为确保基层公共文化服务工作人员队伍的持续稳定，巩固好创建国家第四批公共文化服务体系示范区成果，结合工作实际需要，现面向社会公开招聘公共文化服务公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正 ，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康，符合报名条件的本县户籍人员。
三、招聘岗位及职责
根据各乡镇实际需求,全县计划招聘基层公共文化服务工作人员公益性岗位66个,具体岗位分配详见附件一，岗位职责如下:
(一)乡镇文化站公共文化服务工作人员职责：
1.具体实施乡镇文化站中长期规划及年度计划,认真做好分工内的业务工作。
2.协助上级文化部门开展传统文化普查、保护等工作，并具体指导和督促各村(社区)的文化信息资源共享、农家书屋、健身场所、新时代文明实践站(所)等村级文化基础设施建设工作。
3.协助上级文化部门做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故,依法采取应急措施并及时上报。
4.负责抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设并积极开展群众性文化活动,搞好活动的策划组织工作。并做好相关台账搜集和整理。
5.负责帮助指导、督促检查各村文化活动的开展。
6.认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动,开展重大文化活动,并做好接待群众、设备调试维护、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。
(二)村(社区)综合文化服务中心公共文化服务工作人员岗位职责：
1.按照上级部门要求制定年度计划,并负责落实和具体实施。
2.协助上级文化部门开展传统文化普查、保护等工作，管理和维护村级文化活动室、新时代文明实践站(所)、广播室、公益电影放映、图书室(农家书屋)、文化信息资源共享工程服务点等公共文化设施。
3.协助上级文化部门做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故,依法采取应急措施并及时上报。
4.负责抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设并积极开展群众性文化活动,搞好活动的策划组织工作,并做好相关台账收集和整理。
5.负责帮助指导、督促检查村(社区)业余文艺团队和村民自办的文化活动的开展。
6.认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活,开展文化活动,并做好接待群众、设备调试维护、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。
7.协助“村(社区)两委”做好党建工作。
四、报名条件
(一)能使用电脑办公，具有一定群众文化活动组织和协调能力，且符合下列条件之一。
1.高校毕业一年内未就业人员(以毕业证时间为准)。
2.城镇登记失业人员中符合“4050”(男年满50周岁、女年满40周岁)年龄条件的人员。
3.零就业家庭人员。
4.城乡贫困劳动力(农村特困家庭、农村居民最低生活保障家庭、脱贫户、农村困难残疾人家庭;城镇特困家庭、城镇居民最低生活保障家庭、城镇支出型贫困家庭等7类家庭中的劳动力。报名人员必须为最低生活保障家庭直系亲属)。
5.因土地被征用而失去土地的人员(需提供县级以上相关部门证明)。
(二)具有以下情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
4.被列为失信联合惩戒对象的。
5.已从事过公共服务公益性岗位的人员。
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、聘用管理及报酬待遇
公益性岗位人员劳动合同由各乡镇与聘用人员直接签订，工作岗位由公益性岗位承接主体安排调剂，合同期为一年，合同期满后，经考核合格者续签下一年劳动合同，但每个公益性岗位聘用人员累计聘用期限不超过三年，合同期内经考核不合格者或违反劳动法等法律法规的，聘用单位依法有权解除劳动关系。聘用人员试用期为1个月，发放不低于当地最低工资标准的工资。
六、招聘程序
采用自愿报名的方式，通过报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等流程确定拟聘用人员。
(一)报名
1.报名时间：2021年6月17日至2021年6月25日(上班时间)。
2.报名地点：各乡镇综合文化站。
3.报名要求：本人现场报名，不允许代为报名;需提供本人身份证、毕业证学位证及符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件各1份;提交本人近期彩色同底免冠2寸彩照2张，并现场填写相关表格。
(二)资格审查
成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。资格审查时应提供的材料为：
1.身份证、户口簿、毕业证等有效证件原件。
2.符合招聘人员类别(脱贫户、低保户、应届高校毕业生、失地农民、零就业家庭)的相关证明材料原件。
3.户籍所在地村委(居委会)、派出所开具的无犯罪记录证明及银行的征信记录。
(三)面试
采取结构化面试方式进行(时间地点另行通知)。
(四)体检
按招聘计划根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象，进入体检程序后，因体检、考察、公示不合格不予录用。
入闱体检对象在规定的时间地点(另行通知)按要求进行体检，费用自理，逾期按自动放弃处理，体检标准参照最新公务员体检标准执行。
七、其他
此次招聘全过程由上栗县文广新旅局和各乡镇综合文化站负责。
上栗县文化广电新闻出版旅游局
2021年6月16日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/W3xNsN7QMlS8Ye2RRqQr5A
