为深入推进乡村振兴，改善农村基层干部队伍结构，根据本地实际情况和工作需要，经研究，决定面向翰堂镇范围内公开招聘大学生村级后备干部13名。
翰堂镇“人才回流促振兴”大学生村级后备干部招聘公告
一、招聘名额
全镇招聘计划13名，其中广坪村2名、钊田村2名、江边村1名、中楼村1名、下山村1名、有源村1名、磻村村2名、棠陂村2名、密村村1名。报考人数低于招聘计划2倍的，按报考人数50%的比例确定招聘计划(遇小数点“四舍五入”)。
二、资格条件
1.遵守国家法律法规，无违法违规记录、无个人信用不良记录，有良好的品格素养;2.1987年1月1日以后出生;3.已取得大专及以上学历;4.常住地为翰堂镇，或本人、父母及配偶至少一方户籍在翰堂;5.掌握常用办公软件;6.符合公开招聘所需的其他条件。
三、岗位安排
招聘的大学生将作为村级后备干部进行培养，与村委签订1年聘用合同，聘用期满进行考核，考核合格后符合村“两委”成员人选条件的，可按相关程序补选成为村“两委”正式编制干部。
四、招聘程序
1.报名。采取网上报名和现场报名两种方式。2022年2月17日17：30之前，考生需上交报名登记表、个人身份证(复印件或扫描件)、符合要求的最高学历证书等材料。现场报名的上交纸质版至翰堂镇人民政府，网上报名的可发电子表格、材料扫描件和照片至邮箱(464902729@qq.com)。考生须对所交资料的真实性负责。
2.笔试。笔试时间为2022年2月24日上午9:00—11：00。笔试科目为农村工作基础及日常办公软件使用知识，总分为100分。具体考试地点见准考证，领取准考证时间会电话通知。
考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“健康码”并接受体温检测。体温正常且“健康码”扫码为绿码的，可进入考场考试;“健康码”扫码为黄码或红码，或有发热症状的，须提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入考场。
笔试成绩将于2月25日由翰堂镇政府、各村(社区)分别公布，笔试阅卷结束后将按招聘计划1:2比例从高分到低分确定入围面试人员名单(入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围)并公示。
3.面试。面试时间为3月1日，以结构化面试的方式进行，总分为100分。面试结束后，按照笔试、面试总成绩从高分到低分排序，等额确定入围政审对象。考生总成绩相同的，以面试成绩高低确定入围对象。
4.政治审查。对入围对象，翰堂镇将联合派出所等各部门进行审查，并对考生提供的资料原件审核。政审合格的，进行公示;不合格或不配合政审工作的，视为自动弃权。因政审不合格或弃权出现空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
5.体检。根据成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定体检对象。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理,正式入职后可统一报销。
6.公示及聘用。对政审合格人员进行公示。经公示无异议的，由各村按规定程序正式聘用，签订聘用合同。
五、待遇
1.聘用期间，薪酬待遇按照2800元/月标准逐月发放。待正式补选进“村两委”后，薪酬待遇参照其他干部标准执行，按比例缴纳社保。
2.咨询电话：0795-2472005(翰堂镇人民政府党政办)、18270956635，联系人：刘岑。
3.翰堂镇人民政府拥有对本次招聘的最终解释权。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/xfuAsg2PXGRV4785N1BlxA
江西宜春市上高县招聘村级后备干部公告摘要
