为进一步充实我区非公有制经济组织和社会组织党建工作力量，全面提升我区“两新”党建工作水平，根据省委“两新”工委《关于选优配强非公企业党组织书记、党建工作指导员的意见》([2019]6号)和贯彻落实全省组织部长会议关于“推进‘两新’组织党务工作者专业化职业化建设”的部署要求，考虑到省市相关工作要求和我区“两新”党建工作实际需要，现委托江西一棵树人力资源有限公司就相关岗位面向全社会公开招聘4名派遣制员工，有关事项公告如下。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
岗位职责:
(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在非公有制经济组织和社会组织中的贯彻执行;
(二)指导非公有制经济组织和社会组织党的建设工作，重点抓好“三会一课”等组织生活制度，做好入党积极分子的培养考察及发展党员工作，加强对党员的教育和管理;
(三)协助非公有制经济组织和社会组织做好思想政治工作和精神文明建设，帮助业主提高政治觉悟，引导业主在政治上积极向党组织靠拢;
(四)积极引荐有技术特长、政治素质好的党员到非公有制经济组织和社会组织工作;支持非公有制经济组织和社会组织法人、经营管理层依法行使职权，帮助协调内外部关系，为“两新”组织改革、发展和稳定做好服务工作;
(五)指导非公有制经济组织和社会组织建立和完善工会、共青团、妇委会等群团组织，引导业主围绕生产经营，开展多种有积极意义的活动;
(六)积极探索在非公有制经济组织和社会组织中发展党员、开展党的活动的新途径和新办法，定期汇报在非公有制经济组织和社会组织开展党建工作的情况，接受党组织的指示，执行党组织的决议;
(七)完成党组织交办的其它任务。
三、报考条件应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、出示中国共产党党员证明材料1份(由组织关系所在党组织开具并注明入党时间、转正时间);
3、遵守中华人民共和国宪法和法律;
4、政治素质好，坚决拥护中国共产党及党的路线方针政策;
5、具备正常履职的身体条件;
6、有下列情形之一的人员，不得报考
(1)曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)受党纪、政纪处分未满处分期限的;
(4)有重大民事、经济纠纷尚未解决的;
(5)法律、法规规定不得选聘的其他情形。
四、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查报名时间：7月7日-7月22日下午17:00截止报名方式：符合选聘条件的对象，在2021年7月22日下午17:00前到“江西一棵树人力资源网”公众号下载并如实、准确填写《上饶经开区非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员招聘报名表》，每人限报一个岗位。报名时，报考人员要按要求上传本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学籍、中国共产党党员证明材料1份、工作证明等相关资料扫描件，所有电子材料制成一个文档，名称应为考生姓名+资料名称(比如：某某某报名表)。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。资格审查：由江西一棵树人力资源有限公司按照选聘资格进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并予以公示。
联系电话：0793-6188898
(二)笔试时间：7月24日上午9:00-11:30
面试时间：暂定7月25日下午13:00(具体通知关注7月25日上午08:00江西一棵树人力资源网笔试成绩公告)。
注意事项：
1、需携带《健康登记表和健康承诺书》(扫描下方二维码下载)、身份证原件及黑色中性笔入场;
2、考试提前30分钟到考场，网上打印准考证，未按通知规定时间进入考场，取消考试资格。考试地点：暂定经开区管委会大楼(具体通知关注7月25日上午08:00江西一棵树人力资源网笔试成绩公告)。
(四)考试内容：1、笔试内容：主要根据党建工作指导员工作岗位职责，测试应具备的基本理论、基本知识、基本方法等。
2、面 试：结构化面试面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定参加面试人选(末位同分者一并入闱)，若招聘岗位应聘人员不足，该岗位应聘人员全部进入面试。
3、成绩核算：笔试、面试各100分：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象(若总成绩相等的，取面试成绩高者)，面试成绩低于70分(含70分)者不予录用。
(五)考察对面试合格人员，公司可视情况进行背景调查，核实情况。面试合格人员须到户口所在地派出所开具无犯罪记录证明。
(六)体检
1、根据总成绩从高到低按招聘计划数等额拟定体检人员名单，应聘者自行前往三甲医院体检，体检报告于7月28日17：00前将电子版形式提交给江西一棵树人力资源客服微信，纸质原件需在入职当天作为入职资料一并提交，体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2、因应聘者不参加体检、或体检不合格而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者总成绩自高到低依次递补(若总成绩相等的，取面试成绩高者)。
(七)公示根据面试结果，拟定拟聘用人员名单，通过“江西一棵树人力网”公众号对外发布拟录用公告，公示期7天。公示期满后无异议的，由江西一棵树人力资源有限公司按相关程序办理聘用手续。应聘者录用后试用期为一个月，试用期结束根据用人单位对试用期进行考核：合格正式录用、不合格予以劝退。
五、其他
1、为落实常态化疫情防控要求，应聘人员须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状，且14天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者史。应聘人员笔试时提交《健康登记表和健康承诺书》。
2、应聘人员应聘期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
3、应聘人员须确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，自行承担相应后果。
4、单位可视应聘报名情况和考试结果，调整招聘职位数或取消招聘职位。
5、应聘者需如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，则取消应聘者录用资格，录用后有权解除劳动合同，公司不承担任何责任。
6、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人才储备库。
7.实行补录机制，待有缺额时，江西一棵树人力资源有限公司在报区党群工作部同意后，可在上一轮选聘入围人员中按排名依次替补或另行组织选聘。
8、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
9、本公告由招聘单位负责解释。
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