因南昌市湾里管理局景区公共设施监测中心需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员，具体招聘事宜公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

 

　　2.采取公开、平等、竞争、择优的原则;

 

　　3.坚持思想品德与个人素质并重的原则。

 

　　二、招聘要求

 

　　(一)招聘岗位、人数及条件

 

　　(二)基本条件

 

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

 

　　2.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事拟聘工作岗位;

 

　　3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;

 

　　4.具有正常履行职责的身体条件，符合国家公务员局颁布的《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行的合格条件;

 

　　5.本次招聘岗位的年龄计算截止日期为2021年8月30日。

 

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;

 

　　2.涉嫌违法违纪正在接受调(审)查尚未做出结论的;

 

　　3.曾被开除公职的;

 

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

 

　　5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　此次招聘采取网上报名及现场资格审查方式，按照网上报名、资格审查、笔试、面试(结构化面试)、体检、聘用的程序进行。

 

　　(一)报名

 

　　1.报名方式：本次招聘实行网络诚信报名制度，不接受现场报名。应聘人员需将应聘所需的材料打包压缩成电子档发送至工作人员指定邮箱1335746067@qq.com，(应聘者报名材料文件夹命名方式为：报考单位+姓名+报考岗位，如：景区公共设施监测中心+张三+市政岗。文件夹内每项材料需备注名称，格式为：“张三报名表”、“张三身份证”格式。)。

 

　　报名材料如下：

 

　　(1)《报名登记表》，根据索引下载(2021年南昌市湾里管理局景区公共设施监测中心招聘报名登记.doc);

 

　　(2)本人身份证正反面复印件的扫描件;

 

　　(3)学历证书扫描件;

 

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件，报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn)后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》(大专及以上学历提供);

 

　　(5)近期一寸免冠彩色电子照片电子版;

 

　　(6)本人户籍所在地公安部门出具的有关无违纪违法行为的证明(江西籍贯可在赣服通里申请);

 

　　(7)004岗提供驾驶证扫描件。

 

　　2.报名时间：2021年8月30日-2021年9月1日

 

　　岗位招聘计划人数与报名人数比例不得低于1:3。

 

　　(二)资格审查

 

　　资格审查采取现场确认的方式进行，本次招聘实行诚信报名制度，报名人员提交的报名材料及所填报信息必须真实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合相关条件者，取消报名、考试、聘用等资格。

 

　　1.资格审查时间：2021年9月2日-2021年9月2日(工作日内9:00-17:00)。

 

　　2.资格审查地点：红谷滩区会展路545号红谷城投大厦二楼。

 

　　3.资格审查所需材料：

 

　　(1)本人签字的《报名登记表》原件;

 

　　(2)本人身份证正反面复印件(原件现场核查);

 

　　(3)有效学历证书复印件(原件现场核查);

 

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》;

 

　　(5)本人近期免冠一寸彩照1张(与网上报名上传的电子照片一致);

 

　　(6)本人户籍所在地公安部门出具的有关无违纪违法行为的证明原件;

 

　　(7)004岗提供驾驶证扫描件(原件现场核查)。

 

　　(三)笔试

 

　　笔试总分100分，笔试时间、地点另行通知。

 

　　根据笔试成绩由高到低，择优确定入闱面试人员，按不低于1：2比例入闱面试，入闱最后一名成绩并列的一并入闱面试。

 

　　(四)面试

 

　　1.面试时间、地点：待定，另行通知。

 

　　2.面试方式：面试采取结构化面试方式，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力，总分100分。

 

　　(五)成绩

 

　　1.总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后2位数，第2位小数按四舍五入法取数。

 

　　2.成绩排名：根据总成绩从高分到低分进行排名。总成绩相同的，面试成绩高者优先。

 

　　(六)体检

 

　　按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员。比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。有放弃或者体检不合格人员，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检费由考生个人承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

 

　　四、待遇

 

　　拟聘用人员名单公示期满后，与江西省同济人力资源集团有限公司签订劳动合同，试用期2个月，001岗、002岗、003岗年综合收入6万元(含个人承担的社会保险部分)，004岗岗年综合收入4.32万元(含个人承担的社会保险部分)。

 

　　五、招聘纪律

 

　　本次招聘不收取任何费用。凡在公开招聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格;对已经聘用的，取消聘用资格。对在招聘过程中出现违纪行为的工作人员，按照有关规定进行组织处理或纪律处分。

 

　　六、咨询电话

 

　　咨询电话：18046814527曾老师(微信同号)

 

　　18046811920熊老师(微信同号)

 

　　(以上电话请于工作日内9:00-12:00、14:00-17:30拨打)

 

　　网站：江西省同济人力资源集团有限公司官网(http://www.tjrlhr.com/)

 

　　江西省同济人力资源集团有限公司

 

　　2021年8月30日

　　文章来源：http://www.tjrlhr.com/detail/1746.html