根据南昌经济技术开发区冠山管理处工作需要，现面向社会公开招聘4名人才派遣制工作人员。招聘工作由江西省同济人力资源集团有限公司具体组织实施，现将公告如下：
一、招聘岗位情况及工作职责
(一)招聘岗基本要求：性别不限，35周岁以下(1987年3月1日以后出生)，有一定的文字功底和公文写作能力、能熟练运用word、excel等办公软件。
(二)工作职责及要求
财务岗(A01)1人，专科及以上学历财政学类、经济学类专业优先，三年以上会计相关工作经验，能熟练使用电脑，工作认真负责，执行力强，服从组织分配
综合岗(A02)3人，专科及以上学历，专业不限，具有较强的沟通能力、协调能力和文字功底，能熟练使用电脑，工作认真负责，执行力强，服从组织分配。
二、招聘办法
(一)应聘报名时间与方式
1.报名方式：报考人员登录江西省同济人力资源集团有限公司(http://www.tjrlhr.com)招聘中心页面，进入“南昌经开区冠山管理处招聘4名工作人员公告”栏目，通过“报名入口”索引进行报名。
2. 报名时间：2022年3月 16日至2022年 3月23日17：00，逾期不再受理报名。
3.缴费时间：2022年3月24日12：00前 ，逾期不再受理缴费。报名人员完成报名后，在规定时间内登录报名系统缴费。考务费标准为50元/人，并上传缴费凭证至工作人员，上传完缴费凭证视为报名成功。
4.所需上传附件材料：
(1)本人身份证原件正反面扫描件;
(2)有效毕业证、学位证原件扫描件;
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)与报考岗位相关的职称、技能资质证书扫描件;
(5)岗位要求具有工作经历的，应聘者需提供社保机构的社保缴费证明、工作单位出具的工作经历证明，且社保缴费证明与工作单位名称一致。
(6)岗位要求党员资格的，应聘者需提供相关党员身份证明。
注：本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。
(二)笔试(时间及地点待定，另行通知)
笔试科目：公共基础知识和申论合卷，满分100分。
笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入闱资格复审人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。
(三)面试(时间及地点待定，另行通知)
以考生资格审查最终确定名单。面试采取结构化面试和自由提问相结合方式进行。面试满分100分。凡参加该岗位面试的所有考生面试成绩均低于80分，或在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
(四)体检与政审
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试面试均保留小数点后两位数。
根据考生综合成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单(若考生综合成绩并列的，则入闱体检人员名单以面试成绩最高为依据，确定排名)。若因考生放弃体检或体检不合格，则根据综合成绩从高到低进行递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。
政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
(五)拟聘人员的确定和公示
根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示，公示时间为3天。
(六)办理聘用及岗位福利待遇
聘用人员采取劳务派遣制用工形式，凭《劳务派遣介绍信》办理相关入职手续;试用期2个月，试用期工资为基本工资百分之八十并不纳入绩效工资考核。
待试用期考核合格后，最高学历为大专及以上工资标准5.6万/年(含个人应缴五险一金部分)，享受单位工会福利。
待试用期考核合格后，最高学历为本科及以上工资标准6.2万/年(含个人应缴五险一金部分)，享受单位工会福利。
文章来源：http://www.tjrlhr.com/detail/1977.html
江西南昌经开区冠山管理处招聘派遣制工作人员公告摘要
