西中医药大学附属医院

 

　　2020年8月11日

 

　　文章来源：http://www.jxszyy.cn/channel/15/19662.html