应急管理部机关服务中心是应急管理部所属事业单位，主要承担部机关的各项后勤服务和保障工作，受委托承担部机关的部分行政事务性工作。根据工作需要，现计划面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘工作人员5名。各招聘岗位信息及具体要求详见附件。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导；
（三）身体健康，品行端正，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任感；
（四）具备岗位所需要的专业、学位学历或技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）适合岗位要求的年龄条件，具体详见岗位信息表；
（七）招聘岗位所规定的其他条件；
（八）有以下情形之一者不得应聘：
1.受过刑事处罚、党纪政务处分的；
2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在此前的公开招聘和各级公职人员招考中被认定实施了考试作弊行为的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、报名程序和方法
（一）网上报名。应聘人员可登录“应急管理部机关服务中心面向社会公开招聘平台”（网址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/bj/05memosc/）进行网上报名。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写。若有瞒报，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
报名日期为2021年6月10日上午9时—2021年6月23日下午16时。
（二）资格初审。报名开始后，用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核。
（三）岗位确认或取消。报名截止后，对通过报名资格初审人数与岗位拟聘人数未达到3：1比例的岗位，核减岗位招聘数量或取消该招聘岗位。
（四）打印准考证。7月1日上午10时起，进入笔试的应聘人员可登录报名网站平台自行打印准考证。
四、笔试和面试
（一）笔试。
笔试时间和地点以准考证信息为准。应聘人员参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证，缺少证件的应聘人员一律不得参加考试。笔试包括综合测试和专业测试，综合测试主要测查从事事业单位工作应当具备的基本能力、基本素质和应急管理相关知识；专业测试主要测查从事拟聘岗位应当具备的专业知识和专业能力。综合测试和专业测试各占50分，合计满分100分，及格分值为60分。
笔试成绩于笔试结束后一周左右公布，应聘人员自行登录报名网站平台查询。笔试成绩达到及格线方可具备面试备选资格。
（二）面试。
1.面试主要测查拟聘岗位所需的专业素质和实际工作能力，满分为100分。
2.根据笔试成绩由高到低和参加面试人选与拟聘人员3：1的比例确定面试人选。因个人原因明确表示不参加面试的，可按照该岗位笔试成绩排序依次递补。面试公告在应急管理部政府网站和全国事业单位招聘网站发布，进入面试人员，我单位将以短信或电话形式通知本人，未进入面试者不再另行通知。
3.参加面试人员应于面试开始前半小时报到并进行资格复审。报到时持本人毕业证及学位证、岗位要求的资格证书、身份证（原件及正反面复印件1份）、户口本、个人简历相关材料。 缺少上述材料者，不得参加面试。
4.参加面试人员达不到规定比例时，以实际参加面试人员为准。
五、考察和体检
考生面试成绩达到当日所有面试人员平均分以上方可具备进入考察和体检资格。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照2:1的比例确定考察、体检人选，未达到比例的，以实际进入考察、体检人选为准。体检标准原则上参照国家公务员招录标准执行。考察内容主要为应聘人员的政治表现、道德品行、廉洁自律、业务能力、工作实绩等情况，同时审核人事档案，并对资格条件进行复核。被列入考察和体检的人选，出现考察和体检不合格情况或者考生本人自愿放弃的，按照综合成绩排序依次递补人选，或者研究取消该岗位公开招聘。
六、拟聘用人员公示
拟聘用人员名单在应急管理部政府网站及中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。
七、聘用
拟聘用人员公示结果不影响聘用的，报政治部备案同意后，按相关规定办理聘用手续。新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
八、注意事项
（一）公开招聘工作实行回避制度。凡与机关服务中心领导班子成员或用人部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与我单位上述人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。
（二）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（三）本次公开招聘，通过笔试、面试、考察和体检结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，我单位保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归我单位所有。
（四）本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。未进入下一环节的应聘人员，将不再告知。
联系电话：010-64463756、010-64463398
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