【聘】2021年冠山管理处城市管理工作站网格管理人员招聘公告
一、城市管理工作站管理人员工作职责
1、严格遵守网格管理各项规章制度，认真履行网格管理的各项义务。
2、网格员对网格管理实行专职负责，为网格直接责任人，要做好网格定期巡查，按照规定采集网格内相关信息，确保信息录入、更新及时准确。
3、主动收集社情民意，参与网格内各项社会服务管理工作，要第一时间发现问题，并进行调查了解，在职权范围内的予以解决，超出职权范围的迅速上报。
4、积极排查上报网格内的各类问题，协助做好纠纷调处，确保网格内突出问题得到及时有效化解。
5、完成上级交办的其它任务。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党领导，政治素质好，具有良好品行及吃苦耐劳精神，无违法违纪行为和不良记录;
2、年龄35周岁以下(1986年3月31日以后出生)，大专以上学历;
3、身体健康，五官端正，无身体缺陷;
4、有较强的文字功底和组织、沟通、协调能力，能熟练使用各类office软件，性格活泼、乐观，工作认真负责，能吃苦，执行力强，组织观念强;
5、具备较强的学习能力和抗压能力，能适应周末和夜间加班，服从领导交办的工作。
三、招聘办法
(一)应聘报名时间与方式
1、报名时间：自2021年4月7日起至2021年4月12日止。
2、报名方式：考生需在2021年4月12日17:00前将应聘的电子档材料发送至1904982467@qq.com,逾期上传无效，未按要求提供指定材料视为无效报名。材料如下：
(1)招聘报名表登记表一份(可添加工作人员微信19914427797获取);
(2)身份证原件;
(3)毕业证、学位证原件;
(4)毕业证学信网电子注册备案表;
(5)与报考岗位相关的技能资质证书原件;
(6)近期一寸免冠彩色照片1张。
注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。
2.本次报名以将报名材料打包发至工作人员邮箱1904982467@qq.com为准。
(二)面试(按照不低于1:3的开考比例组织面试)
1、主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
2、考生应持身份证按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场侯考的，视为放弃面试。
3、面试具体时间、地点另行通知。
4、面试成绩按照岗位数1：1的比例确定拟聘名单进入体检。
(三)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若体检不合格的，取消录用资格。岗位空缺人选可按本岗位考生面试成绩从高到低依次递补。
(四)公示
按照岗位数1:1比例确定拟聘人员名单，并在同济人力资源官网予以公示。公示时间为3个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。
四、试用和聘用
录用后，试用期为3个月，试用期内，由管理处对其工作能力进行考核评估，考核称职者，管理处予以正式聘用，不能适应工作岗位的不予聘用。
五、人员薪资及待遇
工资待遇包括基本工资3000元/月(含个人缴纳四险部分)。试用期工资2400元/月。
六、其他事项
(一)咨询电话
1、考务咨询：聂女士：19914427797(微信同号)
报名请添加微信，添加请备注名字。
2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
3、报名不收取任何费用。
4、报名以添加工作人员微信填表格线上报名，或者以现场提交材料审核为准。
(二)本次招聘未录用但符合招聘条件的人员，按照一定比例列入人才库，待有空缺岗位按程序予以补录。
(三)本公告解释权属南昌经济技术开发区冠山管理处。
文章来源：http://www.tjrlhr.com/detail/1477.html
