根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)的精神，经笔试和资格审查，进入面试环节。现就面试具体事项通知如下：

 

　　一、考核对象

 

　　笔试成绩入闱且资格审查合格的人员，名单如下：

 

　　（由于名单涉及个人隐私，请复制原文链接到浏览器打开查看）

 

　　二、考核方式

 

　　1.面试时间和地点

 

　　(1)时间：2021年12月4日(星期六)上午8:30 。

 

　　(2)地点：南昌市北京西路省府大院省府北一路14号省山江湖大楼三楼

 

　　2.面试方法

 

　　(1)考核内容和要素：主要考察考生的逻辑思维、组织协同、职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。按照招聘公告要求，全部入闱考生的面试形式均采用结构化面试，每位考生的面试时间不超过12分钟。

 

　　(2)考核方式：结构化面试。

 

　　(3)评分方法：采取百分制，由考评专家独立评分，去掉最高和最低分后计算平均成绩(四舍五入后保留两位小数)，成绩当场公布。

 

　　(4)面试顺序：按照考生抽签决定参加面试顺序。

 

　　(5)面试时间：每人不超过12分钟，主考官宣读引导语宣布“答题开始”后，考生开始答题。

 

　　3.面试程序

 

　　(1)12月4日(星期六)8:00前，按省市最新疫情防控要求，考生测体温(正常，≤37.3℃)、查看当天健康码和疫情行程码(均为绿码)、持本人有效身份证和笔试准考证方可进入候考室报到，由工作人员审核证件并收取通讯工具和个人随身物品，统一保管。未按时到达者，视为自动放弃。

 

　　(2)考生代表抽取岗位顺序后，各考生按笔试排名抽取考核顺序。

 

　　(3)考生按抽签顺序由联络员引导进入面试室答题，在规定时间内完成答题。

 

　　(4)答题后考生在候分室等到面试成绩后，领取个人物品离开。

 

　　三、考核成绩的计算

 

　　1.面试成绩满分为100分，当实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3：1比例的，面试照常进行，但考生面试成绩需达到75分(含75分)，否则不予录用。

 

　　2.应聘人员总成绩按照笔试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算。

 

　　3.根据考核总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分1：1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分排序。

 

　　四、其他

 

　　1.请各位考生仔细阅读《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（点击下载>>>附件1.docx），下载打印签名后于考前提交工作人员。

 

　　2.考试疫情防控根据国家和江西省、南昌市疫情防控部署和要求进行,请各位考生下载打印考前健康申报表(点击下载>>>附件2.docx)，如实填报并签名，于开考前安检时交工作人员。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。

 

　　3.本次招聘工作对报考人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

 

　　4.面试结束后，如因考生放弃或体检、考察、公示、备案、聘用环节不合格出现的岗位空缺，不再递补。

 

　　联系电话：0791-86246836

 

　　监督电话：0791-86246621

 

　　2021年11月29日

 

　　文章来源：http://www.ccpitjx.org.cn/art/2021/11/30/art_46206_3768455.html