为实施人才强县战略，加强事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定面向社会公开招聘47名事业单位工作人员到我县工作，具体公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次公开招聘共47个岗位，具体情况详见《赣州市信丰县2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方式择优聘用。笔试为综合基础知识和申论两个科目，不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩50%，结构化面试成绩占总成绩50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法，具有良好的品行;
4.岗位所需的资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)及农村定向师范生、特岗教师、“三支一扶”人员等各类项目人员;
9.信丰县编制内管理的在职人员;
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(三)学历、专业、年龄及其他条件
1.详见各招聘岗位具体要求。
2.学历条件：
(1)岗位要求的学历、学位、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。
(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。
3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过35周岁，研究生学历可放宽到40周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年8月5日以前出生，35周岁及以下是指1985年8月5日以后出生，40周岁及以下是指1980年8月5日以后出生(注：8月5日为报名第一天)。
5.其他条件：
(1)报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
(2)报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求：
? ①对象条件(必须同时满足)：a.经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;b.毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;c.符合招聘岗位条件;d.不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
②人员范围：a.以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;b.从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;c.从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;d.2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
③通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。
(3)报考设有“限信丰县户籍(或生源)报考”条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍;生源是指在该县参加高考的考生。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2021年8月5日(如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2021年8月5日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。
(五)其他条件
信丰县外机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考，面试前资格审查时应出具单位主管部门在报名截止日前盖章同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。
机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)须做到诚信报考，如隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
四、招聘程序
本次公开招聘采取发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告于2021年7月29日起在信丰县政府网(http://www.jxxf.gov.cn/)、赣州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ganzhou.gov.cn/)、信丰县人事招聘考试管理平台(http://jxxf.huiqicai.com)和信丰县人力资源和社会保障局微信公众号(微信号：XFXRSJ)公开发布。
(二)网上报名
1.网上报名时间为2021年8月5日9：00-8月7日17：00。报名网站为信丰县人事招聘考试管理平台(http://jxxf.huiqicai.com)。报名平台二维码：
每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
2.操作步骤如下：
①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
②网上报名。登录平台后，选择“信丰县2021年事业单位公开招聘工作人员考试”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《信丰县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《信丰县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。
本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，填写信息必须完整、真实和有效，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 提交报名信息须谨慎，报名信息一经提交，不允许更改。
③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交以数字91开头的25位“商户单号”(微信支付)或以数字91开头的25位“商家订单号”(支付宝支付)、个人缴款码等信息(获取“商户单号”或“商家订单号”，请查看支付示例)。正确提交后，考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交“商户单号”或“商家订单号”、个人缴款码的)，报名无效。
网上缴费截止时间为：2021年8月8日24时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。
3.报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例为3:1,急需紧缺岗位根据应聘人员报名情况，经信丰县2021年公开招聘事业编制工作人员领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例，并在信丰县人民政府网、信丰县人力资源和社会保障局微信公众号予以公布。
4.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2021年8月18日9：00-8月20日17：00)登录信丰县人事招聘考试平台(http://jxxf.huiqicai.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷答题的方式进行，满分100分。
2.笔试时间：2021年8月21日进行公共科目笔试，具体时间见笔试准考证。
3.笔试地点：设在信丰县，具体考场见笔试准考证。
4.笔试内容：公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、信丰县情等，不指定教材)及申论。
笔试结束后，集中封闭评卷。评卷结束后，根据笔试情况，设置合格线，在合格线以上人员中，根据招聘岗位类别及计划数按照1∶3(或规定比例)的比例，再按考生笔试成绩从高分到低分确定拟入闱面试人员(与拟入闱的最后一名面试人员成绩并列者一并列入)。降低开考比例或不设开考比例的岗位，考生笔试成绩高于笔试成绩合格线的，确定为面试对象。笔试成绩及拟入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将于8月27日在信丰县人事招聘考试管理平台(http://jxxf.huiqicai.com)、信丰县人力资源和社会保障局微信公众号进行公告。
5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与拟入闱面试人员资格审查合格人数达不到1：3(或规定比例)的，从合格线以上报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。
(四)面试前资格审查
面试前资格审查由信丰县人社局负责，其他相关单位配合。拟入闱面试人员在规定的时间、地点参加现场资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。另外，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。
1.资格审查时间：2021年8月30日-31日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)
2.资格审查地点：信丰县人力资源和社会保障局会议室(详细地址：信丰县县政中心B栋111室)
3.资格审查须持资料：
(1)考试报名表(报名平台打印);
(2)笔试准考证;
(3)本人身份证及1份复印件，委托他人代为资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及1份复印件;
(4)毕业证原件及1份复印件(2021年毕业生提供就业推荐表)，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(有效期在2021年8月31日以后);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;
(5)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及1份复印件;
(6)本人近期与《报名表》同底一寸彩照2张;
(7)信丰县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位主管部门盖章同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得);
(8)岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及1份复印件或高中毕业证原件及1份复印件;
(9)岗位设置“限信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的，还需提供《入伍通知书》、《退伍证》原件及1份复印件;
(10)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供工作单位出具的证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水等佐证材料原件及复印件
(11)岗位要求有相关专业技术(职业)资格的，还需提供相关专业技术(职业)资格证书原件及1份复印件。
4.拟入闱面试人员资格审查合格后，方可参加面试。
5.递补对象资格审查。于2021年9月2日在信丰县人民政府网、信丰县人事考试管理平台和信丰县人力资源和社会保障局微信公众号公布递补拟入闱面试人员名单，递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料，于2021年9月3日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)到信丰县人力资源和社会保障局会议室(B栋111室)进行资格审查，未按时参加资格审查的视为自动弃权，所产生的缺额不再进行递补。
6.缴费及网上打印《面试准考证》。资格审查合格的报考人员现场缴纳50元面试费用后，在规定时间内(9月8日9：00至9月10日17：00)登录报名平台打印《面试准考证》。面试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定执行。
(五)面试
1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
2.面试时间、地点：2021年9月12日，具体时间、地点详见《面试准考证》。
3.有关事项
只参加了笔试一门的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
(六)计算总成绩
考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生的总成绩按照笔试50%、面试50%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。
(七)确定体检、考察对象
1.面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检、考察对象。如某岗位考生总成绩相同的，则确定面试成绩高者为体检、考察对象。
2.如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则从面试成绩70分以上人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生从面试成绩70分以上人员中按其总成绩从高到低确定体检、考察对象。
3.公布体检、考察对象。于2021年9月15日信丰县人民政府网公布入闱体检、考察对象。
(八)体检和考察
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。
2.考察。由信丰县招聘单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察结果报信丰县人社局备案。
3.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生面试成绩70分以上，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
(九)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单，在信丰县人民政府网、信丰县人力资源和社会保障局微信公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由信丰县人社局报信丰县人民政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。
公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职的，将按规定追究其违约责任。
五、其它
1.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。
2.信丰县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
六、咨询与监督
咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392
监督电话：信丰县纪委监委：0797-3331245
附件：
文章来源：http://www.jxxf.gov.cn/xfxrmzfyyh/c104550/202107/8909f2544ce24c30b0397270921d2092.shtml
