【行政事业单位】上饶某行政单位招聘公告（年薪5.2-6.5万元、缴纳五险一金）
为适应单位工作需要，现委托上饶市卓越人力资源有限公司就相关岗位面向全社会公开招聘5名派遣制员工，将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则
二、招聘岗位
注：
1、以上岗位所需专业参照2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印制的《学科专业目录汇编》执行。
2、留学回国人员报考的，除需提供《招聘公告》中规定的材料外，还需出具教育部门的学历认证。
三、报考基本条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康;
2、具备招聘岗位所需资格条件;
3、有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教养的;
(2)因违反有关规定，被辞退、解聘的;
(3)有重大民事、经济纠纷尚未解决的;
(4)法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员;
(5)法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法和程序
(一)报名
公告及报名时间：2021年03月31日至2021年4月13日16时30分;
报名方式：招聘信息在“上饶人才招聘网”公众号(srrczpw)、(www.srrczpw.cn)公布。应聘人员请从“上饶人才招聘网”公众号(srrczpw)进入“考试报名”(公众号右下角)“21年第三期”栏目按要求进行报名。下载《报名表》(扫描下方二维码下载)，并按要求上传本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告等相关资料扫描件，所有电子材料名称应为考生姓名+资料名称(比如：王某鹏报名表)。报考人员须按要求一次性提供相关资料并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。
(二)资格审查
报名结束，对应聘人员进行资格审查，通过后方可参加考试。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实，如因资料不全、不真实或无法辨识所产生的后果由应聘者自行承担。未进入笔试或面试人员，不另行通知，应聘资料恕不退还。
五、考试
(一)考试时间：(如有变动，另行通知)
注意事项：
1、需携带《健康登记表和健康承诺书》(扫描下方二维码下载)、身份证原件及中性笔入场;
2、考试提前30分钟到考场，现场领取准考证，未按通知规定时间进入考场，取消考试资格。
(二)考试地点：具体地点另行通知。
(三)考试内容：
1、笔试
(1)笔试内容：
笔试题型：公共基础知识题(侧重计算机、电子信息类知识)。
2、面试
面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：5比例确定参加面试人选(末位同分者一并入闱)，若招聘岗位应聘人员不足，该岗位应聘人员全部进入面试。
3、成绩核算：笔试、面试各100分：
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象(若总成绩相等的，取面试成绩高者)，面试成绩低于70分(含70分)者不予录用。
(四)考察
对面试合格人员，公司可视情况进行背景调查，核实情况。面试合格人员须到户口所在地派出所开具无犯罪记录证明。
(五)体检
1、根据总成绩从高到低按招聘计划数等额拟定体检人员名单，应聘者根据公司要求至指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2、因应聘者不参加体检、或体检不合格而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者总成绩自高到低依次递补(若总成绩相等的，取面试成绩高者)。
(六)公示及聘用
根据体检结果，拟定拟聘用人员名单，通过上饶人才招聘网(www.srrczpw.cn)对外发布拟录用公告，公示期7天。公示期满后无异议的，由上饶市卓越人力资源有限公司按相关程序办理聘用手续。应聘者录用后试用期为三个月，试用期不合格解除聘用合同。
六、其它
1、为落实常态化疫情防控要求，应聘人员须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状，且14天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者史。应聘人员笔试时提交《健康登记表和健康承诺书》。
2、应聘人员应聘期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
3、应聘人员须确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，自行承担相应后果。
4、单位可视应聘报名情况和考试结果，调整招聘职位数或取消招聘职位。
5、应聘者需如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，则取消应聘者录用资格，录用后有权解除劳动合同，公司不承担任何责任。
6、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人才储备库。
7、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
8、本公告由招聘单位负责解释。
2021年03月30日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NhDScpe3KvWuMPzr-2121A
