根据《江西省工会工作理员管理办法》，因工作需要，新余市总工会拟公开招聘工会工作协理员12名，主要定岗在县区总工会。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件
二、报考条件
(一)报考人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.有较高的思想政治素质，认真学习贯彻党的路线方针政策和上级工会部署要求，热爱工会工作，热心为职工群众服务，勇于创新，善于实践，乐于奉献。
3.具有招聘岗位所要求的专业、学历及工作技能，有一定的文字能力和计算机操作水平。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.年龄35周岁以下。(1986年6月1日以后出生)
(二)有以下情形之一者不得报考
曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)招聘公告
通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告，并负责招聘全程工作。
(二)报名程序
1、报名材料
报名时应持本人身份证、学历证、户口簿原件及以上材料复印件各2份，本人近期一寸免冠彩照3张，新余市总工会工会工作协理员公开招聘报名表(附件2)。如有劳动关系协调师、法律从业资格证或机关事业单位工作经历的，须提供相关证明材料。要求的相关证明材料包括：
(1)身份证及复印件(需正反面复印);
(2)学历证书及复印件;
(3)本人近期免冠2寸白底彩色电子照片;
(4)专业特长或工作经历等证书和相关证明材料。
2.报名时间
报名自公告发布之日起至2021年6月24日17时截止;
3.报名地点
江西赣中人才市场(竹山路318号)，咨询电话：0790-6443870 2198800
(三)资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续面试、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。
(四)组织考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。根据笔试成绩排名，按照1：5的比例进入面试。对未达到该比例的，按实际参考人数进行面试。
有劳动关系协调员职业资格证书、法律从业资格证书的，在理论考核成绩的基础上加2分，有机关事业单位从事工会工作经历或担任企业工会主席(含副主席)满2年以上的，在理论考核成绩的基础上加3分，加分累计不超过5分。
进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。笔试、面试相关安排将通过网站专栏另行通知。
(1)笔试
笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、工会及劳动法律法规知识和公文写作等内容。
笔试时间：2021年6月26日上午9：00
笔试地点：详见《笔试准考证》，请于2021年6月25日下午15:00--17:30到江西赣中人才市场领取笔试准考证;
(2)面试
① 面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。
②面试时间和地点：另行通知。
计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
(五)体检和考察
1.根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由用人单位承担。
2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。
3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过市人才市场网公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，经报审批准后，用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。
四、待遇
相关待遇按县区总工会相关规定执行。
五、有关要求
(一)每人限报考1个岗位。
(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。
(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。
(四)报考人员在招聘过程中，凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消其报考资格，并通报其所在学校或单位、社区，按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的，按法律法规追究其相关责任。
六、其它
(一)监督举报电话：0790-6442075。
(二)本公告由市总工会负责解释。
2021年6月7日
文章来源：http://rcw.xinyu.gov.cn/home/news/news_show/id/4177.htm
