江西省同济人力资源集团有限公司面向社会公开招聘派遣制社保服务窗口工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位要求
(一)招聘岗位和人数：社保服务窗口 1名
(二)岗位要求：35周岁以下(1987年2月1日以后出生)，有劳动与社会保障相关工作经验放宽至40周岁(1982年2月1日以后出生)。大专及以上学历，熟悉常用办公软件操作，普通话标准，具有良好的沟通能力和服务意识。能积极响应和接受国家延时服务政策。
(三)岗位基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正、无不良记录;
2.工作责任心强，能吃苦耐劳;
3.身体健康，能正常履行岗位职责;
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、报名时间、招聘方法及程序
1.报名时间：2022年2月28日-2022年3月7日上午10:00;
2.报名方式：招聘信息在江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)发布，报考人员登录江西省同济人力资源集团有限公司(http://www.tjrlhr.com)招聘中心页面，进入“社保服务窗口工作人员招聘公告”栏目，通过“报名入口”索引进行报名。
所需上传附件材料：
(1)本人身份证原件正反面扫描件;
(2)有效毕业证、学位证原件扫描件;
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)与报考岗位相关的职称、技能资质证书扫描件;
注：①本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。
②本次报名不收取报名费。
3.本次招聘工作由江西省同济人力资源集团有限公司组织实施。
4.本次招聘采取诚信报考，资格审查贯穿始终。在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果由应聘者本人自负。
三、初试(时间及地点待定，另行通知)
初试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。根据考生初试成绩从高分到低分顺序，按1:3的比例确定入闱复试人选名单(如遇末位同分情况，一并入闱复试)。
四、复试(时间及地点待定，另行通知)
复试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在正式复试前，如遇考生放弃复试资格，则依照初试成绩由高到低顺位递补。
同一岗位凡参加复试的所有考生复试成绩均低于80分或在复试过程中，复试考官组认为拟招聘岗位所有复试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
五、体检与政审
根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单，若因考生放弃体检或体检不合格，则按照复试成绩依次递补。体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核，具体时间及地点另行通知。
六、办理聘用及岗位福利待遇
公示无异议人员以劳务派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月。试用期满经考核合格后，年综合收入6.2万元(含五险一金单位及个人部分)。
上班地点：中国南昌人力资源服务产业园(经开园区)。
七、咨询电话
刘女士19914427727(微信同号，报名后请以姓名+岗位名称添加工作人员微信)
文章来源：http://www.tjrlhr.com/detail/1962.html
江西南昌市招聘社保服务窗口工作人员公告摘要
