2020江西吉安市峡江县公开招聘基层公共服务专岗工作人员公告（15名）已公布，采取现场报名的方式进行。报名时间：
9月15日——9月16日，工作日的上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，
江西公务员考试网现将具体事宜公布如下：
峡江县公开招聘2020年基层公共服务专岗工作人员公告
为贯彻落实全国高校毕业生就业创业电视电话会议精神，多渠道开发高校毕业生就业岗位，充实提升基层公共服务能力，根据《2020年基层公共服务专岗开发实施方案》(赣人社字[2020]257号)及《关于开展2020年基层公共服务专岗开发工作的通知》(吉人社字[2020]97号)精神和要求，决定面向社会公开招聘基层公共服务专岗人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘职位所需资格条件。
(二)下列人员不具备报名资格
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规及政策规定的其他情形。
二、招聘对象
招聘对象为峡江籍高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)，双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)和应届高校毕业生同等条件下优先聘用。
三、招聘岗位及条件
招聘岗位为基层公共服务专岗，其中计算机岗2人，综合岗13人。主要面向农村基层群众，从事公共就业、社会保险、扶贫、财政等相关公共服务工作。
岗位条件：
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过25周岁(25周岁及以下指1994年9月1日(含)以后出生)。
2.学历条件。报考者须取得全日制大专及以上学历(取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考)。
3.专业条件：计算机岗专业要求为计算机类(6102)，综合岗专业不限。
专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。
四、招聘方式和程序
招聘方法：采取笔试的方式进行。
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、确定人选、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
(1)报名方式：采取现场报名的方式进行。
(2)报名时间：9月15日——9月16日，工作日的上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，报考人员不需交纳报名和考试费用。
(3)报名地点：县政务服务中心二楼人力资源市场，电话：0796-8107106。
(4)报名所需材料：①填写好的《峡江县基层公共服务专岗
公开招聘工作人员报名登记表》(附件1，报考人员自行登录峡江县人民政府网下载);②本人毕业证、身份证原件和复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张。
(二)资格审查
资格审查在报名时同时进行，主要审核报考人员是否符合报考资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，一律取消其考试资格。
领取准考证。领取准考证时间在峡江县人民政府网公布。
(三)考试
考试以笔试的方式进行。公开招聘专岗计划数与报考人数不设比例限制，只要有考生报考即可开考。经资格审查合格的考生，按公告要求参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试时间120分钟，笔试内容主要测试综合基础知识、农业农村政策等。
考试具体时间、地点见准考证。
(四)体检和考察
1.体检。按各岗位考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定入闱体检对象;当岗位实际笔试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试成绩排名该岗位末位的考生笔试成绩必须达到60分或者达到考场实际笔试人员的平均分，方可入闱体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
2.考察。考察由县基层公共服务专岗公开招聘工作领导小组牵头组织，主要考察拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况。考察不合格的，取消聘用资格。
3.递补。体检考察阶段，考生自愿放弃或体检考察不合格出现职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)确定人选
县公开招聘工作领导小组听取考察工作组情况汇报后，研究确定拟招聘人选。
(六)公示和聘用
经研究确定的拟招聘人选，在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满不影响聘用的，报县政府批准同意后，按程序办理聘用手续。
本次招聘有关事宜由县就业人才局负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：0796—8107106。
五、纪律与监督
严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，严禁违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督。对违反公开招聘工作纪律的人员，将按照有关规定严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、聘用人员的管理和待遇
聘用人员专门从事基层公共服务专岗工作，实行聘用合同制管理，合同期为1年，一年一聘，考核采取日常业务考核和年度考核相结合的方式。专岗人员工作所在单位应配合县人社部门开展专岗人员的考核及用人管理工作。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。用人单位应在签订、解除或终止聘用合同之日起15天内将聘用合同签订或解除、终止情况报送县就业人才局备案。
聘用期间工资为2500元/月，按规定参加社会保险(个人部分由本人承担)。
附件：
峡江县基层公共服务专岗公开招聘工作领导小组办公室(代章)
2020年9月9日
文章来源：http://www.xiajiang.gov.cn/news-show-29581.html
